／ 未経験から”ものづくりのプロ”を目指せる【3つ】のポイント！ ＼ 【1】イチから学べる、丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後はまず、座学で安全講習や現場作業の基礎を学びます。その後は現場でのOJTがスタート。先輩社員がマンツーマンで、機械の操作方法や仕事の流れを丁寧に教えます。3ヶ月ほどで簡単な業務（サード）を一人で担当できるようになるのが目標です！ 【2】独りにしない、安心のチーム制！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 仕事は「機長」「セカンド」「サード」の3名1組のチーム制。すぐ隣に先輩がいるので、分からないことは何でもすぐに質問できます。また、誰かが急にお休みした時などは、チームの垣根を越えて工場全体で助け合う文化が根付いています。 【3】長く働ける、安定した職場環境！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 社員の平均勤続年数は10年以上。年間休日は120日あり、昨年度の賞与は4ヶ月分支給されるなど、安心して長くキャリアを築ける環境です。スタッフの平均年齢は30代で、18歳から活躍しているスタッフや、35歳で機長を担当しているスタッフもいますよ。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、食品パッケージなどの包装フィルムを印刷する機械の操作です。まずは「サード」の業務からお任せします。 ・インクの交換、補充 ・フィルムの運搬、補充 ・機械部品（シリンダー）の交換、清掃 など ※重いものの運搬は台車を使用します。 慣れてきたら、より専門的な「セカンド」、そしてチームをまとめる「機長」へとステップアップを目指せます。「力量評価シート」で半年に一度スキルを確認できるので、着実に成長できる環境です。