【舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数18.2年(2024年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部門における採用・教育・給与・社会保険・勤怠管理・福利厚生等の補助業務全般をお任せいたします。 ※新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■入社後任せたいこと： 採用支援（学生対応、内定者対応、入社手続き、現場見学対応等）、教育（新入職員研修、各種社内研修の事務局）、福利厚生（寮や社宅、保養所、退職金手続き等）、採用・退職・出向者等の社内手続きなどをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 人事部人事課３名 担当業務は、人事制度や働き方改革、給与等の人事業務全般(1名)、採用・教育・福利厚生等(2名)を担当しております。 ■職員登用について： 1年以上勤続し、登用資格基準を満たしたうえで人物技能が優秀と認められた場合は所属長等の推薦により職員登用試験を受験することができます。（職員登用後の就業場所は、関東支店管内における異動や、人事部ではなく、他部署や関東管内の営業所等の現場事務等、部署を異動し、さまざまな経験を積んでもらう可能性が生じます。） ■当社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。