〜システム関連の知見をお持ちの方へ／管理部門として業務の幅拡大／評価に沿ったキャリアアップ／年休122日／残業平均月10H／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ＜入社後特に担っていただきたい業務＞ ●総務業務 ・資産管理 ・契約管理 ・損害保険業務 ・社内規定管理 ●システム管理・ヘルプデスク ・ネットワーク、サーバー管理 ・社内ヘルプデスク ＜将来的に担っていただきたい業務＞ ●人事業務 ・給与関連業務 ・労務管理 ・採用、異動 ・人事考課 ・能力開発など　 ■組織構成 人事総務部には現在4名（男性2名、女性2名）が在籍しております。 ・総務業務、システム管理業務ともに現職の社員が丁寧に教育いたします。 ・システム管理業務については、職務経験は不問です。 自主的に勉強をしている方や、分野に興味を持たれている方でも問題ございません。 ■評価制度・キャリアアップ ・当社の評価制度に従って年次に関わらず昇進・昇給が見込めます・ 当社では、下記2つの評価軸を設けています。 「半年ごとに目標を設定して達成状況を評価」 「本人のポテンシャル（どれくらい能力を発揮できたか）を1年ごとに評価」 それぞれ、賞与と昇給幅に反映され、ともに昇進・昇格審査の受験資格になります。 ・スキル習得および評価制度に基づき、一般職 → マネージャー → 課長 → 部長とキャリアアップしていくことが出来ます。 ■働き方 プライベートを大事にしながら、ご活躍いただけます。 ・年間休日122日 ・土日祝休 ・残業平均月10H 変更の範囲：会社の定める業務