■業務内容： 物流センターの管理者をお任せいたします。 10代〜60代の幅広い年齢層のスタッフの勤怠や業務管理を行っていただきます。 作業の効率化や現場改善など、より良い職場環境を作って頂けるお仕事です。 ■具体的な業務； 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理、配置決め ・新人教育 ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・在庫管理、業務不備のチェック ・ラインのエラー解除 ・報告など ■作業のフォローについて： 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。しかしながら、作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■就業環境 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 休憩室も完備しており、スタッフの方とのコミュニ—ションも取りやすい環境です。 ■当社の想い： 人と企業のマッチングを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。ひとりひとりの個性を尊重し、最適な人材を提供することで、企業の成長を支え、求職者のキャリアを輝かせることを目標としています。また、持続可能な成功を追求するために、信頼と透明性を基にしたパートナーシップを築き、共に成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務