■新築住宅の募集 ・住まいづくりをご計画中のお客様に対し、新築の戸建注文住宅の提案をお任せいたします。ご紹介やチラシ、HPなどでお問い合わせいただいたお客様へのご提案となります。 ・新築住宅の職務詳細： 「どんな住まいにしたいか」というニーズを引き出し、土地、資金など様々な面で相談に乗り提案を実施。一人で担当をするのではなく設計/デザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。初回ヒアリング~引渡まで、常に営業をバックアップする体制が整っています。 ■リフォーム営業: ・お住まいのリフォーム/リノベーションを計画中のお客様に対し、プランニング〜ご提案をお任せいたします。まずは部分リフォーム等の案件からお任せし、フルリノベーション等も大きな案件も徐々にお任せします。 ・リフォーム営業の職務詳細： ・「どんな住まいにしたいか」というニーズを引き出し、予算やスケジュールなど様々な面で提案を実施。一人で担当をするのではなく設計/デザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、初回ヒアリング〜引渡まで、常に営業をバックアップする体制が整っています。※現場は個人対応 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ※面談後、配属先を決定いたします。 ■企業の魅力： ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 変更の範囲：営業、設計、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■職務内容： 新築住宅の施工現場にて、営業や設計と連携しながらスムーズに進むように現場を管理する「施工管理」を担当。まずは先輩社員と現場に同行し、住宅/設計/施工/技術等の専門知識を身に付けていただきます。 ■職務詳細: 1．現場巡視による工事品質の管理 2．現場巡視による技術者 3．予算管理/工程管理 4．下請け工事業者の手配など ※建設業務は行いません。 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ■会社の特徴: ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 ・月残業は20〜30時間程度、有給も取得しやすくワークライフバランス良い、北陸エリアで長期就業可能 ・住宅/設計/施工/技術等の専門知識が身につき、キャリアアップが可能です キャリアパス：専門スキルを身に付け、会社支援のものでの資格取得や他職種へのチャレンジなども可能です。 変更の範囲：営業、設計、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■職務内容： 新築住宅の施工現場にて、営業や設計と連携しながらスムーズに進むように現場を管理する「施工管理」を担当。まずは先輩社員と現場に同行し、住宅/設計/施工/技術等の専門知識を身に付けていただきます。 ■職務詳細: 1．現場巡視による工事品質の管理 2．現場巡視による技術者 3．予算管理/工程管理 4．下請け工事業者の手配など ※建設業務は行いません。 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ■会社の特徴: ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 ・月残業は20〜30時間程度、有給も取得しやすくワークライフバランス良い、北陸エリアで長期就業可能 ・住宅/設計/施工/技術等の専門知識が身につき、キャリアアップが可能です キャリアパス：専門スキルを身に付け、会社支援のものでの資格取得や他職種へのチャレンジなども可能です。 変更の範囲：■営業、施工管理、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■新築住宅の募集 ・住まいづくりをご計画中のお客様に対し、新築の戸建注文住宅の提案をお任せいたします。ご紹介やチラシ、HPなどでお問い合わせいただいたお客様へのご提案となります。 ・新築住宅の職務詳細： 「どんな住まいにしたいか」というニーズを引き出し、土地、資金など様々な面で相談に乗り提案を実施。一人で担当をするのではなく設計/デザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。初回ヒアリング~引渡まで、常に営業をバックアップする体制が整っています。 ■リフォーム営業: ・お住まいのリフォーム/リノベーションを計画中のお客様に対し、プランニング〜ご提案をお任せいたします。まずは部分リフォーム等の案件からお任せし、フルリノベーション等も大きな案件も徐々にお任せします。 ・リフォーム営業の職務詳細： ・「どんな住まいにしたいか」というニーズを引き出し、予算やスケジュールなど様々な面で提案を実施。一人で担当をするのではなく設計/デザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、初回ヒアリング〜引渡まで、常に営業をバックアップする体制が整っています。※現場は個人対応 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ※面談後、配属先を決定いたします。 ■企業の魅力： ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 変更の範囲：営業、設計、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■職務内容： ・雇入れ直後：営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席します。ミサワホームグループの独創的な工法や発想により設計の幅を広げることが可能です。 ■職務詳細: 1．施工主との打ち合わせ、要望のヒアリング 2．建築予定地における現地調査 3．設計コンセプト、基本構想 4．基本設計(基本設計図の作成/建築工事費概算の算出) 5．内装、実施設計 6．施工条件/設計図の説明 ※一人で担当をするのではなくデザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。　 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ■企業の魅力について: ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：営業、設計、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■職務内容： ・雇入れ直後：営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席します。ミサワホームグループの独創的な工法や発想により設計の幅を広げることが可能です。 ■職務詳細: 1．施工主との打ち合わせ、要望のヒアリング 2．建築予定地における現地調査 3．設計コンセプト、基本構想 4．基本設計(基本設計図の作成/建築工事費概算の算出) 5．内装、実施設計 6．施工条件/設計図の説明 ※一人で担当をするのではなくデザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。　 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ■企業の魅力について: ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：営業、施工管理、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■職務内容： ・雇入れ直後：営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席します。ミサワホームグループの独創的な工法や発想により設計の幅を広げることが可能です。 ■職務詳細: 1．施工主との打ち合わせ、要望のヒアリング 2．建築予定地における現地調査 3．設計コンセプト、基本構想 4．基本設計(基本設計図の作成/建築工事費概算の算出) 5．内装、実施設計 6．施工条件/設計図の説明 ※一人で担当をするのではなくデザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。　 ■配属部署人数：15人 ・配属部署内訳：新築営業4名、リフォーム営業4名、施工管理：2名、その他管理部5名 ※内勤：外勤＝8:2 ※男女比6：4 ■企業の魅力について: ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：営業、施工管理、インテリアコーディネーター、総務、海外事業

■業務内容： 【雇入れ直後】営業や設計と連携しながら新築住宅の施工管理をお任せいたします。ミサワホームグループの独創的な工法や発想によりスキルの幅をひろげていただくことが可能です。工期も3か月と短いため、多くの施主様に喜んでいただけます。 ■具体的には： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者 ・作業員等の安全管理 ・予算管理・工程管理 ・下請け工事業者の手配など※建設業務は行いません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※一人で担当をするのではなく設計・デザインのスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。　 ■配属部署人数：10人 配属部署内訳：新築営業3名、リフォーム営業3名、施工管理1名、その他管理部3名※内勤：外勤＝2:8※男女比6：4 ■企業の特徴： ・オーナー様第一主義の企業理念のもと「それはお客様の喜びにつながるのか」が弊社の判断基準。住まいのお困りごとが発生した時には真っ先に相談頂けるよう、定期的な訪問活動やフォロー体制を通じ信頼を深めています。 ・お客様との交流を大切に：日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ・地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム（家庭）やホームタウン（地域）として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：営業、設計、インテリアコーディネーター、総務、海外事業