【『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』のある当社で活躍しませんか】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22H程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■業務内容： アルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルミ押出技術課題の抽出と対策、関連技術情報の収集、製造工程改善と設備改良によるコストダウン ・新規技術、リサイクル技術の企画、開発、新規設備導入 ・ダイス設計の標準化 ・試験、分析、測定、性能評価　 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』の当社で経験を活かしませんか】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業20程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務をご担当いただける方を募集しています。 〇部品製造部門における生産技術業務 （1）ロボットを利用した、自動化ラインの構築 （2）AI、IoTを活用した工場のDX推進 （3）金属加工・樹脂成型分野の要素技術深耕による品質・コストの改善 ■配属想定部署/チーム： 当社では商品に使われる主要な”部品”を内製化しています。モノづくりのプロセスの中で、欠かせない、部品の生産技術を担う、部署への配属を想定しています。部品の生産技術は扱う技術も多岐にわたり、様々なバックボーンの社員が活躍しており、スマートファクトリーを実現するためのDX化も推進しています。 ■キャリアパス： まず特定の部品技術に関するスペシャリストとして、活躍いただき、ゆくゆくは、部品技術に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。また適性に応じ、当社の部品製造をマネジメントするキャリアパスもございます。 ■魅力： 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 ■当社について: YKK AP株式会社は、ファスナーで世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて・窓・サッシ・ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【成長環境】第二新卒歓迎！豊富な育成環境とキャリアステップ 【安定性】売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ 【ワークライフバランス】全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上 ■職務概要： 当社の各事業・製品における、生産ラインの立ち上げ業務や改善業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜新規ラインの立ち上げ＞ ・新商品の生産準備（商品の原価計算、性能評価、品質評価） ・量産準備（加工プログラム作成、加工マスタ作成等） ・新規設備の仕様検討、導入、立ち上げ ＜既存ラインの改善＞ ・既存生産ラインの合理化、IE改善などの業務 （作業効率・歩留まり・品質向上・コスト削減等） ・設備トラブル時の原因解析と対策立案 【組織構成】 宮城生産技術部隊：40名弱 ※生産ライン・商材ごとに数名-15名弱のチーム編成 【対象製品】 住宅用、ビル用の建材商品 【入社後のイメージ】 担当いただく業務やアイテムは選考内、または入社後に検討いたします。 また入社後は、先輩社員や上司が担当する技術テーマに補助的に入っていただき、当社技術（商品や生産方法）をキャッチアップしていただく想定です。 【キャリアプラン】 まずは3年を目安に、ＹＫＫ ＡＰでの一人前の技術者を目指して経験を積んでいただきます。5年後にはチームを率いるリーダーとして、10年後には全体組織を率いるマネジメントポジションで、ご活躍いただきたいと考えています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日、フレックス制。 全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日〜 ■職務概要： ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。今回お任せしたい具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細： （1）ソリューションアーキテクト ・特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価 （2）技術標準/管理 ・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持 ・スタンダードデバイス選定、評価、導入推進 （3）アナリスト ・ビジネス要件収集・分析、システム要件定義 ※1〜3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

