◎個人ノルマへのプレッシャーなし！ ◎店長や他事業部などキャリアの選択肢が豊富！ ◎創業60年以上の老舗企業 お任せするのは、トラックのレンタカースタッフの仕事です。 今後の店舗展開を考えて、新たに店長候補を募集します。 具体的な仕事は以下のレンタカー実務に加えて営業所の管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レンタカーの受付、予約対応、電話対応、接客対応 ・トラックの配車、手配、管理 ・出入金管理、伝票起票、ファイリング ・洗車、点検、車両移動 ・アルバイトの管理や店舗運営管理　など 【残業はほぼナシ。私生活も大切に】 残業ゼロを目指して人員の拡充に力を入れることで、業務過多が起こらないように取り組んでいます。また、随時業務の効率化についても検討することで「経営労務診断適合企業」にも選ばれました。 年末や年度末の繁忙期は月15時間ほど残業をすることもありますが、その他は基本的に定時で退社し、自分の時間も大切にしながら働くことができています。 【社員も、そしてその家族も大切に】 以前は餅つき大会を毎年実施していて、社員のご家族を含めてみんなで交流を深めたり、忘年会や納涼会、社員旅行など、交流を大切にしています。社員旅行では、北海道や沖縄、60周年記念の時にはラスベガスに行ったことも。 【実は需要が高い事業なんです】 トラックは、保有すると車検や点検費用など、コストが大きくかかってしまいます。そこで、レンタカーにて必要な時に利用することでコスト削減につながる。そういった背景から、需要が急増しています。景気の変化による影響も少なく、安定した事業基盤があります。

＼憧れのボルボに乗れる／ 「車が好き」なら月給25万円～！ 接客ほぼなし！モクモク作業で高収入◎ 接客ストレスほぼなし 残業ほぼゼロ ボルボ正規代理店の安定企業 賞与年2回 「営業ノルマや対人関係に疲れてしまった…」 そんな方にピッタリの「磨いて、撮って、動かす」シンプルなお仕事です！ ———— 仕事内容 ———— ・仕入れたトラックの受入れ、管理業務 ・入庫したトラックのチェック、点検、メカニック ・販売が決まったトラックの車両点検 ・展示車の洗車、クリーニング ・ホームページ掲載用の写真撮影 ・展示場間や展示場内の車両移動 ・来客対応、外注先との折衝 ・店舗管理、従業員管理、人材育成　など ———————— アピールポイント ———————— 景気に左右されない「圧倒的な安定性」 物流業界を支え続けて60年以上。その安定性と、ホワイトな労働環境が評価され、第三者機関より「経営労務診断適合企業」に認定されています！ 「残業ゼロ」を目指し人員拡大中。17:20定時退社で、プライベートも充実します。 「好きな車を毎年買い替える」生活も叶う 景気に左右されにくい業界だからこそ、賞与や昇給も安定。 「自分の愛車を毎年買い替える」「家族旅行に躊躇なく行く」。そんな余裕のある生活を送っている先輩社員がたくさんいます。 社員還元がすごい！ラスベガス旅行の実績も 利益はしっかり社員に還元する社風です。過去の社員旅行では広島・愛媛へ、60周年記念には「ラスベガス」へ行ったことも！ もちろん、リゾート施設（越後湯沢）の利用など福利厚生も充実しています。

【法人・ルート営業中心】 当社が扱うのはトラック。 様々な用途・車種のトラックを保有しており、物流・運送、建築土木、食品など幅広い業界のお客様にご利用いただいています。 主にお願いしたいのは、既存のお客様と関係性を築いて取引を拡大する営業になります。新規開拓営業も、テレアポや飛び込みは求めておらず、ネットからの問い合わせがきたお客様と取引をする営業になります。 しかし、ヨシノ自動車の営業職は「ただトラックを売る」仕事ではありません。 車の仕入れからお客様のニーズのヒアリング、そして希望に合わせた提案まで、幅広い対応を行うこの仕事は、お客様が思い描く理想のトラックを届けるための全てのステップに関わるため、様々な魅力がありやりがいを肌で感じられます。 【70名で140億円の売り上げを実現。社員にも大幅還元。】 私たちの強みは、個人の力を最大限に引き出す組織力。 ボルボトラックのような価値の高い商品を独自に仕入れられる契約を結んでいるのは大きな強みです。 社員への還元も忘れません。毎月ノルマをクリアした社員には大きなインセンティブを設定しており、ある社員は1年で200万円以上のインセンティブを給料にプラスして手にしています。 【残業はほぼナシ。私生活も大切に】 残業ゼロを目指して人員の拡充に力を入れることで、業務過多が起こらないように取り組んでいます。また、随時業務の効率化についても検討することで「経営労務診断適合企業」にも選ばれました。 【社員も、そしてその家族も大切に】 以前は餅つき大会を毎年実施していて、社員のご家族を含めてみんなで交流を深めたり、忘年会や納涼会、社員旅行など、交流を大切にしています。社員旅行では、北海道や沖縄、60周年記念の時にはラスベガスに行ったことも。

