〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

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〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

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〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

~元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現／フレックスタイム導入／年休128日~ ■業務概要： ∟自社ブランド「サーパス」並びに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務をおまかせします。またお客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・自社分譲マンション（サーパス）を中心とする共同住宅の設備設計 ・外部設計事務所が作成した各種設計図書のチェック ・着工打ち合わせ、仕様の確認 ・施工業者への指導、施工監理 ・現場の問題点の把握と対策、品質管理（各種検査） ■配属に関して： ∟ご入社後は設計部門に配属となります。意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めております。設計部門は東京支店と高松本社にありますが、本人が希望しない限り転勤は極力行わない方針です。 ■女性の働きやすい環境： ・女性の働きやすさを推進するための制度を整え、子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ■当社の特徴： ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現／フレックスタイム導入／年休128日~ ■業務概要： ∟自社ブランド「サーパス」ならびに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務をおまかせします。また、お客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・自社分譲マンション（サーパス）を中心とする共同住宅の設備設計 ・外部設計事務所が作成した各種設計図書のチェック ・着工打ち合わせ、仕様の確認 ・施工業者への指導、施工監理 ・現場の問題点の把握と対策、品質管理（各種検査） ■配属に関して： ∟ご入社後は設計部門に配属となります。意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めております。設計部門は東京支店と高松本社にありますが、本人が希望しない限り転勤は極力行わない方針です。 ■女性の働きやすい環境： ・女性の働きやすさを推進するための制度を整え、子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ■当社の特徴： ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者・第二新卒歓迎！女性活躍中/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（1日））を受けていただきます。その後、基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。 ・4月入社者の場合には3ヶ月の充実した研修（施工管理の基礎・現場実習・CAD研修）にご参加いただけます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。 ■女性の働きやすい環境： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して 多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（名古屋までが東日本支社・大阪より西が西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等 変更の範囲：会社の定める業務