＜建設業界/基礎・足場・警備・CSR地域貢献の事業まで多彩＞ ＜経理を中心とした総務・労務/課長職/広くお任せします＞ ＜将来は会社経営の中核・役員までのステップあり＞ ■募集背景 ・建築業界での仮設分野を中心に、他多角事業を展開する当社。事業・会社組織の成長に伴い、管理部門の管理ができる方を課長職として募集いたします。 ■将来的には 経理を軸に、総務・労務まで広くお任せをします。将来は会社の経営にも関わっていただきたいポジションとなります。 ■業務概要 ・入社後、経理関連を中心に対応いただきながら、管理部門の総務・労務を取りまとめ／管理をお任せしたいと考えています。 （1）経理関連： ・経理業務全般（仕訳、予算管理、入出金管理、請求書発行・管理） （2）総務関連 ・総務業務（オフィス管理、備品管理、契約書管理） （3）労務関連 ・労務管理（雇用契約管理、給与計算、社会保険手続き） ■業務の特長： ・決算業務は外部委託をしておりますので、委託前までの取りまとめをお任せします。 ・また、外部委託との窓口対応もお任せします。また、資金繰りなどは社長が行っていますので、担当業務からは外れます。 ・3カ月に1回実施される取締役会の準備・運営・議事録作成や、社長、事業部責任者が行う毎週1回の報告会に参加して書記を担当いただきます。予算と取りまとめての簡単な資料作成など、必要に応じてお任せしますし、今後の事業展開の中で、新しい取り組みなども経験を活かして提案いただければ結構です。 ・給与計算・社保関連の実務は詳細を理解して進める主メンバーがいますので、サポートや管理で関りつつ、労基署へ出向く機会がありますので、管理部全体の理解を深めると共に、組織運営においての指示・アドバイスなどをお任せします。 ■組織構成： ・経理管理部門／現在5名体制（内訳：相談役、メンバー1名、パート社員2名、派遣社員1名） ※現在の組織構成となります。労務関連をメインにお任せするメンバーがおりますが、経理については、相談役が行っておりますので、引継ぎをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務