千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。 現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。 採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。 本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・関東エリアの薬科大学（就職課・研究室）への訪問および関係構築 ・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応、選考スケジュール管理 ・採用媒体の運用および改善（学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等） ・採用広報業務（SNS企画・運用、情報発信 等） 現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休／基本残業なし！ほぼ定時で退社してます／正社員／転勤なし】 千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、商品部門の立ち上げに伴い、販促機能の構築を担っていただきます。 現在、当社では門前薬局型から地域密着薬局型への転換を進めており、物販強化および来店促進を目的とした商品部の新設プロジェクトを推進中です。 本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、販促の仕組みづくりから関わっていただきます。 販促活動についても、従来の「薬のついでに販売する」形ではなく、売場づくり・イベント・情報発信を組み合わせ、“売れる仕組み”として再構築していきます。 ＜具体的には＞ ・店頭ディスプレイ、POP、フライヤー等の企画・制作 ・販促イベントの企画立案および運営 ・店舗での売場づくり、演出の設計・改善 ・SNSを活用した情報発信（企画・運用） ・販促施策の効果検証および改善 現在はプロジェクトベースで構築を進めており、役割分担をしながら業務を推進しています。 ご経験に応じて担当領域を調整しつつ、主体的に関わっていただくことを想定しています。 将来的には、販促業務にとどまらず、商品企画やブランドづくりにも関わり、事業の中核を担うポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務