信頼できる美容医療の情報を集約したプラットフォームとして 2025年2月末にリリース予定の自社新サービス『EMYUNA（エミューナ）』。 あなたにはサービス拡大をミッションに、 美容クリニックのドクターに向けた サービスの提案からマーケティング施策の提案など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ *-*-*-*-*-*-*- ◆美容クリニックに対して円滑なサービス利用のためのサポート ◆コンテンツ企画考案・マーケティング施策実施 └ドクターと連携しながら、予約を最大化するための　 　マーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ◆ドクターからの要望を基にしたプロダクト改善施策の提案 ◆開発・マーケティングチームとの連携による施策実行 ＜トレンドの美容医療領域特化型のSNS企画に携わる＞ *-*-*-*-*-*-*- 年々注目が集まる美容医療業界を含め、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行う当社。 業務を通してマーケティングスキルや企画力を磨きながら、 コアメンバーとしてプロダクトの成長を加速させるやりがいを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊新サービス『EMYUNA』について＊ 信頼できる情報を求めるユーザーと 美容クリニックドクターをつなぐ革新的なプラットフォームです。 美容医療に関する情報が様々なSNSに分散する現代で、 EMYUNAは、信頼できる美容医療情報を一つに集約し、 ユーザーが安心して情報収集できる場を提供。 ドクターが自身の施術実績やブログを動画・テキスト形式で投稿することで 透明性の高い情報をユーザーに届けます。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも美容医療業界特化型サービス『EMYUNA（エミューナ）』は、 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 拡大フェーズにある今、プロダクトの構築・改善に携わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 「この機能があればユーザーの満足度に繋がるのでは」 そんなあなたの発想が事業の未来を形作ります。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ、 スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> SNS運用の実績は業界トップクラス。SNS事業の最前線で活躍 「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代から、 私たちはSNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、 挑戦を続けてきました。 その結果、コンテンツの企画から撮影・編集まで一貫したオペレーション体制を構築し 月間3000本、年間で4万本のショート動画の作成、 500以上のSNSアカウント運用実績を誇る全国トップクラスのノウハウを確立。 誰もが知る大手有名企業をはじめ、 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに信頼されています。 最先端の知見とノウハウを持つ当社で、 ぜひあなたも新たな価値を創り出しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 事業立ち上げの背景や美容医療に関する知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど 美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 ▼2～6ヶ月目 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、 実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、 メンバーの採用や教育を行っていきます。

2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界。 業界の課題を解決すべく立ち上がった 自社SNSプラットフォームのサービス拡大に向けて、 人材コンサルティングとして下記業務をご経験・ご希望に合わせてお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆物流企業に向けた新規開拓 ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業と求職者のマッチング ◆インサイドセールスメンバーのマネジメント ◆現場のフィードバックを基にしたプロダクト改善施策の提案 ※未経験の方は現場にて新規開拓や求職者との面談などからスタートし、 　徐々に業務範囲を拡大していただきます！ ＜サービス立ち上げから改善まで一気通貫で携わる＞ 2025年夏頃のリリースを予定している自社SNSプラットフォーム。 "令和を代表する1兆円企業を創る"という目標を掲げる当社で、 自社サービスに携わるからこそ スターティングメンバーとして事業を自らの手で育てる醍醐味を味わえます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う自社SNSサービスについて】 物流業界特化型の採用サービスであり、 SNS機能の搭載により、求職者とユーザーが双方で発信することができます。 そのため転職や採用における情報のミスマッチを減少させ、 より求職者や企業にマッチした採用活動を行うことができるプラットフォームです。 <注目ポイント1> 会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！ 私たちメディアエイドが目指すのは、 2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。 その中でも今回携わる物流領域特化型のSNSプラットフォームは 成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！ 0→1の段階からプロダクトの構築・改善に関わり 自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。 あなたの発想が事業の未来を形作るやりがいを存分に感じられます。 