【機電・化学知見ｘCAD知見を活かせる！生産設備のライン設計や設備仕様検討など上流に関われる／経験が浅い方も歓迎◎】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKKの中核企業※YKK100％出資／全社平均残業20程度・年休123日・住宅手当有7割負担など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務をご担当いただける方を募集しています。 〇部品製造部門における生産技術業務 （1）ロボットを利用した、自動化ラインの構築 （2）AI、IoTを活用した工場のDX推進 （3）金属加工・樹脂成型分野の要素技術深耕による品質・コストの改善 ※部品：戸車、ねじ、網戸のネットなど ■配属想定部署/チーム： 当社では商品に使われる主要な”部品”を内製化しています。モノづくりのプロセスの中で、欠かせない、部品の生産技術を担う、部署への配属を想定しています。部品の生産技術は扱う技術も多岐にわたり、様々なバックボーンの社員が活躍しており、スマートファクトリーを実現するためのDX化も推進しています。 ■キャリアパス： まず特定の部品技術に関するスペシャリストとして、活躍いただき、ゆくゆくは、部品技術に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。また適性に応じ、当社の部品製造をマネジメントするキャリアパスもございます。 ■魅力： ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 アルミ押出形材の加工方法の試作・検討に従事いただきます。 今後、海外事業も強化していくため、将来的にグローバルに活躍したい方は歓迎します。 ■具体的な業務： ・新規アイテムの加工検討や工程設計 ・加工設備の検証、治具構想、検査治具構想 ・新規案件に対する試作、量産化に向けた活動 ※変更の範囲として、就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性がございます。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業月平均10時間程度／離職率2.3％〜 ■職務概要： グローバル展開を見据えたプラットフォーム開発＆テンプレートデザインをお任せします。 ■職務詳細： ・別部隊が主導するプラットフォームの選定、企画立案のサポート ・プラットフォームの設計開発 ・クラウドベース、オンプレのシステムやデータ統合基盤、APIなどの設計開発 ・業務プロセスやシステムのグローバル標準化、テンプレートの設計 ・国内外の各地域や事業部門と連携の上、ニーズに沿ったシステムのカスタマイズ、提供 ■配属部門 グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ ＣоＥ全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。 このチームは、ＹＫＫ ＡＰ全体のビジネスとＩＴデジタルの整合性を確保し、アーキテクチャ設計やフレームワークの確立を推進することをミッションとしています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■将来的なキャリアパス チームを牽引いただく一員として、業務をご担当いただきます。 将来的には、組織の状況やご志向に応じてスペシャリストまたはマネジメントのいずれかのキャリアを選択いただくことを想定しています。

〜生産ラインの自動化・新規立上げに携るやりがい／YKKグループ・住宅など各種手当が充実／保全経験あれば応募可〜 ■求人概要： ＹＫＫ ＡＰの各事業における新規商品立上げ業務や全国の製造拠点との技術連携、及び製造ライン構築に向けた企画開発などを総合的に行います。 ■具体的な業務： ・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討 ・製造ライン設計、設備仕様検、導入立上げ業務 ・自動化生産に向けた企画開発 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

〜会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／土日祝休・年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％◎これまでの経験は給与にしっかり還元◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開〜 ■職務概要： 当社主要製品を支える樹脂材料の技術開発から生産導入まで、幅広い業務に従事いただきます。 ■職務詳細： ・樹脂材料、加飾等に関するラボスケールでの基礎評価 ・生産設備と同等の試験機を用いた評価、生産設備での検証 ・将来を見据えた技術開発（樹脂窓リサイクル、その他樹脂関連技術の開発強化） ・関連技術情報の収集および分析 ・国内外の技術部隊との連携および技術展開 ■使用設備： ・プラスチック分析機器 ・物性測定用の試験機 ・樹脂押出設備　　等 ■やりがい／魅力： 本業務は、業界内および当社内でも特に注目されている技術分野に関して、最前線で開発を担っていただく重要なポジションです。 また、国内外の技術部門と連携しながら業務を進めるため、グローバルな環境で活躍する機会もございます。 ■入社後イメージ： 入社後は、導入教育として当社の商品や使用材料に関する基礎知識、および使用設備の操作方法について学んでいただきます。その後、現在進行中の技術テーマに補助的な形で参加し経験を積んでいただいた後、将来的には2〜3件の技術テーマを主体的に担当いただくことを想定しております。 ■当社について： ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 当社の各事業の製造ラインにおいて、生産性向上及びコスト競争力強化の為、新規製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務などを総合的に行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討 ・製造ライン設計、設備仕様検討、導入立上げ業務 ・品質・安全・環境面の改善業務 ・自動化生産に向けた企画開発 【対象製品】 窓商品、ビル用サッシ等 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

