私たちは、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、その人らしい在り方を支援したいと考えています。あなたの専門性と温かい心で、利用者様とご家族の希望を叶えるケアプランを創造してください。困難な事例にも、チーム一丸となって情熱的に取り組みます。 しかし！私たちの情熱は仕事だけに留まりません。 「仕事は時間内に終わらせるのがプロの証」 私たちはそう考えます。無駄な残業は一切推奨しません。最新のICTツールを導入し、記録業務の効率化を徹底。定時である7時間勤務の中で、質の高いケアを提供できる体制を構築しています。 「オンとオフはハッキリと！自分の時間を大切にしてこそ、最高の仕事ができる」 仕事が終われば、自分のための時間。趣味に没頭するもよし、家族との時間を楽しむもよし。充実したプライベートがあってこそ、質の高いケアが提供できると信じています。年間休日もしっかり確保。有給休暇も取得しやすい環境です。 共に創り上げる喜び オープニングスタッフだからこそ味わえる、事業所を創り上げていく喜びがあります。アイデアや経験を積極的に取り入れ、最高のチームを創り上げましょう。多職種との連携もスムーズに行い、利用者様にとって最善の支援を提供します。 求める人材 主任介護支援専門員の資格をお持ちで、ケアマネジメントに情熱を燃やせる方 利用者様の想いを第一に考え、誠実に向き合える方 困難な課題にも、諦めずに情熱を持って取り組める方 チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる方 新しいことにチャレンジしたい、成長意欲のある方 待遇 あなたの情熱と経験に見合う待遇をご用意します。7時間勤務でも、これまでの経験や能力を考慮し、年収500万円以上も十分に可能です。詳細は面接で熱く語り合いましょう！

求める人材： 看護免許取得者　普通運転免許取得者 訪問経験不問　9割のスタッフが未経験です。 月7回前後の待機ができる方（回数が満たない方も応相談） 土日祝日月の半分できる方（回数が満たない方も応相談） 2020年4月に産声を上げた「さくら咲くやちよ」も５年を迎えました。 本当に多くの方よりご依頼いただき、私たちの看護を1人でも多くの方へ提供したい想いが強く、人員を増やして貢献して行く決意をいたしました。 私たちは、地域貢献を目標にこの5年頑張って参りました。 貢献する側のスタッフが、いつまでも志を高く維持して、結果を出せる環境が大事であると考えています。 そのために、スタッフの働き方を重視し、7時間勤務でメリハリのある働き方を実践しています。 また、小さなお子様をお持ちの方は、保育園のお迎えを考慮するとどうしても時短のパート勤務となるケースが多いと思いますが、7時間勤務で残業が少ない職場環境であれば、常勤も可能となります。 更に1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)しているので、通勤帰宅もステーションによる事がないので、時間短縮ができそれぞれの時間を有意義なものにできるでしょう。 子育て世代の方は、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、訪問の1件目へ。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の自分」を出すために必要な事は『時間と心の余裕と安定』です。 正直申しますと、私たちのステーションは忙しいです。8時間でやる事を7時間でまるのですから当然です。 しかし、"無駄、無理、無意味"を徹底的になくす事で、時間をコントロールしてケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供することができます。 全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループ看護師のmissionです。

千葉県船橋市を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独では難しい事も看護との連携で実現可能です。 子育て： 直行直帰OK。保育園に送った後に、ステーションには寄らず利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、子育ても仕事にも集中できる環境を準備しています。 時間効率： 一人一台社用車を渡して直行直帰。MeetingはオンラインでもリアルでもOK。 ”時間になったら帰る”が基本スタイルです。情報交換、共有は基本的にはオンライン。自分自身で確保した時間で、将来のために家族のために何をしますか？ 組織力： 直行直帰型のスタイルの中でも、決して個人だけで動くのではなく、どのようにteamで動くか？個の力を発揮するためのteamを考えて、持ちつ持たれつの関係を作り組織力を上げます。 想い： 時間的余裕が冷静さを保ち、自分自身を冷静に見つめる事ができる。そして、いつまでもやりたいことをやり続ける事ができる自分になる。リハビリへの想いを持ち続ける。 「なりたい自分になる」自らの手、teamの力、本物の「リハビリの理想」「リハビリへの想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった自分になる。 これが私たち、さくら咲くグループののmissionです。

