〜未経験入社9割／人柄重視の選考／未経験の方も基礎から学べる研修体制／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。当ポジションの方にはそれら設備の清掃・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ 空調機の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調や衛生設備の修繕（※作業は2〜6名のチームで進めるため、1人になることはありません） ■1日の流れ：ミーティングを実施（その日に回る現場等の確認）→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成（簡単なフォーマットに入力）→退勤 ■担当現場：大型商業施設やオフィスビル、学校、サッカースタジアムなど、誰もが知る有名施設を含め、関東一円の建物を担当します。空調設備の洗浄をメインに担当。給気口・排気口、フィルターといったパーツを取り外し、高圧洗浄機でホコリや汚れを取り除きます。 ■働き方・休日：シフト制で1ヵ月分の希望シフトを前月中旬頃にご提出いただきます。もちろん、希望休の調整もできますので、プライベートのご予定も柔軟に対応できます。 ■組織構成：直近半年間で10名が入社。介護職、SE、自動車工場のライン、飛行機整備士の方など、前職は様々ですので、未経験の方も安心して頂けます。 ■教育体制：未経験からの育成を前提とした教育体制をご用意しています。工具の使い方や仕事の流れはもちろん、お客様への提案の仕方等も丁寧にフォローします。未経験の方も先輩社員と一緒にイチから学べる環境なのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： 空調機器の分解、工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。 ※これまでの経験などに応じて、最適なお仕事を担当。即戦力としてご活躍いただけます。 ■担当物件： 商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など ◎皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■担当工事： 空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： 空調機器の分解、工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。 ※これまでの経験などに応じて、最適なお仕事を担当。即戦力としてご活躍いただけます。 ■担当物件： 商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など ◎皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■担当工事： 空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： 空調機器の分解、工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。 ※これまでの経験などに応じて、最適なお仕事を担当。即戦力としてご活躍いただけます。 ■担当物件： 商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など ◎皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■担当工事： 空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： 空調機器の分解、工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。 ※これまでの経験などに応じて、最適なお仕事を担当。即戦力としてご活躍いただけます。 ■担当物件： 商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など ◎皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■担当工事： 空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境〜 ■仕事内容： ・お客様へのヒアリング ・新設備のご提案 ・見積書、提案書、報告書作成 ・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼） ・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件： オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報： 空調事業部では現在20代〜60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・元気よく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける 工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援 ＜キャリア例＞ 一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目） 各ステージ毎に求められる素養も明確化。 スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。 また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について： 日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。 そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。 高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務