また少数精鋭のフラットな組織だからこそ スピード感を持って意思決定ができ、 あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも 当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> キャリアの天井なし！成長を加速させる環境があります 現在物流領域に特化している当サービスですが、 2～3年後には建設や製造といった新たな領域へも展開予定。 これに伴い、社内で最も大規模な営業組織を率いる リーダーとしてのキャリアを築くチャンスが広がっています。 拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、 プロダクトの構築や改善に携わりながら、 マネジメントスキルを早期に磨けるのも大きな魅力。 キャリアの天井を感じることなく、事業とともに成長し続ける未来がここにあります。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題の把握からスタート。 この期間に業界やユーザーについての知識も深めます。 ▼2～6ヶ月目 チームの一員としてメンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行。 現場におけるフィードバックをもとにサービス改善の提案も行います。 ▼6ヶ月目以降 次期リーダーとなるために、 新規開拓と求職者のサポートについては完全に自走し、メンバーの採用や教育もお任せしていきます。

◆◇SNS×人材×物流/人材業界特化型のSNS事業の0→1事業に携われる◇◆ 2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界の採用を支援することは社会的意義が大きいと考えています。また、既に市場が成熟している物流業界での採用を再現性を持たせて実現することで、他の業界への展開も可能になると考えています。 既にお取引がある企業様において、SNSのエンゲージメントを調査したところ、他の領域と比較して高い成果が出ており、当社が強みを活かせる業界です。 ■業務内容 まずは法人営業を中心として下記業務をご経験、ご希望に応じてお任せします。 ・クライアント企業の新規開拓 ・求職者との面談・ヒアリング ・企業と求職者のマッチング ・インサイドセールスメンバーのマネジメント ■キャリアパス 複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、様々なスキルアップを望めます。またご希望に応じて柔軟に対応できるよう、複数のキャリアパスを想定しています。 （1）業界第一人者としての活躍 （2）セールスGMとしての活躍 （3）人材事業の0→1スペシャリスト ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やユーザーについての知識を深めていただきます。 【入社2~6ヶ月目】 チームの一員として、メンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行します。現場におけるフィードバックを収集し、それに基づいてサービス改善の提案を行います。 【入社6ヶ月目~】 次期リーダーとなるために、新規開拓と求職者のサポートについては完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■組織構成 組織立ち上げ前の段階となるため、執行役員や事業責任者がついて業務を進めます。 会社全体の平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, アクセンチュアなど、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×人材×物流/未経験からSNSを活用した人材紹介事業の立ち上げに携われる◇◆ 当社はこれまで500社以上の企業様のご支援を進めてきた中で、SNSでの採用ニーズが非常に強いことを感じており、人材業界特化型のSNS事業の立ち上げ進めています。まずは2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界に特化して事業を立ち上げています。 ■入社後の流れ まずはクライアント企業の新規開拓を基本的にお任せします。組織立ち上げの責任者や人材紹介営業の経験者も同時に配属されるため、未経験でもやる気がある方のご応募大歓迎です。 その他、立ち上げに携わる業務を希望や適性に応じてお任せする想定です。 ・人材営業組織のマネジメント ・事業・プロダクト検証のPDCA ・プロダクト開発における新規企画立案 ・求職者との面談・ヒアリング ・企業と求職者のマッチング ・パートナー企業やアライアンス設計など ■キャリアパス 複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、様々なスキルアップを望めます。またご希望に応じて柔軟に対応できるよう、複数のキャリアパスを想定しています。 （1）業界第一人者としての活躍 （2）セールスGMとしての活躍 （3）人材事業の0→1スペシャリスト ■当社について 当社は「すべての人に、必然の出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF／HR) の新規立ち上げに注力しています。 ■カルチャー 私たちはヒトやカルチャーこそが唯一の競争優位性であり、企業価値の源泉であることを強く信じています。採用と組織開発にどこよりも強い会社を目指しています。 □Mission「すべての人に、必然の出逢いを。」 □Vision「動画とアルゴリズムで、ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケターへ育成する仕組みを構築する事業企画職を募集しております。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■業務内容： 受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるために、受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。 ・品質改善に向けた取り組みのリード ・効率的な運用、新たな講師の採用及び教育 ・実践的で成果につながる新しい教材・課題の企画や制作を手掛け、カリキュラムの質の向上 プレイヤー目線で業務に取り組んでいただきたい為、イベントの運営やアンケート調査などもお任せします。 ■チームメンバー： ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師 ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ： 【入社1ヶ月目】 事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 【入社2〜6ヶ月目】 半年後までに事業企画職として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらスクール運営チームを推進いただきます。 