令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型老人ホームでの介護業務です。訪問看護を母体とする法人のため、看護師との連携が非常に強く、医療的ケアや終末期ケアを実践的に学べる環境が整っています。 在宅と施設が密に連携しており、終末期の方のケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。一人で抱え込むことはなく、職種を超えて支え合いながらケアを行う体制です。これから医療的知識を身につけたい方、経験をさらに深めたい方にも適した職場です。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる老人ホームです。オーナーが殺処分ゼロを目指した保護犬活動に積極的に取り組んでおり、ご希望に応じて活動に関わることもできます。「人にも動物にもやさしい施設」を目指した、全国的にも珍しい介護施設です。 【仕事内容】 住宅型老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴・移乗など）、終末期の方のケア（看護師と連携）、希望に応じて保護犬活動への参加。 ※喀痰吸引・経管栄養は施設内研修、資格取得支援あり（認定指導者4名在籍） 【この仕事の魅力】 ・7.5時間勤務で残業ほぼなし ・医療と連携しながら本格的な介護が学べる ・オープニングで人間関係がフラット 【応募条件】 介護福祉士資格をお持ちの方（経験不問・ブランク可） ※若手から子育て世代、ベテランまで幅広く歓迎します。 【勤務時間】 日勤8:30～17:00／早番7:00～15:30／遅番12:00～20:30（休憩1時間） 夜勤：月5回程度（回数相談可） 【雇用形態】正社員 ※サービス提供責任者も同時募集 ※パート希望の方もご相談ください 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。お気軽にご応募ください。

令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型有料老人ホームでの看護業務です。介護職と連携しながら、医療的ケアが必要な方、慢性期・終末期の方を中心に支援していきます。 当施設の最大の特徴は、訪問看護を母体とした運営体制です。これまでご自宅で訪問看護を受けていた方が施設へ入所された場合も、関わってきた訪問看護師が引き続き施設に訪問し、状態や生活背景を踏まえた継続的なケアと丁寧な引き継ぎを行います。施設と在宅が分断されることなく、「生活の延長としての医療」を大切にしています。 また、施設看護師が在宅での関わりを理解するため、希望に応じて通常の訪問看護に同行・参加することも可能です。基本は施設専任勤務ですが、在宅での看護を経験することで、生活の場に根ざした視点を施設での看護に活かすことができます。訪問看護と施設看護の両方を理解できる環境は、大きな学びにつながります。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる環境を整えています。オーナーは保護犬活動にも積極的に取り組み、人だけでなく動物の存在も含めた「その人らしい生活」を尊重しています。医療・介護だけでなく、心の安定や生活の質にも目を向けた支援を大切にしています。 終末期ケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。医療を押し付けるのではなく、訪問看護で培った視点を活かしながら、看護師としての判断と専門性を発揮できる職場です。 【勤務条件】7.5時間勤務・残業ほぼなし／夜勤月5回程度 【応募条件】正看護師 【給与】年収500万円以上 【雇用形態】正社員　＊パート希望、夜勤専門希望者も募集します。 まずは話を聞いてみたい方も歓迎です。

高津緑ヶ丘エリアを中心に、八千代市または周辺地域への訪問看護。 2020年に八千代市勝田台に訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」をオープンして5年。八千代市中心に多くの方へ訪問看護を提供して参りました。 効率とサービスの質を重視する私たちのスタイルは、利用者様と働く私たちの双方に喜びが感じられる、そんな働き方となっています。 直行直帰のスタイルですが、ステーションという帰る場所のある安心感も必要と感じ、昨年にサテライトとして高津団地内に拠点を設けました。 頻繁ではないですが、時々仲間と会う喜びは、普段デジタルの中での情報共有が中心ですが、人の温もりを感じて、teamの大切さ、組織との持ちつ持たれつの関係性を実感することも出来て、悩みや不安も共有しながら、困難な状況に皆で立ち向かえる体制も整えました。一丸となったteamほど、最高の看護が提供できます。 １．在宅での訪問看護 ２．住宅型介護施設への訪問看護。 働き方を重視し、7時間勤務でお子様をお持ちの方も働きやすい環境です。1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)して、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、ステーションには寄らず、利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、ケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供していきます。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループの看護師のmissionです。 求める人材： 看護免許取得者　普通運転免許取得者 訪問経験不問＊9割のスタッフが未経験です。 病棟での勤務が5～10年以上経験者。 急性期病棟勤務経験者尚良。 ※最低３年以上の勤務実績のある方。 月5～7回の待機ができる方＊別途オンコール手当あり。

９：００～１７：００■７時間勤務(休憩１時間) チャレンジをしたい、言語聴覚士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている方を、訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」は募集しています。 　さくら咲くの看護とリハビリの連携が多くの利用者さんの生活の質を向上させて、高い評価を受けているのは事実です。 　それぞれの職種の立場から利用者さんの「やりたい事」、ご家族の「やってあげたい事」にフォーカスをして、看護師、療法士の勝手な先入観や経験での間違った評価。価値観の押し付けをすることなく、常に利用者さんの本質的なニーズを観る事を私たちは最も大事と捉えています。 在宅でのSTの役割は、嚥下の評価が主となっています。しかし、在宅では、脳血管障害やその他の疾患で自身の想いをoutput出来ずに苦しんでいる方はとても多いです。嚥下トレーニングだけではなく、STの役割は、病気を抱えて生活する多くの利用者さんの満足度を更に押し上げる、とてつもなく大ききな役割を担っています。 　利用者さんの「やりたい事」、ご家族の「やってあげたい事」を叶えるのが私たち訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」のミッションです。そのミッションを完遂するための言語聴覚士が私たちには今必要です。是非、私たちのミッションに参加して下さい。 　 　常に新しいチャレンジをして自らの手で仕事を作る。それが私たち「さくら咲くやちよ」です。私たちのミッションは、訪問看護リハビリを通じての社会貢献です。一人一人が必ず主役になれます。ならなければなりません。 私たちと一緒にこのミッションをやり遂げましょう。

