「仕事は好きだけど、自分の時間も大切にしたい」 「家庭と両立しながら、資格を活かして長く働きたい」 「急用が入った際、柔軟に働ける職場がいい」 そんなあなたに、ぴったりの職場です。定員19名の小規模保育園で、 ゆとりを持って子どもたちと向き合いませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 数字で見る、ささえ愛保育園の働きやすさ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【残業時間：月平均5時間】 持ち帰り仕事は原則ありません。連絡帳のICT化や職員間の協力体制により、 時間内にきっちり業務を終える文化が根付いています。定時退社が基本です。 【有給取得率：ほぼ100%】 リーダー層も含め、職員全員が気兼ねなく有給を取得しています。 「お休みを取りにくい…」という雰囲気は一切ありません。 希望休も通りやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 【産休・育休復帰率：100%】 これまでに対象となった職員は、全員が復帰しています。 現在も2名が制度を利用中。ライフステージが変わっても、 安心してキャリアを継続できる法人です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 子ども一人ひとりの成長に、じっくり寄り添う ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お任せするのは、0～2歳児の保育業務全般です。 小規模園だからこそ、行事や書類業務に追われることなく、 子ども一人ひとりの小さな変化や成長にしっかり向き合えます。 保護者の方との信頼関係も深く、「次の子もぜひお願いしたい」と 言っていただけるほど、丁寧な保育を実践しています。

＜主な業務内容＞ 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、 関係機関との連絡・調整など、ケアマネジメント業務全般を お任せします。 令和7年8月からは新体制がスタートし、現在は3名の組織で、 主任ケアマネージャーの資格取得支援も行っています！！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの経験が、地域に安心を届ける。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高齢化が進む千葉市美浜区では、 在宅での生活を支えるケアマネージャーの存在が ますます重要になっています。 「この地域で、ずっと安心して暮らしたい」 そんな利用者様の想いに、あなたの専門知識と 経験を活かしてみませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 仕事のやりがいと、自分の時間。 どちらも大切にできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、専門職であるケアマネージャーが 心身ともに健康で、質の高い仕事に集中できる 環境づくりを大切にしています。 残業は基本的になし 年間休日は110日 有給休暇は自由に取得OK 直行直帰OK プライベートの時間をしっかり確保できるからこそ、 一人ひとりの利用者様に丁寧に向き合えます。