【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み／日本のインフラを支える専門商社】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 お客様からのお問合せも増えており、社内組織の強化を目的に貿易事務担当を募集します。 ■業務詳細： 配電制御機器、特殊用途配電制御機器および機器用パーツなどの輸出入業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリストなど） ・受発注業務、社内システム入力、在庫管理、出荷業務 ・国内顧客および海外サプライヤーとのメール対応（英語にて）、電話対応 ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。日本の「電気供給」というインフラを支える社会貢献性の高さも魅力です。 海外対応に加え、国内顧客との調整業務の機会も多く、事務処理力・調整力も伸ばせる環境です。 ■組織構成： ・部長1名、メンバー3名、派遣社員1名 ※受注量などにも応じたメーカー担当制をとり、個々の業務バランスを調整しています ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・所定労働時間が7.5時間のため、月20時間の残業でも、8時間勤務換算では月10時間程度の残業感で働きやすい環境です ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまでワンストップで提供できる点でも優位性を発揮していると同時に、景気に左右されないインフラ設備を扱いながら安定的に成長を続けています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 お客様からのお問合せも増えており、事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： 既存のお客様に対するご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大手重電メーカーや電機メーカーからの問合せ／商談対応 ・お客様のニーズヒアリング（製品特性、精度、希望ロット、納期など） ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ※将来的には、海外サプライヤーの新規開拓や展示会出展による顧客開拓などの場面にもチャレンジする機会あり ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器 × 海外調達 × ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまでワンストップで提供できる点でも優位性を発揮しています。 ■組織構成： ・部長1名、リーダー1名、メンバー1名、事務1名 ※入社後は製品理解からスタートし、業務理解を段階的に行いながら独り立ちをサポートします。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・所定労働時間が7.5時間のため、月20〜30時間の残業でも、8時間勤務換算では月10〜20時間程度の残業感です ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 将来的に東京支店の成長を促進していくことを目的とした増員募集。将来の部長候補として既存顧客の深耕からお任せします。 ■業務詳細： クライアントの新規開発やコスト削減などの機会に利用される材料や部品のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商談実施、クライアントのニーズヒアリング ・製品特性、精度、希望ロット、納期などの確認 ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備、銅製品などを取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器×海外調達×ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 加工設備や関連ソリューションも提案でき、単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまで「資材調達＋物流をワンストップで提供できる」点でも優位性を発揮しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、大阪本社にて半年〜1年程度の期間をかけて業務理解を深めていただきます。 その後は東京オフィスに異動いただき、2〜3年をかけて企業深耕しつつ部長への登用を目指します。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・グローバル案件の機会もあり語学力も活かせる ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北浜駅徒歩5分の好立地／人事総務としてゼネラリストのスキルを身に付けられる環境／創業41年の専門商社で安定性も◎】 ■採用背景： 同社は、配電制御機器や関連パーツの輸出入を手掛け、大手電機メーカーとの取引を継続しています。 国内外の事業を支える管理体制の強化を目的として、人事総務担当を募集します。 総務・経理部門には複数名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■業務詳細： 給与計算・勤怠管理などをはじめとした、バックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険対応など） ・総務関連（保険関係、備品関連、庶務など） ・電話対応、来客受付 その他、スキルに合わせて、PC周りの業務や経理補助、採用関連など、可能な業務を探り お任せしたいと思っています。 ■組織構成： ・6名（部長1名、リーダー1名、社員2名、派遣スタッフ2名） ■体制について： リーダーが人事・総務業務をメインに担当しており、派遣スタッフと連携をとり、業務を行っています。 他２名の社員は、経理メインで業務を行っています。 ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝休）、残業10Hほど ・退職金制度あり ・１時間単位での有給取得可能 ■教育体制： ・基本、リーダーと連携を取りながら業務を進めていきます。 　入社後はリーダーが横につき、OJTを行います。 　 ・給与計算や勤怠管理などからスタートし、バックオフィス業務を幅広く経験していただけます。 ■会社の特徴： 同社は、配電制御分野における資材調達と物流を強みとする専門商社です。 これらの製品は、工場設備やビル、電気設備、インフラなど、電気を安全かつ安定して届けるために欠かせない場所で使用されています。身の回りの生活を裏から支えています。 国内外メーカーとのネットワークを活かした資材調達・輸出入・物流まで一貫して対応。グローバルな調達力と専門性で、ものづくりと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務