本ポジションは、すでにお取引のある物流・運送、建築土木、食品など幅広い業界向けにトラックの営業を担当いただきます！ 当社は、世界シェアNO.1ブランドのボルボ・トラックの正規代理店としてだけではなく、創業60年以上の実績にもとづく独立系ディーラーとしての側面も併せもつことが強みです。 だからこそ、お客様のニーズにあわせた提案が可能となります。 ＜具体的には・・・＞ ◆既存のお客様へのトラックの提案・販売 ◆ネットからの問い合わせを頂いたお客様へのトラックの提案・販売 お客様への接客、ニーズに合った車種の提案、見積もり作成、契約手続き、納車までの一連の流れを担当します。 ※テレアポや飛び込みなどの新規開拓は基本的にありません。 ◆既存のお客様へのアフターフォロー 車検や点検の案内、メンテナンスの提案、保険の更新案内など、購入後の顧客との関係を維持・強化する業務を行います。 ＼同社の魅力／ ==================== ◎右肩上がりの成長を遂げ、特にここ10年間は売上が順調に上昇中 ◎従業員65人で140億円の売上を達成し、老舗企業かつ継続的に成長している安定企業 ◎90％以上が既存顧客への営業もしくは問い合わせ営業職／飛び込み＆新規ほぼなし ◎就業環境 └月平均残業時間は15H程度 └半休取得などプライベートの充実も可能です！ └休みの取りやすさや教育体制が評価され、「経営労務診断適合企業」に選ばれています！ ◎社員同士のつながりを大切にする社風 20代の若手層から50代のベテランまで幅広い世代が、年次に関係なく、意見を言いやすい雰囲気です。 また、社内イベントなどの他部署の従業員同士がコミュニケーションを取る機会があるため、社員同士の交流も活発です。 ====================

【法人・ルート営業中心】 当社が扱うのはトラック。 様々な用途・車種のトラックを保有しており、物流・運送、建築土木、食品など幅広い業界のお客様にご利用いただいています。 主にお願いしたいのは、既存のお客様と関係性を築いて取引を拡大する営業になります。新規開拓営業も、テレアポや飛び込みは求めておらず、ネットからの問い合わせがきたお客様と取引をする営業になります。 しかし、ヨシノ自動車の営業職は「ただトラックを売る」仕事ではありません。 車の仕入れからお客様のニーズのヒアリング、そして希望に合わせた提案まで、幅広い対応を行うこの仕事は、お客様が思い描く理想のトラックを届けるための全てのステップに関わるため、様々な魅力がありやりがいを肌で感じられます。 【70名で140億円の売り上げを実現。社員にも大幅還元。】 私たちの強みは、個人の力を最大限に引き出す組織力。 ボルボトラックのような価値の高い商品を独自に仕入れられる契約を結んでいるのは大きな強みです。 社員への還元も忘れません。毎月ノルマをクリアした社員には大きなインセンティブを設定しており、ある社員は1年で200万円以上のインセンティブを給料にプラスして手にしています。 【残業はほぼナシ。私生活も大切に】 残業ゼロを目指して人員の拡充に力を入れることで、業務過多が起こらないように取り組んでいます。また、随時業務の効率化についても検討することで「経営労務診断適合企業」にも選ばれました。 【社員も、そしてその家族も大切に】 以前は餅つき大会を毎年実施していて、社員のご家族を含めてみんなで交流を深めたり、忘年会や納涼会、社員旅行など、交流を大切にしています。社員旅行では、北海道や沖縄、60周年記念の時にはラスベガスに行ったことも。

国産車からVOLVOまで扱うヨシノ自動車。 純正オプションパーツやヨーロッパのカスタムパーツで特別な1台をつくりませんか。 当社は、川崎を中心にトラックの販売・整備・レンタルと、自動車ビジネスを展開しています。 トラック専門の整備士の募集ですが、トラック専門の知識や技術が求められるわけではありません。 基本の整備は一般車と全く同じなので、今までの整備経験を活かすことができます。 ヨシノ自動車は、トラックに熱い想いがあるお客様が多いのも特徴です。 「父が乗っていたものと同じトラックに乗りたい」 「事業が軌道に乗ってきたから、特別なトラックにして欲しい」 「従業員が使いやすいトラックにして欲しい」 そんなお客様のために、一緒に考え最高の1台を用意するのがヨシノ自動車の整備士の仕事です。 純正オプションパーツやヨーロッパのカスタムパーツ取り寄せ、世界に一台だけのトラックを作成するカスタムプランは、お客さまから熱い支持を集めています。 お客様の想いにこたえ、最高の1台をみんなでつくる。そんな職場で一緒に整備をしませんか。 ＜主な業務内容＞ 車検整備 車体の洗浄 トラック架装 新車引き渡し ※1日の整備台数：大型の場合4～5台/小型含めた平均8台程度 ※ボルボ車6割：国産車（大小含め）4割 ※月の入庫台数：約200台 当社は日曜・祝日を固定休にしております。 年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取れ、有給休暇も希望日に取得しやすい社風のため、プライベートの時間も大切にできます。 また社長との距離が近く、社内交流が盛んな会社です。