また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×人材×物流の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは物流業界の転職/採用活動の課題解決を目指します。 物流業界は既にお取引がある企業様において、SNSのエンゲージメントを調査したところ、他の領域と比較して高い成果が出ており、当社が強みを活かせる業界です。将来的には他の業界への展開も進めていく予定です。 【当社が考える物流業界の課題】 ・ドライバーを取り巻く、転職環境が良くない ・運送会社を取り巻く、採用・経営環境が良くない ・2024年問題によって、ドライバー一人当たりの生産性が悪化し、業界としての悪循環が進む 上記のような物流業界の採用課題を、テキスト情報だけでなく最新の情報を動画でわかりやすく発信し、出逢いの場の創出することで課題解決を目指します。 ■業務内容 人材営業組織の0→1立ち上げをお任せします。組織立ち上げフェーズのため、営業を兼務しながら業務の現状や課題を把握し、成果を最大化するための挑戦をしていただきたいと考えております。※執行役員や事業責任者がついて業務を進めます。 ・人材営業組織の0→1立ち上げ（新規企画立案、制度構築、インサイドセールスメンバーのマネジメント等） ・営業（新規開拓、企業と求職者のマッチング等） ■キャリアパス 複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、様々なスキルアップを望めます。またご希望に応じて柔軟に対応できるよう、複数のキャリアパスを想定しています。 （1）業界第一人者としての活躍 （2）セールスGMとしての活躍 （3）人材事業の0→1スペシャリスト ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やユーザーについての知識を深めていただきます。 【入社2~6ヶ月目】 チームの一員として、メンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行します。現場におけるフィードバックを収集し、それに基づいてサービス改善の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNS運用代行スクール事業の展開をしています。当ポジションは次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を目指します。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■業務内容： 受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるために、受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。 ＜プレイヤー業務＞ ・イベント企画・運営 ・顧客アンケートの分析・改善策の立案 ＜マネジメント業務＞ ・品質改善に向けた取り組みのリード ・効率的な運用、新たな講師の採用及び教育 ・実践的で成果につながる新しい教材・課題の企画や制作を手掛け、カリキュラムの質の向上 ■チームメンバー： ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、スクール運営チーム、講師 ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ： 【入社1ヶ月目】 事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 【入社2〜6ヶ月目】 半年後までに事業企画職として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらスクール運営チームの推進いただきます。 また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×美容医療の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは美容医療の意思決定に最も寄与する業界No.1のプラットフォームを創りを目指します。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 美容クリニックのドクター向けに、SNSの活用から、マーケティング/ブランディング施策の提案まで、幅広い業務をお任せします。またドクターからの要望をヒアリングし、プロダクト改善案を提案いただくことも期待しています。 ■業務詳細 ・美容クリニックに向けたオンボーディング ・美容クリニックに向けたマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ ドクターと連携しながら、予約を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 【入社6ヶ月目~】 次期リーダーとなるために、ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■キャリアパス （1）CSのプロフェッショナルとしてのキャリア （2）CSチームマネージャーとしてのキャリア （3）メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア ■組織構成 組織立ち上げ前の段階となるため、執行役員や事業責任者がついて業務を進めます。 会社全体の平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, アクセンチュアなど、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×美容医療の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは美容医療の意思決定に最も寄与する業界No.1のプラットフォームを創りを目指します。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 組織の立ち上げをお任せします。戦略立案や、チームのマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。組織の成長が事業の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。