千葉県佐倉市を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独では難しい事も看護との連携で実現可能です。 子育て： 直行直帰OK。保育園に送った後に、ステーションには寄らず利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、子育ても仕事にも集中できる環境を準備しています。 時間効率： 一人一台社用車を渡して直行直帰。MeetingはオンラインでもリアルでもOK。 ”時間になったら帰る”が基本スタイルです。情報交換、共有は基本的にはオンライン。自分自身で確保した時間で、将来のために家族のために何をしますか？ 組織力： 直行直帰型のスタイルの中でも、決して個人だけで動くのではなく、どのようにteamで動くか？個の力を発揮するためのteamを考えて、持ちつ持たれつの関係を作り組織力を上げます。 想い： 時間的余裕が冷静さを保ち、自分自身を冷静に見つめる事ができる。そして、いつまでもやりたいことをやり続ける事ができる自分になる。リハビリへの想いを持ち続ける。 「なりたい自分になる」自らの手、teamの力、本物の「リハビリの理想」「リハビリへの想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった自分になる。 これが私たち、さくら咲くグループののmissionです。

千葉市花見川区・習志野市エリアの利用者宅で訪問看護を行います。主にバイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴・褥瘡処置等）、健康状態の観察、ご家族への相談対応、記録作成（タブレット入力）です。 【訪問エリア】 千葉市花見川区・習志野市周辺です。直行直帰を基本として、自宅からr1件目の訪問先へ向かいます。社用車は1人1台貸与し、駐車場も会社で借り上げています。 【1日の流れ（例）】 保育園送迎後、そのまま訪問先へ直行。1日の訪問件数は無理のない件数に調整しています。勤務は7時間、16:30退勤が基本で残業はほとんどありません。 【働きやすい環境】 会議はオンラインを活用し、時間になったら帰る文化を大切にしています。無駄な業務や残業を減らし、限られた時間の中で質の高い看護を提供できる環境を整えています。 【オンコールについて】 オンコールは月7回前後（土日祝日含む）をお願いしています。回数については相談可能です。対応体制や手当については、面接時に丁寧にご説明します。 【サポート体制】 訪問看護未経験の方も歓迎しています。入職後は同行訪問からスタートし、段階的に独り立ちできる体制です。現在働くスタッフも未経験からの方も多いです。 【私たちの想い】 「無駄・無理・無意味」をなくし、看護の質と時間効率を両立することを大切にしています。利用者様のため、そして看護師自身の人生の時間を守るための働き方を追求しています。 忙しさや人間関係に振り回され、本来の看護ができなくなる現場を多く見てきました。私たちは、人間関係に悩む時間を「人生の無駄時間」にしない職場を目指しています。時間になったら帰る。それは手を抜くことではなく、限られた時間でベストを尽くすという姿勢です。「今までで一番働きやすい」と感じていただける環境です。

訪問看護ステーション「さくら咲くあかさか」は、東京都港区赤坂を拠点に、港区・中央区エリアを中心とした在宅訪問看護を行っています。 ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護を提供します。 業務内容は、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、健康状態の観察、療養生活に関する相談対応、記録作成（タブレット入力）などです。 疾患や年齢を限定せず、医療依存度の高い方から慢性期・終末期の方まで、幅広い在宅療養を支えています。 当ステーションでは、直行直帰を基本とした働き方を取り入れています。 朝9時からの訪問であれば自宅から直接訪問先へ向かい、訪問の合間の時間はステーションに戻らず、カフェやファミレスなどで記録や情報共有を行うことも可能です。会議や勉強会もオンラインを活用し、移動や待ち時間といった「無駄」をできる限り減らしています。 私たちが大切にしているのは、時間に追われる看護ではなく、限られた時間の中で何を優先するかを考える看護です。 記録や看護診断も重要ですが、それが看護師自身の心身を削るものであってはならないと考えています。自分自身のコンディションを整え、安定した状態で利用者様と向き合うことが、結果として質の高い看護につながると信じています。 オンコール体制についても、回数の上限を設け、夜間対応後は時間差出勤や午前休を取り入れるなど、無理のない働き方を実現しています。 また、受け持ち制にこだわらずチームで情報を共有することで、急な休みが出た場合でも利用者様へのサービスが途切れない体制を整えています。 訪問看護の経験は問いません。 病棟で培ってきた看護経験を、在宅というフィールドで活かしたい方、利用者様一人ひとりの生活に寄り添う看護を実践したい方にとって、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です