★業界・職種未経験でも大丈夫！先輩が隣でイチから教えます ★既存のお客様への提案がメインで営業デビューにぴったり 【Q】どんなお仕事？ 【A】エンジニアと企業を繋ぐ「架け橋」になるお仕事です。すでにお取引のあるお客様に当社のエンジニアを紹介し、配属後も定期的にフォロー。単に「人を紹介する」だけでなく、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添いながら、最適な働き方を一緒に考えていきましょう！ 【Q】具体的には何をするの？ 【A】大きく分けて4ステップ！ ▼お取引先企業に「今、こんなことで困っていませんか？」とヒアリング ▼「こんな優秀なエンジニアがいます」と提案 ▼エンジニアの面談に同行してサポート ▼働いているエンジニアに「最近どうですか？」とアフターフォロー 【Q】このお仕事の「嬉しい瞬間」って？ 【A】エンジニアの「なりたい」を叶えるため条件を調整し、マッチングが成立したときの達成感は格別。企業とエンジニアの双方から「ありがとう」と言われる瞬間が、このお仕事の一番の魅力です。さらに、頑張った分だけインセンティブとして返ってくるので、成果が目に見えるのも嬉しいポイントです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたらしく営業していい。そのための研修はしっかり用意！ ◆未経験でも安心！まずは先輩がイチから教えます◆ 入社後1～2ヶ月は、先輩のそばで実務を学べます。見積書作成などの事務作業から徐々にステップアップできるため、未経験から無理なく成長できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、「何をすればいいか分からない…」なんてことはありません！ ◆慣れてきたら、自分流の営業スタイルを確立できる◆ ルールやマニュアルに縛られず、自分のアイデアで営業スタイルを作れる環境です。最初は先輩のやり方を見て営業の基礎を覚え、慣れてきたら自分流にアレンジOK！「こうしたい」というアイディアは社長にも直談判できる風通しの良さが魅力です。 「型にはまらない営業がしたい。でも放置されるのは不安…」そんなあなたにぴったりの環境です◎ <注目ポイント2> 「無理なく、自分らしく」が叶う環境です！ 当社ではあなたが長く活躍できるように、働きやすさもしっかり整えています。 ◆リモートワークOK └慣れたら出社しなくてもOK。自宅でもカフェでも、働く場所は自由 ◆残業月20時間ほど └18時には退社できるため、プライベートの予定も諦める必要ナシ ◆年間休日120日以上 └完全週休2日制（土日祝）。夏季・年末年始もしっかり休める ◆服装自由 ◆上限なしのインセンティブあり └担当エンジニアが増えるほど、毎月の収入もアップ。頑張りが目に見える形で返ってくる ◆産育休は男女ともに取得実績あり └ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる 自由な働き方も、安心できる制度も、頑張りへの正当な評価も。すべてが揃っているから、あなたらしく働き続けられます！

業務系・Web系を中心としたシステム開発案件をご担当いただきます。 【仕事の特徴】 ◆様々なプロジェクトがあり、要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで、幅広い工程に関わることが可能 ◆「運用保守の経験しかない」「テストから開発にステップアップしたい」「Web分野へスキルチェンジしたい」 　といった方も大歓迎 ◆Java、C#、VB.NET、Python、PHPなど、多様な言語や技術分野の案件があり、自身の強みを活かせる環境 【当社の魅力】 ★実際の先輩の様子：運用保守しか経験のなかった20代エンジニアが、入社半年でWebアプリ開発に挑戦し、 　現在は自社サービスの開発リーダーとして活躍中 ★「キャリアを自分で切り拓きたい」「新しい技術に積極的に挑戦したい」という方に最適な環境 ★SESだけでなく、自社サービスや広告関連のプロジェクトにも携われる機会が豊富 ★エンジニアとして成長したい方や、アイデアを実現したい方にぴったり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件】大手工業試験器メーカー／試験データのクラウド管理システム開発 【募集】クラウドエンジニア 2名（AWS基盤＋実装まで） 【担当】CI/CD設計構築／AWS Lambdaによる機能開発／既存リファクタ／監視・O11y基盤／TypeScript(Node.js)・Vue.js実装 【案件】テスト改修支援 【期間】12月or1月～2月or3月(延長の可能性あり) 【場所】堂島常駐 【工程】改修　テスト　 【スキル】Java（実装～テスト改修経験） 　　　　　Oracle（SQL・ストアド） 　　　　　JavaScript 　　　　　尚良：Visual Studio使用経験　 【面談】1回 <注目ポイント1> “面白い”を、みんなで創っていく企業 当社の大きな特徴は、「面白い会社No.1」を本気で目指している点です。 この“面白さ”は経営陣だけでなく、現場のエンジニア一人ひとりの意見やアイデアが反映される社風があるからこそ。例えば、若手エンジニアの「自社アプリのUI改善」提案が実際にプロジェクト化され、リーダーを任された事例もあります。また、社内副業制度を活用し、SES業務と並行して自社サービスや広告事業に挑戦する社員も多数在籍中。 「自分の発想が会社を動かし、新しいことに積極的にチャレンジできる」そんな刺激的な環境を体験してみませんか？ <注目ポイント2> キャリアの自由度がとにかく高く選択肢も豊富 当社では、年齢や経験、使ってきた言語に関係なく、多様なプロジェクトに挑戦できます。「運用保守から開発へ」「Web系から業務系へ」「エンジニアから営業や企画へ」など、実際に多くの社員が希望するキャリアパスを実現。 例えば、30代で入社したエンジニアが運用保守から始め、2年後には自社サービス開発のリーダー、その後は営業や マネジメントにもステップアップした例もあります。また、スキルアップや資格取得も会社がしっかりサポート。 「新技術に挑戦したい」「上流工程にもっと関わりたい」といった希望には、案件のアサインや社内研修で応えます。 「自分らしいキャリアパスを自分の手でデザインできる」——そうした環境が、ここにはあります。 【入社後の成長サポート】 【入社後すぐ】 一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”が当社の教育スタイル。 まずは業界知識や会社のビジョン、現場の注意点を座学で学び、スキルや希望に応じて配属までの期間も柔軟に 調整します。 【現場配属後】 月1回の帰社日やTeamsによる24時間体制で、困ったときも相談可能。 実際に「すぐ相談できて安心」「成長に合わせた提案があった」と好評で、「自分のペースで、着実に成長できる」 という強みがあります。