また、ドクターからの要望をヒアリングし、プロダクト改善案を提案いただくことも期待しています。 ・CS組織の0→1立ち上げ ・CS戦略の立案 ・CS組織のマネジメント/採用 　└初期は2-3名程度を想定しています ・美容クリニックに対するマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 　└ドクターと直接連携しながら、予約数を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 　└ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 CS戦略の策定やKPIの設計、メンバーの育成を進め、CSチームのパフォーマンス向上を目指していただきます。同時にプレイングマネージャーとしてドクターへの提案活動も行なっていただきます。 【入社6ヶ月目~】 CSマネージャーとしてチーム全体の業績を管理し、オーナーシップを持って目標達成に向けた施策を推進します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×人材×物流の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは物流業界の転職/採用活動の課題解決を目指します。 物流業界は既にお取引がある企業様において、SNSのエンゲージメントを調査したところ、他の領域と比較して高い成果が出ており、当社が強みを活かせる業界です。将来的には他の業界への展開も進めていく予定です。 【当社が考える物流業界の課題】 ・長時間運転をしていて情報収集の時間がない。（個人） ・求人票など、テキストベースの情報をあまり見ない。（個人） ・人事専任で担当する方が少なく、総務や労務と兼任が多いため忙しく、最新の求人内容が求人票に反映されていない。（法人） 上記のような物流業界の採用課題を、テキスト情報だけでなく最新の情報を動画でわかりやすく発信し、出逢いの場の創出することで課題解決を目指します。 ■業務内容 組織立ち上げフェーズのため、自由に試行錯誤を重ねながら、最適な営業スタイルを見つけていくことができる環境です。ご自身でPDCAサイクルを回し、成果を最大化するための挑戦をしていただきたいと考えております。 ・人材営業組織の0→1立ち上げ ・プロダクト開発における新規企画立案 ・クライアント企業の新規開拓 ・求職者との面談・ヒアリング ・企業と求職者のマッチング ■キャリアパス 複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、様々なスキルアップを望めます。またご希望に応じて柔軟に対応できるよう、複数のキャリアパスを想定しています。 （1）業界第一人者としての活躍 （2）セールスGMとしての活躍 （3）人材事業の0→1スペシャリスト ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やユーザーについての知識を深めていただきます。 【入社2~6ヶ月目】 メンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行します。現場におけるFBを収集し、それに基づいてサービス改善の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNS運用代行スクール事業の展開をしています。当ポジションは次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を目指します。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■業務内容： SNSタレント事業部のCS責任者は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるために、受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。 ＜プレイヤー業務＞ ・イベント企画・運営 ・顧客アンケートの分析・改善策の立案 ＜マネジメント業務＞ ・CSの品質改善に向けた取り組みのリード ・CSチームの効率的な運用、新たな講師の採用及び教育 ・実践的で成果につながる新しい教材・課題の企画や制作を手掛け、カリキュラムの質の向上 ■チームメンバー： ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師 ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ： 【入社1ヶ月目】 事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 【入社2〜6ヶ月目】 半年後までにCS責任者として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらCS組織の推進いただきます。 また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×美容医療の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは美容医療の意思決定に最も寄与する業界No.1のプラットフォームを創りを目指します。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 美容クリニックのドクター向けに、サービスのオンボーディングから、マーケティング/ブランディング施策の提案まで、幅広い業務をお任せします。また、ドクターからの要望をヒアリングし、プロダクト改善案を提案いただくことも期待しています。 ■業務詳細 ・美容クリニックに向けたオンボーディング ・美容クリニックに向けたマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ ドクターと連携しながら、予約を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 └ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 【入社6ヶ月目~】 次期リーダーとなるために、ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■キャリアパス （1）CSのプロフェッショナルとしてのキャリア （2）CSチームマネージャーとしてのキャリア （3）メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS×美容医療の0→1事業に携われる◇◆ 当社は『すべての人に、必然の出逢いを。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。