〜取引実績多数｜既存中心で働きやすい営業環境・社用車支給あり｜担当エリアを一任するポジション｜既存中心×高い裁量｜保育園の“困った”を解決する提案営業〜 ＼おススメポイント／ ◎名古屋エリアを一任：営業活動・顧客フォロー・提案内容まで裁量大 ◎既存顧客中心！長年の関係性を活かして提案しやすい環境で、テレアポや新規飛び込みほぼなし、“売る”より“頼られる”営業です。 ◎エアコンやトイレ修理〜園舎建替まで対応可能。他社にはない強みのワンストップ力で提案の幅が広い！ ＜採用背景＞ 関西で2000園以上の取引実績の同社。名古屋エリアでも拡大している中で、今後の世代交代を見据え、後任となる即戦力人材の採用を行います。 既存顧客との関係性を引き継ぎながら、将来的にはエリアを主体的に運営いただくポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。 名古屋エリアの既存顧客を中心に、「相談窓口」として幅広い課題解決を担います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・設備・施設運営に関する課題ヒアリング ・厨房機器、設備工事等の提案・見積作成 ・簡単なレイアウト図の作成 ・工事の立会い、アフターフォロー ※エリア管理や訪問計画などは基本的に本人にお任せします ＼名古屋ポジションの特徴／ ●現在は少数体制（実質1名）で運営しているエリア ●顧客との関係は長く、既存ベースで営業しやすい環境 ●将来的には後輩育成や拠点体制強化にも関与可能 ＼強みと魅力／ ●保育業界特化で社会貢献性が高い！ ●小規模修理から大規模案件まで幅広く対応可能 ●個人の裁量が大きく、営業スタイルを活かせる環境 ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・名古屋エリア専任、転勤なし ・スケジュール設計・営業手法ともに裁量あり ・既存顧客中心で安定した受注基盤あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）｜既存中心で未経験でも始めやすい営業｜保育園の“困った”を解決する提案営業〜 ＼おススメポイント／ ◎未経験でも安心の教育体制！先輩同行からスタートし、徐々に成長できます。 ◎既存顧客中心！未経験でも始めやすく、“売る”より“頼られる”営業です。 ◎エアコンやトイレ修理から園舎の建て替えまで対応できるワンストップ提案！幅広い経験が積めます。 ＜採用背景＞ ニーズの高い保育園向け事業の拡大および、上場を見据えた組織強化のための増員です。 取引施設も増加しており、今後の事業成長を支える新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容 保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。 既存のお客様への訪問が中心で、“困ったときに相談される存在”として関係性を深めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・お付き合いのある保育園への訪問（1日5件前後〜） ・困りごとのヒアリング（設備・衛生・施設運営） ・厨房機器を中心とした設備のご提案、見積作成 ・納品・工事立ち合い、アフターフォロー ※最初は先輩との同行からスタートするので安心です ＼強みと魅力／ ●関西エリアでも有数の取引実績（大阪で約2000施設以上）を誇る安定基盤 ●保育業界特化で社会貢献性が高い！子どもたちの環境づくりに貢献できます ●「何でも相談できる」存在として信頼関係を築ける営業スタイル ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・エリア担当制で、無理な広域担当はなし！訪問計画などは個人に裁量をお任せ。 ・既存顧客への訪問を中心に、過去取引のあった近隣の園へのご挨拶なども実施しながら、月5件以上の受注が安定して見込める環境です。 ・20代の若手から、50代のベテランまで活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）｜既存中心で働きやすい営業環境｜保育園の“困った”をすべて解決する提案営業｜成長企業でキャリアアップ◎〜 ＼おススメポイント／ ◎既存顧客中心！長年の関係性を活かして提案しやすい環境で、テレアポや新規飛び込みほぼなし、“売る”より“頼られる”営業です。 ◎エアコンやトイレ修理〜園舎建替まで対応可能。他社にはない強みのワンストップ力で提案の幅が広い！ ◎上場志向の成長フェーズ！ポスト・キャリアチャンスが増加中 ＜採用背景＞ ニーズの高い保育園向け事業の拡大および、上場を見据えた組織強化のための増員です。 取引拡大・M&Aによる事業成長に伴い、今後の事業拡大を担う営業体制の強化を進めています。 ■職務内容 保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。 既存取引先へのルート営業を中心に、“何でも相談される窓口”として施設運営に関わる幅広い課題解決を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・お付き合いのある保育園へ訪問し（1日5件前後〜） ・困りごとのヒアリング（設備・衛生・施設運営） ・厨房機器を中心に、その他設備工事の提案、見積作成 ・簡単なレイアウト図作成（イメージレベル） ・納品・工事立会い、アフターフォロー ＼強みと魅力／ ●関西エリアでも有数の取引実績（大阪で約2000施設）を誇ります。 ●保育業界特化で社会貢献性が高い！「こんなこともできる？」の相談に乗れる対応力で、10万円程度の小工事から、園舎の建て替えまで対応可能！ ●個人の実績に加え、業績好調で賞与実績も上がっています。（冬季実績2ヶ月、最大4ヶ月の方も！） ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・エリア担当制で、無理な広域担当はなし！訪問計画などは個人に裁量をお任せ。 ・既存顧客への訪問を中心に、過去取引のあった近隣の園へのご挨拶なども実施しながら、月5件以上の受注が安定して見込める環境です。 ・20代の若手から、50代のベテランまで活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）／成長フェーズにおける、人に関わる仕組みづくり／成長したい・チャレンジしたい、を応援〜 ＼ここがポイント／ ◎制度・研修など“人”に関わる仕組みづくりに主体的に関与できる！ ◎既存運用にとどまらず、0→1の企画・構築に挑戦可能！成長フェーズだからこそ裁量大！ ◎指示待ちではなく、自ら課題を捉え形にできるポジション。強みを活かして組織に貢献できる！ ＜採用背景＞ 事業拡大に伴い、人事領域・バックオフィスの体制強化を進めています。 特に人事・労務領域においては、既存業務の運用に加え、仕組みそのものを構築していくフェーズにあり、主体的に企画・推進いただける方を募集しています。 ■職務内容 人事労務担当として、制度・育成・運用改善を中心にご担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、「どのようにあるべきか」を考え、企画〜実行まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・研修制度の企画・構築（階層別研修など） ・人事制度／評価制度の整備・見直し ・人事関連業務の運用改善、仕組み化 ・労務関連業務の改善・最適化 ・その他、人事業務全般 ※ご経験・強みに応じて、担当領域をお任せします ＜本ポジションの役割＞ ・現状にとらわれず課題を捉え、仕組みとして形にすること ・指示待ちではなく、自ら考え行動すること ・自身の強みを軸に組織へ価値を発揮すること ＼おススメポイント／ ・年間休日120日でご家族との時間も取れる！出勤、育児制度ありで子育て世代も働きやすい！ ・取り組みに応じた昇給賞与あり！研修支援制度もあり、成長いただけるポジションです！ ・最寄駅から徒歩圏内！通いやすい職場 ■当社の強み 当社は、保育園をトータルでサポートする「ワンストップサービス」を展開。厨房機器の設置やリフォーム、保育士紹介まで幅広く手掛けています。 園長先生方からは「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただいており、社会貢献度の高い事業を安定的に運営しています。 関西エリアでは2000以上の園との取引があり、自社でも大阪・兵庫・京都で計15の保育園を運営。業界での強固な基盤で長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務