【仕事内容】 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。 創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。 昭和24年 (1949年)10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、 太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。 私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、 伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。 社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、 一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。 伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。 確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。 【仕事内容】 鹿児島県内(離島含む)の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容 ・工程・安全・品質管理:工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。 ・地域・協力会社への対応:地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。 ・最新技術の活用:近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。 ・事務・写真業務:施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。 【坂本建設の充実の福利厚生】 平均勤続年数16年 有給休暇取得率75% 育児休暇取得実績女性100%男性80% 長く働きやすい職場です! 資格取得支援と還元制度 スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。 建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元 リフレッシュ制度・社内イベント 社員が長く健康に働けるよう、 仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇(5年ごとに付与) ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇(5日) ◎出産祝い金 設置型社食制度 忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを! 社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。 オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きず に楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 スポーツ・レクリエーション 社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動 趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。 子育て支援制度 社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。 男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり