■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ◎配属予定支店： 　東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店 　※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業3〜4名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店： 　東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店 　※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。 営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店・エリア： 　名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ◎配属予定支店・エリア： 　名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 ◎配属予定支店： 　東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店 　※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務の流れから丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇営業3〜4名規模のチームで、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 ◎配属予定支店： 　名古屋支店、名古屋南支店、名古屋東支店 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務の流れから丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇営業2〜3名規模のチームで、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 ◎配属予定支店・エリア： 　大阪東支店、大阪北支店、神戸支店、明石支店 　　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスとなります。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務の流れから丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。 営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店・エリア： 　大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 　　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店となります。 ＜詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■社風・働く環境 ◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。 ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ◇各チーム営業2〜3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。 ◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■やりがい・魅力 ◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： ◎首都圏第一支店、もしくはBPO支店への配属を予定しています。 人材派遣・人材紹介の営業に加えて、コールセンター領域を中心としたアウトソーシング（BPO）案件の提案〜立ち上げまでを担当いただきます。 ◎営業担当としては、関東全域の企業に向けてクライアントの課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、契約・条件調整、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ◎新規開拓と既存企業フォローの両方に携われるため、幅広い営業スキルが身につくポジションです。 ＜詳細＞ ◎クライアントの採用課題・業務課題のヒアリング ◎人材派遣・紹介における人材提案、マッチング、契約交渉、条件調整 ◎派遣スタッフの就業後フォロー、労務管理 ◎コールセンター運営受託（BPO）案件の提案営業 ◎BPO案件の要件定義（業務範囲・体制・KPIなどの整理） ◎受注後のプロジェクト立ち上げ・運用開始のサポート ◎業務改善の提案や、クライアントとの定例ミーティング対応 ◎新規開拓および既存顧客フォロー（関東全域）など ※営業経験を活かし、まずは現場での業務をお任せしながら、将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ◇チーム体制…首都圏第一支店：営業4名、BPO支店：営業3名 ◇平均年齢36歳、落ち着いた雰囲気の職場です ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐ相談・共有できる環境です ◇フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームワークを大切にしながら成果を追求しています ◇社員同士の距離が近く、部署や年次を超えて助け合う温かい雰囲気です ■やりがい・魅力 ◇コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ◇クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ◇年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です（入社半年で昇格の実績も） 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： ◎首都圏第一支店、もしくはBPO支店への配属を予定しています。 人材派遣・人材紹介の営業に加えて、コールセンター領域を中心としたアウトソーシング（BPO）案件の提案〜立ち上げまでを担当いただきます。 ◎営業担当としては、関東全域の企業に向けてクライアントの課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、契約・条件調整、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ◎新規開拓と既存企業フォローの両方に携われるため、幅広い営業スキルが身につくポジションです。 ＜詳細＞ ◎クライアントの採用課題・業務課題のヒアリング ◎人材派遣・紹介における人材提案、マッチング、契約交渉、条件調整 ◎派遣スタッフの就業後フォロー、労務管理 ◎コールセンター運営受託（BPO）案件の提案営業 ◎BPO案件の要件定義（業務範囲・体制・KPIなどの整理） ◎受注後のプロジェクト立ち上げ・運用開始のサポート ◎業務改善の提案や、クライアントとの定例ミーティング対応 ◎新規開拓および既存顧客フォロー（関東全域）など ※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務を実践しながら学べます。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■社風・働く環境 ◇チーム体制…首都圏第一支店：営業4名、BPO支店：営業3名 ◇平均年齢36歳、落ち着いた雰囲気の職場です ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐ相談・共有できる環境です ◇フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームワークを大切にしながら成果を追求しています ◇社員同士の距離が近く、部署や年次を超えて助け合う温かい雰囲気です ■やりがい・魅力 ◇コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ◇クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ◇裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ◇年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です（入社半年で昇格の実績も） 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

■主な業務内容： ◎首都圏第一支店、もしくはBPO支店への配属を予定しています。 人材派遣・人材紹介の営業に加えて、コールセンター領域を中心としたアウトソーシング（BPO）案件の提案〜立ち上げまでを担当いただきます。 ◎営業マネージャーとしては、関東全域の企業に向けてクライアントの課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、契約・条件調整、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ◎新規開拓と既存企業フォローの両方に携われるため、幅広く営業スキルを活かしていただけるポジションです。 ＜詳細＞ ◎クライアントの採用課題・業務課題のヒアリング ◎人材派遣・紹介における人材提案、マッチング、契約交渉、条件調整 ◎派遣スタッフの就業後フォロー、労務管理 ◎コールセンター運営受託（BPO）案件の提案営業 ◎BPO案件の要件定義（業務範囲・体制・KPIなどの整理） ◎受注後のプロジェクト立ち上げ・運用開始のサポート ◎業務改善の提案や、クライアントとの定例ミーティング対応 ◎新規開拓および既存顧客フォロー（関東全域） ※マネジメント業務としてチーム運営・マネジメント全般をお任せします。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果最大化を期待しています。 ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■働く環境 ◇チーム体制…首都圏第一支店：営業4名、BPO支店：営業3名 ◇平均年齢36歳、落ち着いた雰囲気の職場です ◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐ相談・共有できる環境です ◇フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームワークを大切にしながら成果を追求しています ◇社員同士の距離が近く、部署や年次を超えて助け合う温かい雰囲気です ■魅力 ◇コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ◇クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり