〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 当社では"借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し、外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題の解決を目指しています。 今回ご入社いただく方には不動産代理店のマネジメントを行う代理店営業をご担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 営業活動だけでなく、キャンペーン設計やイベントの実施など幅広い施策でPDCAを回しながら業務を遂行するため高いビジネススキルを身に着けていただけます。 （1）不動産代理店マネジメント ・担当代理店の売上管理、稼働率や成約率の可視化 ・予実管理 （2）活性化施策の設計・実行 ・代理店向け教育プログラムの設計 ・ロールモデル共有 ・イベント企画やキャンペーン設計 （3）優先度・案件配分設計 ・有望代理店の育成 ・案件アサイン最適化 （5）組織構築 ・代理店制度設計 ・インセンティブ改善 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の外国人向けサービスを展開／プロダクト戦略から携わり、ユーザー価値と事業価値の両方を追求できる／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日〜 ■業務概要： 当社の複数事業を横断し、事業KPIやユーザー行動データを基にプロダクト戦略・優先順位・要件を設計し、事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロダクト戦略・ロードマップの設計 ・現場事業部から上がる課題や要望の整理 ・KPI、ユーザー行動データ、現場課題を踏まえたプロダクト課題の特定 ・事業インパクト、ユーザー価値、開発コスト、緊急度を踏まえた優先度設計 ・経営層、事業責任者、開発責任者との合意形成 （2）仮説検証・データ分析・グロース企画 ・CVR、LTV、契約数、利用率などの事業KPIをもとにした課題分析 ・SQL、GA等を活用したデータ確認、分析 ・プロダクト主導での事業KPI改善に向けた施策立案 （3）要件定義・仕様策定 ・抽象的な事業要望を、ユーザー価値とビジネスインパクトの両面から整理 ・実装すべき機能、対象ユーザー、提供価値、期待効果の定義 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、機能要件の作成 ・リリース後の効果測定を見据えた要件設計 （4）ステークホルダーとの合意形成 ・経営層、事業責任者、ビジネスサイドとの優先度調整 ・開発チーム、デザイナー、PjMとの連携 ・優先度のトレードオフ設計 ・プロダクト方針やロードマップに関する社内説明 （5）プロダクト品質・UXへの関与 ・ユーザー体験を踏まえたプロダクト改善提案 ・リリース前の仕様確認、品質確認 ・サービス利用者・社内利用者双方にとって使いやすいプロダクト設計の推進 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の運営本部責任者として、複数組織のマネジメント、KPI統括、事業計画推進を担い、事業成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ （1）組織マネジメント ・3名のマネジャーの目標設定・進捗管理・評価 ・6機能チーム間連携の設計・調整（採用→育成→オペレーションの引き渡し等） ・マネジャー育成、後継者計画 （2）KPI統合管理 ・全体ダッシュボードの設計・運用 ・バリューチェーン全体のボトルネック特定・対策 ・予実管理・経営レポーティング （3）不動産事業推進 ・事業責任者との戦略連携 ・四半期/月次の事業計画実行管理 ・新規施策の推進・検証 ・経営会議への報告、提案 （4）不動産事業部の組織開発 ・採用計画の策定・実行 ・評価制度、報酬設計への提言 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の外国人向けサービスを展開／外国人支援という社会的意義の高いサービスに携われる／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日〜 ■概要 GTNが展開する複数プロダクトにおいて、フロントエンド・バックエンド・モバイル・インフラを横断しながら、プロダクトの設計から開発、運用、改善までを技術面からリードすることがミッションです。 ■詳細 AI前提のフルスタック開発！ご経験を生かしキャリアアップ！ ・プロダクト開発のリード ・技術リード・チーム牽引 ・開発品質・生産性向上 ・事業・プロダクト側との連携をお任せします。　 ※リモートワークがメイン、英語力不要です。 ■当社のビジョン： 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングと商品企画を統括／事業成長の戦略立案から実行まで担当／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム「Best-Estate.jp」の事業開発マネージャーとして、マーケティング戦略・商品開発戦略の統括および他チーム連携、メンバーマネジメントをお任せします。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ （1）不動産マーケティングチームのマネジメント ・年間マーケティング計画の立案・実行管理 ・予算配分、効果管理 ・16言語対応マーケティング戦略の策定 ・問い合わせ率の改善推進 （2）不動産商品開発チームのマネジメント ・提携先開拓戦略の策定、管理 ・社内他サービスとの連携パッケージ設計 ・外国人入居可物件の拡大戦略 ・手数料体系の最適化 （3）集客×商品の統合設計 ・エリア、ニーズ別の戦略設計 ・大学や企業、メディアとの送客連携 （4）チーム運営 ・メンバーの目標設定、評価、育成 ・2チーム間の連携促進 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム「Best-Estate.jp」の開発マネジメントとオペレーション設計を統括し、事業拡大を支える技術基盤・業務基盤の構築を推進いただきます。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ （1）開発PMチームのマネジメント ・Best-Estate.jpの各種画面・機能の開発統括 ・外部の開発パートナーとの協業・品質管理 ・事業責任者の要件をシステム設計に翻訳 （2）オペレーション設計チームのマネジメント ・業務フロー全体の標準化推進 ・案件管理の自動化・効率化推進 ・業務品質ダッシュボードの構築・運用 （3）開発×オペレーションの統合 ・システム改修による業務効率化の推進 ・障害対応・トラブル管理体制の構築 （4）チーム運営 ・メンバーの目標設定、評価、育成 ・2チーム間の連携促進 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の外国人向けサービスを展開／将来的なCTO・VPoEキャリアにつながる経験を積める／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日〜 ■業務概要： 多国籍なエンジニアが所属する組織のマネジメント、技術戦略策定、リーダー育成、AI活用開発プロセス設計、技術的意思決定支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： 現在当社でフルスタックエンジニアとして所属している15名のメンバーのマネジメント業務がメインミッションです。 メンバーは日本、ベトナム、モンゴルなど多国籍なメンバーが在籍しているため、技術面のサポートだけでなく社内とのスムーズなコミュニケーションのための仕組みづくりなどにも携わっていただきます。 （1）ピープルマネジメント＆リーダー育成 ・メンバーの技術、キャリア面でのサポート ・現場の要求の反映力やキャッチアップ力など個々の強みや課題に応じた育成プランの立案、実行 （2）技術的合意形成とアーキテクチャ判断 コーディングではなく、中長期的な目線での技術選定、設計の評価を行っていただきます。 ・リソースの最適配分のための優先順位付け ・事業インパクトに基づいた経営層への説明、起案　など （3）データ駆動型の品質・プロセス管理 （4）AI前提の開発プロセス・生成物評価の設計 AIを活用した開発プロセスそのものの再構築をお任せします。（自動化領域と人の判断・レビュー領域の切り分けなど） またAI生成した成果物の品質、セキュリティの検証や評価フローの確率もお任せします。 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・日々の会計処理 ・月次、四半期、年次決算処理 ・監査法人対応業務 ・業務改善業務 ・その他経理関連業務 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務に慣れていただきます。 取り組んだことのない業務については周りの社員がサポートしながら、徐々に習得いただきます。 ■組織構成： 部長含め6名のメンバーが在籍しています。（30~40代） ■キャリアパス： 当社ではご本人の希望により、マネージャーコース／スペシャリストコースから選択いただきキャリアを進めていただいております。 マネジメントとして部署や会社全体の成長に寄与するマネージャーコース・経理担当のプロフェッショナルとして実務を引っ張っていただくスペシャリストコースからご自身の歩みたいキャリアを選択いただける機会がございます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人市場という成長領域に挑戦できる◎国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 外国人向け通信事業の責任者として、中長期戦略の立案・実行、商品企画、収益構造改善、組織マネジメントを通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ＜事業戦略・事業推進＞ ・通信事業の中長期戦略立案および実行 ・SIM販売を中心とした商品戦略・価格戦略設計 ・市場動向、競合動向を踏まえた事業拡張企画 ＜組織構築・マネジメント＞ ・多国籍スタッフを含む組織マネジメント/組織文化の醸成 ・役割設計・育成・評価の仕組み構築 ＜事業構造の高度化＞ ・通信事業の収益構造理解・改善 ・LTV最大化施策設計 ・クロスセル（保証・生活支援等）連携強化 ■当ポジションの魅力： （1）通信を「生活インフラ」として再定義できる SIMを売るのではなく、外国人の生活立ち上げを支える「最初の接点」を担えます。 （2）多国籍組織を率いるダイナミックな環境 異文化理解・柔軟性・人格が問われる環境で、経営者視点で組織を育てる経験ができます。 （3）AI時代の通信事業モデルを設計できる AIと人の役割分担を前提に、これからの通信事業のあり方を設計できます。 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の事業戦略立案、収益モデル設計、エージェント組織構築、事業計画策定、KPI管理および経営レポーティングを担うポジションです。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ 1.不動産事業戦略設計 　・プラットフォーム構想設計 　・マネタイズモデル設計（紹介料・成果報酬設計など） 　・事業計画作成（3年計画・PL設計） 　・市場分析・競合分析 2.不動産エージェント戦略設計 　・獲得チャネル設計 　・KPI/報酬設計 　・活性化モデル設計 3.組織構築 　・役割設計 　・マネージャー層育成 　・組織の自走化 4.経営レポーティング 　・予実管理 　・投資判断材料作成 　・経営陣との意思決定 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務