”おうちのカンゴ” ”おうちのケアプラン”の看護師・リハビリ・ケアマネジャーのスタッフとともに、採用担当として地域を支えてくれる方を募集しています。 【業務内容】 メンイは、リモートで勤務が出来る業務をお願いします！ ・応募者さんとのメールやお電話でのやり取り ・人材紹介会社との連携　 ・社内キャンペーンの立案 ・スタッフの定着支援 ・各部署と連携を取りながら定着活動など ＼テレワーク業務中心／ 本社業務がない日はリモートワークが可能です。 ＼週休2日制／ 土日祝休みです。 有給休暇もぜひ積極的にご活用ください！ 産休・育休取得実績あり！ ＼キャリアパス／ 人事企画課に於いての初めての採用となるので、直接マンツーマンでサポートしますので未経験でもやる気があれば成長が出来る！ 状況に応じて、今後は採用や定着支援など、より幅広い業務にもチャレンジすることができます。 【選考スケジュール】 書類選考　→　1次面接　→（ 2次面接）→内定　 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして 株式会社メディステップの採用担当、徳山です。 医療業界においては、何よりも「人」が最も大切な存在です。 そのため、採用活動は単なる業務ではなく、大きなやりがいのある仕事です。 また、人事では他部署の管理者と密に連携し、採用活動や定着支援に取り組んでいます。 成長中のベンチャー企業ならではの魅力として、アイデアが反映されやすい環境も整っています。 私自身、人事は未経験でのスタートでしたが、他部署の方々に支えられながら、日々取り組んでいます。 有資格者ではないからこそ、現場の声にしっかり耳を傾け、寄り添う姿勢を大切にしています。 未経験からでも挑戦できるよう、マンツーマンでの丁寧なサポート体制を整えています。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしています。

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所として認定されました！ 「働きやすさ」に関する情報を公表することで、自分に合った職場を探すことができるよう支援する制度となっています。 おうちのカンゴでは「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる項目を達成し、認定されました。 地域医療や福祉の業界で、社会貢献につながるお仕事です。 ”おうちのカンゴ”の看護師やリハビリのスタッフとともに、BO部門から地域を支えてくれる方を募集しています。 ＼まず話を聞いてみたい／という方も歓迎！ カジュアル面談も実施していますのでお気軽にお問い合わせください。 【業務内容】 ＜労務課＞ 入社・退社される従業員への手続き案内や労災・傷病手当の申請対応など人事労務に関する業務をお願いします。 ＜オフィス支援課＞ 備品発注や契約書管理など、多岐にわたって業務をお願いします。 ＜配属先判断基準＞ 3か月間、様々な部署の業務を経験していただき、その後、希望を伺ったり、部長および課長の意見を踏まえた上で最終的な配属先を決定いたします。 ＼テレワークが中心／ 入社後研修期間は事務所に出社、業務に慣れてきたら基本的に在宅でのお仕事になります。 ＼週休2日制／ 土日祝日休み 有休休暇も、是非希望を出してください！ 産休・育休ももちろんOK