下記すべての経験がなくても応募可能です。 会社見学にも対応できます。 お気軽にご応募ください。 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用など、従業員の労働条件に関する業務を統括します。 〇労務に関する法規制への対応: 労働基準法、社会保険関連法規など、労務に関する法規制を遵守するための体制を構築し、運用します。 〇労務戦略の立案・実行: 人事部門と連携し、組織全体の労務戦略を立案し、実行します。 〇従業員の労働環境の整備: 従業員が働きやすい環境を整備するために、制度設計や改善提案を行います。 〇従業員からの相談対応: 労務に関する相談に対応し、適切なアドバイスやサポートを提供します。 〇部下の育成: 労務部門のメンバーを育成し、組織全体の労務スキルを向上させます。

よつばグループにて管理本部の総務部総務部長候補として活躍いただける方を募集しております。 20代、30代の若手社員活躍中！（男女比率：7：3） 福祉×ベンチャー企業として急成長の最中、 スタッフを増員することとなりました！ ●具体的な業務とは・・・？ (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 ・チームの進捗管理と業務効率化施策の導入 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 ・社員が安心して働ける環境を整備 (3)オフィス管理 ・オフィス設備・安全衛生・備品の管理・BCP対策 (4)情報システムの管理 ・ITインフラや情報セキュリティの統括、システム導入の企画 (5)グループホームの請求・書類管理 ・国保連等への請求、利用者書類の作成・管理 (6)全社の運営構築業務 ・他部署との連携、新たな運営施策の提案・実行 (7)管理業務（人材マネジメント） ・部下の育成・評価、組織づくりのリード (8)人事・（採用・労務）に関する業務 (9)設備・施設管理に関する業務