当ポジションは美容医療の意思決定に最も寄与する業界No.1のプラットフォームを創りを目指します。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 新規事業における組織の立ち上げをお任せします。戦略の立案や、チームのマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。また、美容クリニックのドクター向けに、SNSの活用から、マーケティング/ブランディング施策の提案まで、幅広い業務をお任せします。組織の成長が事業の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・CS組織の0→1立ち上げ ・CS戦略の立案 ・CS組織のマネジメント/採用（初期は2-3名程度を想定） ・美容クリニックに対するマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ドクターと直接連携しながら、予約数を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 └ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 CS戦略の策定やKPIの設計、メンバーの育成を進め、CSチームのパフォーマンス向上を目指していただきます。同時にプレイングマネージャーとしてドクターへの提案活動も行なっていただきます。 【入社6ヶ月目~】 CSマネージャーとしてチーム全体の業績を管理し、オーナーシップを持って目標達成に向けた施策を推進します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務概要 執行役員直下で事業領域の調査/検討から戦略策定〜実行まで、事業開発業務全般を担当していただきます。事業の進捗によって日々事業開発の仕事内容は変化します。入社直後はサポート系の業務から入っていただき、実力と成果、気概に応じて責任範囲を広げていく想定です。 ■業務詳細 ・新規事業の領域選定に係る市場調査、事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・メンバーの採用／マネジメント　など ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業はSNSの台頭で大きな転換点を迎え、スマートフォンに最適化されたコンテンツにシフトしていますが、産業は対応できておらず課題が顕在化しています。 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ◆SNS PF事業 バーティカルSNSを開発し、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 ◆SNSソリューション事業 ◆SNSタレント事業 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 新規事業におけるカスタマーサクセス（CS）組織の立ち上げをお任せします。CS戦略の立案や、チームのマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。CS組織の成長が事業の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・CS組織の0→1立ち上げ ・CS戦略の立案 ・CS組織のマネジメント/採用（初期は2-3名程度を想定） ・美容クリニックに対するマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ドクターと直接連携しながら、予約数を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 └ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 CS戦略の策定やKPIの設計、メンバーの育成を進め、CSチームのパフォーマンス向上を目指していただきます。同時にプレイングマネージャーとしてドクターへの提案活動も行なっていただきます。 【入社6ヶ月目~】 CSマネージャーとしてチーム全体の業績を管理し、オーナーシップを持って目標達成に向けた施策を推進します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務内容 カスタマーサクセスは、クライアントがSNSを通じて持続的な成果を上げるための鍵となる存在です。そのためクライアントのビジネスゴールを深く理解し、最適なSNS運用や改善提案を行うことで、クライアントの成功体験を創出することです。 ■業務詳細 ・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた課題解決 ・オンボーディングのサポート及び長期的なSNS活用戦略の策定 ・定期的なデータ分析・レポーティングによる効果測定と提案 ・アカウント運用の最適化と成果最大化に向けた改善提案 ・クライアントからのフィードバックに基づくサービスのアップデートと改善 ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 業界知識やSNSソリューションのノウハウをインプットし、クライアントとのコミュニケーション方法を学びます。ヒアリングから提案までを実践し、成功の基盤を築きます。 【入社2~3ヶ月目】 クライアントに対して、実際のサクセスプランを構築・提案できる状態を目指します。成果向上のためのコンサルティングを主導し、クライアントの成功に貢献します。具体的には、商談や提案プロセスを自ら担当し、クライアントの満足度を最大化します。 【入社4ヶ月目~】 クライアントの成果に対する責任を持ち、継続的な成功をサポートしながら、チームの戦略を牽引します。業務プロセスの効率化や、カスタマーサクセスのさらなる向上に向けたアクションを体現していただきます。 ■キャリアパス （1）ビジネス部門におけるジェネラリストとしてのキャリア （2）カスタマーサクセスのスペシャリスト （3）その他のキャリアパス カスタマーサクセスの枠を超え、営業やマーケティングなど、あなたのWILLに応じた多様なキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ■業務概要 オープンポジションでは、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、全く他業種からのご転職を検討されている方、PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などの募集を想定しています。