企業の“心臓部”を担う次世代リーダー募集。 自らの提案が組織を変え、事業を成長させる。そんな手応えを感じられるポジションです。 ＜3 年後の「事務長」を目指すキャリアプラン＞ 現事務長の定年退職を見据え、将来の管理部門を統括するリーダー候補としてお迎えします。 入社後は、現事務長のもとで業務を引き継ぎながら、組織運営の中核を担う準備を進めていただきます。代表との距離も近く、経営視点を直接学びながら成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションでは、事業運営の根幹を支える管理部門において、経理・財務・総務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・各事業所の売上・費用データの集計および分析 ・福祉用具およびケアマネジャー関連の業績データ管理（Excel・クラウドシステム（freee）使用） ・月次・年次決算業務、会計処理、監査・税理士対応 ・経営層への業績報告および経営分析資料の作成 ・現金・預金管理をはじめとする金銭出納および内部統制 ・購買および資材発注の承認・コスト最適化の推進 ・在庫・固定資産等の資産管理および投資・更新計画の策定 ・総務・労務・庶務など、事業運営に関わる管理部門全般の統括支援 【求める人物像】 ・経営の視点を持ち、数字で語れる方 ・既存の仕組みにとらわれず、改善提案や新しい取り組みを主体的に進められる方 ・チームワークを大切にしながらも、自ら課題を見つけ動ける方 ・組織の成長を自分ごととして楽しめる方 ・将来的には、経営層と連携しながら事業全体のマネジメントを担う事務長、さらには幹部候補としての活躍を期待しています。