【第二新卒・完全未経験歓迎！／座学研修や先輩同行で営業としてレベルアップ可能！／年休123日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ （1）既存のお客様との関係づくりからスタート！ 地域の建設会社や設備会社を定期的に訪問し、「どんな工事を予定していますか？」「設備の入れ替えは必要ですか？」といったニーズを聞き出します。 （2）その情報をもとに、最適な商品を選び、見積りを作成します。 受注後は商品の手配や納品スケジュールの調整、請求までを担当。 一連の流れを通じて、お客様との信頼関係を深めていくのがあなたのミッションです。 ＼扱う商品／ 空調設備や給排水設備など、建物に欠かせない機材を扱います。「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、入社後の研修や先輩のOJTで、ゼロから学べる環境が整っています。 ＼お客様／ ゼネコンや工務店など、地域に根ざした建設企業が中心。「売り込む」よりも「信頼を積み重ねる」ことが大切です。 ＼研修制度／ 入社後3カ月は社内研修、その後半年間は先輩と一緒に現場で学べるOJT。 未経験でも安心してスタートできます！また営業所に併設した配送センターで受発注業務など現場を体験しながら、少しずつ業務に入っていきます。 ＼業務の魅力／ ◎飛び込み営業や新規開拓は一切なし！ 既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルです。 ◎商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能！ ◎空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能！ ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境！ ＼働きやすい環境／ ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年休123日（土日祝休）！ ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日〜20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能！ ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ＼組織構成・キャリアパス／ 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成されており、20~50代まで活躍中！将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！創業100年越えの安定基盤でノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日〜20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務