〜第2新卒の積極採用◎／土日祝休・年休123日・残業平均22h程・リモート制度有でワークライフバランス◎／会社負担7割の寮社宅有／売上高9000億円超・YKKグループ〜 ■職務概要： ガラス生産ラインの生産技術、設備導入、改善活動の推進に向けてご活躍いただきます。 ◎全国に展開しているガラス加工設備が効率的に稼働できるように技術支援を行ってもらいます。企画、設備設計、設備立ち上げ、試運転、 稼働管理、改善提案、ガラスの荷扱いや配送の改善も含めた広範囲での活躍を期待しています。 ◎適性やご経験内容によっては、技術開発部門との連携、 品質管理部門との共働による革新的なモノづくりへ挑戦することが可能です。 ※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っており 30代前半で管理職に昇格、年収900万以上を実現している社員も在籍。 ■将来的なキャリアパス 同社の大規模な生産拠点が富山にそろっており、将来的にはさまざまな商品・工程に携わるチャンスがあります。 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなく技術のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休、残業月22h程、勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績があります。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒の積極採用◎／土日祝休・年休123日・残業平均22h程・リモート制度有でワークライフバランス◎／会社負担7割の寮社宅有／売上高9000億円超・YKKグループ〜 ■職務概要： ガラス生産ラインの生産技術、設備導入、改善活動の推進に向けてご活躍いただきます。 ◎全国に展開しているガラス加工設備が効率的に稼働できるように技術支援を行ってもらいます。企画、設備設計、設備立ち上げ、試運転、 稼働管理、改善提案、ガラスの荷扱いや配送の改善も含めた広範囲での活躍を期待しています。 ◎適性やご経験内容によっては、技術開発部門との連携、 品質管理部門との共働による革新的なモノづくりへ挑戦することが可能です。 ※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っており 30代前半で管理職に昇格、年収900万以上を実現している社員も在籍。 ■将来的なキャリアパス 同社の大規模な生産拠点が富山にそろっており、将来的にはさまざまな商品・工程に携わるチャンスがあります。 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなく技術のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休、残業月22h程、勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績があります。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％／◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開〜 ■業務内容： アルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・アルミ押出技術における課題の洗い出し ・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討 ・新規技術の開発（試験、分析、測定、性能評価） ・金型（ダイス）設計の最適化 ・不具合に対する原因究明、改善策の検討 ・関連技術情報の収集 【押出工程とは】 円柱状の鋳塊であるビレットを加熱し、押出機で金型に高い圧力で押付け加工する方法です。 その後冷却、矯正、指定のサイズに切断、最後に熱処理を行うことで必要な強度にまで高めます。 鋳造、表面処理の間の工程になります。 【入社後のイメージ】 ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。 当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。 ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。

【『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』のある当社で活躍しませんか】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22H程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■業務内容： アルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルミ押出技術課題の抽出と対策、関連技術情報の収集、製造工程改善と設備改良によるコストダウン ・新規技術、リサイクル技術の企画、開発、新規設備導入 ・ダイス設計の標準化 ・試験、分析、測定、性能評価　 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

〜会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／土日祝休・年休123日／離職率2．3％◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開〜 商品改善／新商品の作りこみ、施工治具（ジグ）開発、フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修に従事いただける方を募集しています。 施工現場での省人化・効率化を目指し、現場での課題を治具開発に生かしていただくポジションです。 ■業務詳細： ご経験によりお任せの業務を検討します。 ＜商品改善／新商品の作りこみ＞ フィールドエンジニア（＊FE）からの要望（お施主様、各種取引先などからの意見・要望）に基づき、社内商品開発部門と連携し、商品改善及び新商品の作りこみを実施 ・組立・施工検証を実施し、商品仕様の決定 ・組立・施工説明書への落とし込み ＜施工治具（ジグ）開発＞ 施工技術者の人手不足、高齢化が進み、施工現場における負荷も増大している中で、新たな施工治具（ジグ）開発・運用により、施工の省力化を図る ※現状年に１〜２件の開発を実施 ＜フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修＞ プロユーザーを対象にした技術指導を行います 新商品研修／新人FEトレーニー研修の企画・運用による人材育成 ＊フィールドエンジニア（FE） 各エリアでプロユーザーを対象にした研修となり、技術指導を行い、最終品質確保、不具合防止教育を実施します。 また不具合が発生した場合は、実際現場で原因究明を行うとともに、フィールド技術／商品開発へフィードバックを行います。 ■組織構成、入社後研修 10名程度の組織です。 入社後1ヵ月程度の研修を予定しており、座学（商品知識習得）、実技（組立・施工研修）にて知識を習得いただきます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず12カ国に展開。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。