ぜひ一緒にメディアエイドでのキャリアについて議論できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 ■募集ポジション一覧 □営業職 ・セールス ・カスタマーサクセス ※事業部ごとにポジションがあります。 □企画/管理職 ・プロダクトマネージャー ・新規事業開発 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業はSNSの台頭で大きな転換点を迎え、スマートフォンに最適化されたコンテンツにシフトしていますが、産業は対応できておらず課題が顕在化しています。 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ◆SNS PF事業 バーティカルSNSを開発し、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 ◆SNSソリューション事業 ◆SNSタレント事業 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務概要 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。 ■業務詳細 ・顧客との商談（現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当） ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談同行を行っていただき、ヒアリング〜商談まで自分自身で進められる状態を目指します。 【入社2ヶ月目（状態目標）】 ・実際の顧客を前にヒアリング〜商談まで自分自身で実施できている状態 ・上長とのブレストのもと提案アイデア構築することができている状態 ・上長の商談同行(話者は自分自身)のもと受注することができる状態 【入社3ヶ月目（状態目標）】 ・1カ月のスケジュールを先輩フォローのもと自分で逆算的に考え行動できている状態 ・ヒアリング〜商談、提案アイデアまで自分自身で考え、設計することができている状態 ・1人で商談を進め、1件受注することができている状態 【入社4ヶ月目】 オンボーディング期間が終了となり、チームの成果に責任を持って、中長期戦略の実行をリードいただきます。 ■キャリアパス （1）セールス組織におけるジェネラリスト （2）フィールドセールスのスペシャリスト （3）その他 マーケティング, IS, FS, CS, 営業企画などセールス領域でのスペシャリストや他事業部など、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 美容クリニックへの新規および既存営業をお任せします。組織立ち上げフェーズのため、自由に試行錯誤を重ねながら、最適な営業スタイルを見つけていくことができる環境です。ご自身でPDCAサイクルを回し、成果を最大化するための挑戦をしていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・美容クリニック向けの新規および既存営業（営業先の選定/架電/商談/メール送信など） ・営業の成果から問題・原因・課題分析→施策の実行 ・営業マニュアルの作成 ・営業アクションプランの作成 等 ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 先輩メンバーからのフィードバックを受けながら、実際にドクターへの営業を行います。 【入社6ヶ月目~】 次期リーダーとなるために、ドクターへの営業については完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■キャリアパス （1）営業のプロフェッショナルとしてのキャリア （2）営業チームマネージャーとしてのキャリア （3）メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア ■組織構成 組織立ち上げ前の段階となるため、執行役員や事業責任者がついて業務を進めます。 会社全体の平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, アクセンチュア, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 美容の新規事業における営業組織の立ち上げをお任せします。営業戦略の立案やチームのマネジメント等、幅広い業務をご担当いただきます。また、Willによってはカスタマーサクセスの責任者になっていただくことも可能です。営業組織の成長が事業の成長に直結するため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・営業組織の0→1立ち上げ ・営業戦略の立案 ・営業組織のマネジメント/採用（初期は2-3名程度を想定） ・クライアント企業の既存/新規開拓 ・モニタリングシートの作成 ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 営業戦略の策定やKPIの設計、メンバーの育成を進め、営業チームのパフォーマンス最大化を目指していただきます。同時にプレイングマネージャーとして営業活動も行なっていただきます。 【入社6ヶ月目~】 営業マネージャーとしてチーム全体の業績を管理し、オーナーシップを持って目標達成に向けた施策を推進します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を促進します。 ■組織構成 組織立ち上げ前の段階となるため、執行役員や事業責任者がついて業務を進めます。 会社全体の平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, アクセンチュアなど、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 美容クリニックのドクター向けに、サービスのオンボーディングから、マーケティング/ブランディング施策の提案まで、幅広い業務をお任せします。また、ドクターからの要望をヒアリングし、プロダクト改善案を提案いただくことも期待しています。 ■業務詳細 ・美容クリニックに向けたオンボーディング ・美容クリニックに向けたマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ ドクターと連携しながら、予約を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 └ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 先輩メンバーからのアドバイスを受けながら、実際にドクターへのオンボーディングやマーケティング提案を行います。 