◎働く環境： └年間休日120日／日曜＋その他1日（希望可能） └上記休暇以外に別途有給取得可能で、実質年間休日130日／平均有給取得日数は11日 └男性の育休取得可能／女性は育休・産休取得率100% └月平均残業10H程度／賞与3か月分支給（年2回） └2026年5月稼働の新工場／冷暖房完備／大型リフトなどの最新設備あり ◎仕事の魅力： └ボルボ車（6割）を中心に国産トラック（4割）大型～小型トラックまで対応可能！ └特定の車種に偏らず、多様な整備に関われる └スキルアップに向けた資格習得も充実 ◎当社について └創業60年以上の実績にもとづく独立系ディーラー／景気の影響を受けにくい業界基盤 └様々なメーカー（ボルボ、いすゞ、日野、三菱ふそうなど）の幅広い商材を扱っています └右肩上がりの成長を遂げ、特にここ10年間は売上が順調に上昇中 └従業員約90人で130億円以上の売上を達成し、老舗企業かつ継続的に成長中 ==================== ＜主な業務内容＞ 車検整備 点検整備 一般整備 洗車業務 納車引取業務 その他整備に付随する業務　など ＜川崎整備工場の目安＞ ※1日の整備台数：大型の場合4～5台/小型含めた平均8台程度 ※ボルボ車6割：国産車（大小含め）4割 ※月の入庫台数：約200台

◎個人ノルマへのプレッシャーなし！ ◎店長や他事業部などキャリアの選択肢が豊富！ ◎創業60年以上の老舗企業 【オフィスワークが中心です】 お任せするのは、トラックのレンタカースタッフの仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・洗車、点検、車両移動 ・トラックの配車、手配、管理 ・レンタカーの受付、予約対応、電話対応、接客対応 ・出入金管理、伝票起票、ファイリング　など 【残業はほぼナシ。私生活も大切に】 残業ゼロを目指して人員の拡充に力を入れることで、業務過多が起こらないように取り組んでいます。また、随時業務の効率化についても検討することで「経営労務診断適合企業」にも選ばれました。 年末や年度末の繁忙期は月15時間ほど残業をすることもありますが、その他は基本的に定時で退社し、自分の時間も大切にしながら働くことができています。 【社員も、そしてその家族も大切に】 以前は餅つき大会を毎年実施していて、社員のご家族を含めてみんなで交流を深めたり、忘年会や納涼会、社員旅行など、交流を大切にしています。社員旅行では、北海道や沖縄、60周年記念の時にはラスベガスに行ったことも。 【代表との距離も近く何でも相談できる】 代表の「社員全員としっかりと顔を合わせて交流したい、知りたい」という想いのもと、社員何名かと代表が一緒に話ができる社長会という場が定期的に設けられています。困ったことや何かアイデア、希望など自由に意見を出すことができる環境です。 【実は需要が高い事業なんです】 トラックは、保有すると車検や点検費用など、コストが大きくかかってしまいます。そこで、レンタカーにて必要な時に利用することでコスト削減につながる。そういった背景から、需要が急増しています。景気の変化による影響も少なく、安定した事業基盤があります。

#20代・30代活躍中 #残業基本なし #年間休日120日 #未経験から事務デビュー歓迎 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 創業60年以上の安定企業で、 仕事もプライベートも大切にしながら 長く活躍しませんか？ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 レンタカー川崎営業所にて、 レンタカーの受付・事務業務をお任せします！ 【具体的には…】 (1)レンタカーの受付・予約対応 来店されたお客様へのご案内や 電話・ネット予約の対応を行います。 (2)配車・車両管理 貸出状況を確認しながら、 車両の手配や管理を行います。 (3)事務業務 出入金管理や伝票作成、 ファイリングなどをお任せします。 ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎先輩が丁寧にサポートするので安心です 【働く環境について】 ●創業60年以上の安定企業 トラックの販売・買取・レンタル・整備まで 幅広く展開する成長企業です。 ●残業ほぼナシ 繁忙期を除けば定時退社が基本。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 「経営労務診断適合企業」にも選ばれています。 ●お休みが取りやすい 有給取得率も高く、 夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。 ●社員同士の交流も BBQや社員旅行など、 部署を超えた交流イベントもあります 代表とも距離が近い関係なので、 相談やアイデアの提案もしやすい環境です。 ある日の1日 08：30　出勤・メール確認 09：00　予約受付・電話対応 11：00　配車手配・事務作業 12：00　昼休憩 13：00　来客対応・予約管理 15：00　伝票処理・データ入力 17：20　退勤