【入社6ヶ月目~】 次期リーダーとなるために、ドクターへのオンボーディングや提案については完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■キャリアパス （1）CSのプロフェッショナルとしてのキャリア （2）CSチームマネージャーとしてのキャリア （3）メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務概要 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。 その他、戦略の立案や、チームのマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。組織の成長が事業の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・戦略の立案 ・組織のマネジメント/採用 ・顧客との商談（現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当） ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■サービス例 【バズリク】 日本の採用市場に蔓延するコスト高騰や採用ミスマッチの課題解決を目指すサービスで、既に導入社数は100社を超えています。 ショート動画を軸として自社採用比率の向上・採用活動の透明化を促進。ミスマッチのないWin-Winな採用を実現します。 【バズマーケ】 低コストで商品やサービスの認知拡大・集客を行うマーケティング支援サービスです。 毎月2000本以上の台本制作と150社以上の運用ノウハウを基盤に、根拠ある提案を行っています。 ■組織構成 チームメンバー：マネージャー1名, メンバー6名 会社全体の平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, アクセンチュア, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■評価制度 グレードごとに定量×定性の評価基準を設けており、明確な評価基準を定めています。 行動目標の体現度、半期に1度の目標設計・評価など、個人の成果を平等に評価できる環境作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務内容 営業企画としてより成果を出せるための、仕組み作りや構造化、そしてSNSソリューションというまだ世の中での正解がないサービスを最適な形で企業に提供できるように研究開発、サービス設計を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事業計画と営業計画を接続させ、セールスチームの成果の最大化 ・競合、現場情報を踏まえてMKT分析を行い、推進テーマの策定を実施 ・最適なソリューションの研究開発および設計業務 ・戦略の進捗などについて、事実・データに基づき、定量でモニタリング ・セールスに必要な武器の開発と装着 ・(中長期) PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント ■入社後の流れ SNSソリューション自体、まだ世の中でスタンダードになっていないため、入社〜半年はセールスとして業務に取り組み、その特徴を捉えていただきながら、半年以降の企画職に活かしていただきます。 【入社1ヶ月目（セールス）】 ヒアリング~商談までまずは自分自身で進められる状態を目指し、競合調査などを行うことによって、業界内における自社のポジションを理解いただきます。 各メンバーを理解いただくために、1on1を実施していただきます。 【入社2~6ヶ月目（セールス）】 成約後のCSへの繋ぎ込みから案件の進行に関しても関与していただき、マーケからISそして商談を経由して商材が顧客に対して提供されるフローまで伴走していただきます。 【入社6ヶ月目~】 営業企画職として、マーケからIS, FS, CSを横串で支える形で、業務の仕組み化, 管理の最適化, メンバーの最適配置, サービス設計など、広範囲にわたって企画職業務を実行いただきます。ビジネス統括部として非連続で成長していくための営業戦略をビジネス統括部長と連携して、立案, 実行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業責任者の役割としては、「非連続な事業成長を達成する為にあらゆる手段を考案し、行使し続けること」だと定義しております。 その上で具体的には以下の業務を想定しております。 ・短期〜中長期の事業戦略策定と実行 ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 ・重要度の高いissuの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ・各種マネジメント ※入社タイミングによってアサインする事業、進捗が変動する可能性があり業務内容は上記に限りません。 ■募集背景： 当社は、短期では2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場、中期では2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場をマイルストーンとして置いておりますが、これらの達成の為には新規事業の垂直立ち上げが必須です。またエクイティストーリーの観点からも「Web→SNS」のパラダイムシフトを通して事業が成立している状態を示す必然性があります。中長期ではミッションである「全ての人に、必然の出逢いを。」が達成されるような、その時代に則した必然の出逢いが達成され得る事業を非連続的に生み出していく必要があります。それらを先導していただける事業責任者を募集しております。 ■入社後の流れ（例）： ◎入社1ヶ月目 経営陣と同じレベルで当社の成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずは会社の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心にっていただきます。 ◎入社2〜6ヶ月目 半年後までに完全に事業責任者として独り立ちできるように、事業本部長と連携しながら自らの事業の推進を進めていただきます。半年という期間はあくまでも暫定であるため、1〜2ヶ月で自立する場合も想定されます。 ◎入社6ヶ月目〜 事業責任者として、オーナーシップを持ってあらゆる手段を行使して自らの事業の非連続な成長を達成いただきます。 ■チームのミッション： 「全ての人に、必然の出逢いを。」というミッションを達成すべく、業界特化SNSを通して「Web→SNS」のパラダイムシフトを牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務