＼飲食キャリアの“次の一歩”をここで。／ ファストフード経験者歓迎。福祉の現場で“飲食店のプロ”として働く、新しいスタイルの店長職です。 ≪この求人のポイント！≫ ・【バーガーキング】の店長職で、飲食経験をそのまま活かせる！ ・店舗は就労支援A型事業所として運営！社会貢献性の高い仕事◎ ・【年間休日122日】で飲食業界には珍しいホワイト環境 ・残業ほぼなし（1日30分以内が基本）／無理のない働き方が可能 ・福祉分野の知識・経験は不問！支援業務は専任スタッフが担当 ・【社会福祉法人】運営の安定基盤／福利厚生や休暇制度も充実 ・「飲食を極めたい」×「人の役に立ちたい」両方叶えられる職場 ・異業種からの転職や、キャリアチェンジにもぴったり 飲食店のスキルを活かして、「誰かの人生にプラスを与える仕事」をしませんか？ 私たちは、就労継続支援A型事業を行う社会福祉法人です。 一般的な飲食店とは異なり、店舗自体が“就労支援の現場”となっているのが特徴。 この「バーガーキング近鉄布施駅前店」も、まさにその一つ。 スタッフには障がいのある方も在籍し、店舗運営に関わるあらゆる業務を日々実践しています。 あなたにはその現場を、バーガーキングのクオリティを保ちつつ、チームを導く店長として運営していただきます。

＼店舗運営の中心メンバーとして、現場の回転をリード／ 今回募集する「バーガーキング近鉄布施駅前店」は、2026年春にオープン予定。 あなたには、接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般に関わっていただきます。 オープン直後は現場中心に、ゆくゆくは責任あるポジションも目指せます◎ 飲食の経験を活かして、オープニング店舗の運営に挑戦しませんか？ バーガーキングのブランド力のもと、新たなチームと店舗をイチからつくる。 そんなチャンスがここにあります！ ＊＊＊ちょっとだけ、福祉の話。＊＊＊ この店舗は、社会福祉法人が運営する少しユニークなバーガーキング。 障がいのあるスタッフもチームの一員として働いており、飲食の現場を通じて就労支援に取り組んでいます。 とはいえ、あなたにお願いしたいのは「飲食のプロ」としての仕事です。 美味しい商品を、気持ちのいいサービスでお客様に届けること。 その姿勢を見せてもらえることが、自然と支援につながっていきます。 特別な支援スキルは必要ありません。 「一緒に気持ちよく働けるようにサポートしたい」——そんな気持ちがあれば大丈夫。 現場には福祉の専門スタッフもいるので、困ったときにはしっかりフォローします。安心して飛び込んできてください◎ ≪この求人のポイント！≫ ・店舗は就労支援A型事業所として運営！社会貢献性の高い仕事◎ ・【年間休日122日】で飲食業界には珍しいホワイト環境 ・残業ほぼなし（1日30分以内が基本）／無理のない働き方が可能 ・福祉分野の知識・経験は不問！支援業務は専任スタッフが担当 ・【社会福祉法人】運営の安定基盤／福利厚生や休暇制度も充実 ・「飲食を極めたい」×「人の役に立ちたい」両方叶えられる職場 ・異業種からの転職や、キャリアチェンジにもぴったり

＜＜サービス管理責任者｜カフェ『さかい珈琲（ヒルズカフェ（仮））』新店でのサビ管＆店長募集～珈琲の香りに包まれて働ける、あたたかい就労支援のカタチ～＞＞ 地域に愛されるカフェ「さかい珈琲」と社会福祉法人檸檬会が連携して立ち上げる、“就労継続支援A型 × カフェ” の新しいお店でのお仕事です。 あなたにお任せしたいのは、サービス管理責任者（サビ管）としての支援と、店長としてのカフェ運営の両方。 店舗は約30坪と落ち着いた雰囲気で、飲食未経験の方でも始められるよう丁寧な研修がありますのでご安心ください！ ■ 具体例 ▼ サビ管業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者さんのサポート（働き方の見守り・相談対応） ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフへの助言　など ▼ 店長業務 ・カフェでの接客・レジ・簡単な調理 ・スタッフや利用者さんのシフト管理 ・お店を気持ちよく利用してもらえるように環境を整える ・売上や勤怠の管理（本部がサポートします） ■ ヒルズカフェ（就A型）とは？ 檸檬会が全国チェーン「さかい珈琲」と提携して始める“心地よいカフェ空間×働く支援” の新ブランドです。 コンセプトは「癒し・ゆとり・くつろぎの空間で、美味しい珈琲を」。 さまざまな障害のある方が安心して働けるように設計されています。 ■ この仕事の魅力 珈琲の香りに包まれた、穏やかな職場 既存店のサビ管の入職理由は「コーヒーが好きだから」 というほど、カフェの空気感は魅力です。 正社員3名体制で安心 1人で抱え込まず、みんなでお店と支援をつくっていく環境です。 飲食未経験でも大丈夫！ しっかりと研修で学んでいただけます（岐阜県の本社での研修になります） 認可保育園の横にオープン 地域の雰囲気がとてもあたたかく、落ち着いた立地です。

【法人概要】 全国に58施設の認可保育施設を運営する社会福祉法人 【保育観】 子ども自らが興味・関心を抱き、遊びを展開していける環境を整え、主体性を育む保育を目指しています。 ・乳児の育児担当保育 ・子どもの自主性を大切にしたコーナー保育 ・子ども発のつながる保育 【求職者の方へのメッセージ】 安心して働いていただきたいという思いから、正職員でも「年収重視」と「休日重視」の2種類の働き方が選べます！ また結婚・産前産後・育児・介護休暇など各種休暇を設け、ワークライフバランスを重視しています。 さらに書類業務の簡素化を推進し、残業を減らせるように働き方改革中です！！ 子ども達と楽しくコミュニケーションをとりながら子ども達の感性や才能を伸ばして感情豊かな人間性を一緒に育んでいける保育士さんを大募集中です！

＼福祉×飲食の新しい形！近鉄布施駅前に新規オープン！／ 就労継続支援A型事業所で、あなたの経験を活かしませんか？ 社会福祉法人檸檬会が運営する 「レイモンドBK布施（仮称）」 は、2026年春に近鉄布施駅前に新規オープン予定の就労継続支援A型事業所です。 世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」とのコラボレーションにより、障がいのある方々が “一般就労に近い環境” で働ける、新しいスタイルの店舗を実現します。 現在、この新しい挑戦をリードしてくださる 「サービス管理責任者」 を募集しています。 利用者様一人ひとりの個性や強みに寄り添いながら、支援計画の立案・実行・評価を通して、「働く喜び」と「自分らしい成長」を支える大切な役割です。 利用者様が安心して活躍できる環境と、あなた自身のキャリアアップの両方を叶える場所を、ぜひ一緒につくっていきませんか？

新事業！就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション！ 3号店に続き新たな試みとして社会福祉法人が、大阪は「イオンモールりんくう泉南(仮) 」に4号店を2025年10月にOPENいたしました！お店作りに携わってくれるハンバーガー店の店長を募集いたします◎ 【募集ポイント】 新規ポジション：あなたの手腕を存分に発揮できます！ 経験を活かす： 飲食店での店長経験をお持ちの方、大歓迎！ 福祉への関心： 当店は就労継続支援A型事業所として、障がいのある方の就労を支援しています。福祉業界未経験でも、興味があればOK！新しい分野での挑戦をサポートします。 資格取得支援： 福祉関連の資格取得を目指す方には、支援制度をご用意。キャリアアップを応援します。 社会貢献： 飲食業のスキルを活かしながら、障がいのある方々のサポートを通じて社会貢献ができます。 サポート好きな方： スタッフや利用者さんを支え、チームをまとめるのが得意な方に最適な環境です。 一緒に新しい店舗を盛り上げていきましょう！ 既存店舗の見学（貝塚）も随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

＼2025年秋、人気バーガーチェーンが泉南に誕生！／ 全国展開するバーガーキングが、イオンモールりんくう泉南に新規出店！オープニングメンバーとして活躍してくれる正社員スタッフを募集します！ 接客・調理・チームづくりまで、店舗運営の“すべて”に関われるやりがいあるポジションです。 ◇ 社会福祉法人運営による安定した雇用環境（年間休日122日以上・福利厚生充実） ◇ 社会貢献につながる仕事に関われるやりがい ◇ 飲食×福祉のハイブリッドなキャリアが築ける “おいしさ”と“社会の役に立つ”を両立する、新しい飲食店のカタチ。私たちと一緒に、これからのバーガーキングをつくっていきませんか？ 飲食業界でキャリアを築きたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！ ▼主な業務内容 バーガーキングの正社員として、店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・ハンバーガーやサイドメニューの調理・仕込み ・レジ・接客・清掃などホール業務 ・売上・食材在庫・衛生の管理 ・アルバイト・パートスタッフの指導やシフト作成 ・店舗目標に向けた改善・工夫　など マニュアル完備・研修制度ありで、未経験の方も安心して始められます！ 【ちょっと補足】 当店舗は、社会福祉法人が運営する就労継続支援A型事業所を兼ねており、障がいのある方も店舗スタッフとして一緒に働いています。専門の支援員が常駐しており、日常業務に支障のない体制が整っているので、通常の飲食店勤務と変わりません。 多様なスタッフとともに働く、社会的意義のある店舗です。

＼福祉×飲食の新しい形！就労継続支援A型事業所で、あなたの経験を活かしませんか？／ 社会福祉法人檸檬会が運営する「レイモンドBK泉南」は、2025年10月にイオンモールりんくう泉南内に新規オープンの就労継続支援A型事業所です。 世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」とのコラボレーションにより、障がいのある方々が一般就労に近い形で働ける環境を提供します。 現在、この新しい挑戦を現場で支えてくださる「支援員」を募集しています。 【BK泉南の魅力POINT】 飲食×福祉の新しい働き方 利用者と共に成長できる 接客と支援の両方が学べる 研修充実で安心スタート 「できた！」を支える仕事 チームで支える職場です 【あなたにお任せするのは・・・】 バーガーキング店舗での就労支援と日々の業務サポートです。 利用者さんと一緒に作業しながら、安心して働ける環境をつくる役割です。 ・レジでの注文受付や商品提供 ・ハンバーガーなどの調理補助 ・店内清掃や備品補充などのフロア業務 ・バックヤードでの整理整頓 ・利用者さんの見守り・声かけ支援 ・作業手順や配置の工夫・環境調整 利用者の方、一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、日々の業務をサポートし、「できた！」という達成感や「働くって楽しい」という気持ちを引き出す役割です。 安心して働ける環境、自分らしく活躍できる未来。そのどちらも大切にした職場づくりを、あなたの支援の力で一緒に実現していきませんか？

+*＊＼埼玉おもちゃ美術館に隣接する就Aカフェで、楽しく働きませんか？／＊*+ 社会福祉法人檸檬会が運営する 「Toy Museum Cafe」 は、埼玉県吉川美南の「埼玉おもちゃ美術館」に隣接した、ちょっと特別なカフェです。 「おいしい食事を楽しめる場」であると同時に、障がいのある方の“働く”を支える 就労継続支援A型事業所 としての役割も担っています。 今回募集するのは、利用者一人ひとりの個性や強みに寄り添いながら、就労をサポートする サービス管理責任者。 カフェという“なりわい”を通じて、働く喜びや地域とのつながりを共に生み出していただける方をお待ちしています！ お仕事内容 ◇個別支援計画の作成・モニタリング ◇利用者様やご家族との面談・相談対応 ◇スタッフへの支援方法の指導 ◇カフェ運営に関する業務 「福祉の専門性」＋「飲食店という日常の現場」 両方を掛け合わせながら、新しいスタイルの就労支援を形にしていくお仕事です。 檸檬会で働く魅力 ◇安定基盤：全国で保育園・福祉施設を約80ヶ所運営 ◇キャリア支援：資格取得や研修制度が充実 ◇働きやすさ：完全週休2日制・年間休日122日以上 ◇地域貢献：子どもから大人まで人が集うカフェを通じ、地域に開かれた福祉を実現 こんな方を歓迎します ◎サービス管理責任者の要件を満たしている方 ◎人を育てたり、支えたりすることが好きな方 ◎飲食業界や接客の経験を活かしたい方 ◎新しい福祉のカタチに挑戦してみたい方 まずは一度見学にお越しください

＼26年4月入職希望者も歓迎／ レイモンド淡海保育園にて、0～5歳児の保育業務を行っていただきます。 未経験の方やブランクがある方も、いきなり担任業務や難しい対応をお任せすることはありません。できることから少しずつスタートしていただきますのでご安心ください！ ◎入職後のスタートイメージ ・まずはクラスの補助業務・子どもの見守りからスタート ・先輩保育士と行動し、園の流れや保育方針に慣れる期間を設けます ・一人で判断・対応する場面はなく、常に周囲がフォローします 【主なお仕事内容】 ・子どもたちの見守り、生活援助（食事・排泄・着替えなど） ・保育室の環境づくり（コーナー保育・季節に合わせた工夫） ・保育記録・連絡帳の作成（ICT導入で簡単入力） ・行事や活動の補助業務（準備・片付けなど、チームで分担） ・保護者対応（慣れるまでは先輩が同席・フォロー） ※クラス担任業務は、経験・希望・習熟度を考慮して決定します ※「まずは担任なし」も可能ですので、面接の時にご希望をお知らせくださいね！ ◎安心して働ける理由◎ ・明るく話しやすい園長が日々サポート ・若手職員が多く、質問しやすい雰囲気 ・チーム保育で「一人に任せきり」にしません ・会議は日中に実施、持ち帰り仕事ほぼなし ・残業ほぼなし（月平均5時間程度／法人実績） ・有給取得推奨◎福利厚生充実！ ・研修会も多数開催◎ ・きちんと休憩がとれるシフト体制 【こんな方におすすめです】 ・保育士資格はあるが、実務経験が少ない方 ・子育て等で現場を離れていた方 ・新しい環境で、無理なく保育の仕事を再スタートしたい方 ・車通勤・近隣通勤を希望の方 選考前にまずは園見学からでも大歓迎＊ 【園詳細】 レイモンド淡海保育園　認可保育園 （定員数：70名　対象年齢：0～5歳） (変更の範囲）法人の定める業務

新事業！就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション！ 社会福祉法人と有名ハンバーガーチェーンがタッグを組み、大阪・貝塚に新たな就労継続支援A型事業所をオープン！新しい店舗で、利用者さまの支援を行いながら店舗スタッフとしても活躍いただける生活支援員を募集しています。 ハンバーガーショップで店舗スタッフとしてご勤務いただきながら、勤務する利用者さまを支援するお仕事です◎サービス管理責任者、店長と共に利用者さまを支える支援員としてご勤務いただきます。 弁天町・尼崎の既存店への見学も大歓迎です！ 新しい施設で、新しい形の支援はじめませんか？ (変更の範囲）法人の定める業務

＼正社員募集！未経験OK＆充実研修◎「 社会福祉法人運営」の安定基盤×残業ほぼなし！店長候補としてキャリアアップも可能！／ 2025年3月オープン予定の「バーガーキング貝塚店（仮）」にてご活躍いただける正社員スタッフを募集しています！経験を活かし、リーダーとして仲間と共に新しい店舗を立ち上げませんか？未経験の方も十分な研修がありますのでご安心ください◎ 【業務内容】 店舗の運営全般をお任せします！ 具体的には、接客、調理、清掃、在庫管理やシフト管理など、店舗運営のあらゆる業務に携わりながら、スタッフをリードしていただきます。ホール・キッチンの業務に加え、あなたの希望、スキルや経験に応じてリーダー業務や店舗管理を任せていくこともあります◎ 【このポジションの魅力】 飲食業や接客業での経験を存分に発揮し、立ち上げ段階からチームを引っ張っていただけるやりがいがありますよ！ 新規店舗だからこそ、将来的に店長やエリアマネージャーといったキャリアパスを目指すチャンスもあります！ オープニングスタッフとして、仲間と一から店舗を作り上げ、絆を深めながら働けます。ご自身の理想の店舗を作っていってください◎ ＼安定性抜群！社会貢献を感じられるお仕事です／ 年休122 日＋有給休暇10日！残業ほぼなし◎ バーガーキング貝塚店は、社会福祉法人が運営する店舗です。 そのため、安定した働きやすい環境と、地域に貢献するお仕事を両立できますので 社福が運営するライフワークバランスの抜群の環境です！ 『みんなでつくる、新しいバーガーキング』であなたの経験を活かし、さらなる成長を目指しませんか？ご応募お待ちしております！

【飲食×福祉という新しいカタチの支援現場】 レイモンドBK泉南は、世界的ハンバーガーチェーン「バーガーキング」と連携した、就労継続支援A型事業所です。 2025年10月、大型商業施設イオンモールりんくう泉南内にオープンいたしました！ （先にバーガーキングとしてオープン、事業所としての開所はこれからになります。） 利用者さんは、実際の飲食店で接客や調理補助などに取り組みながら、一般就労に近い形で「働く力」を身につけていきます。 今回は、その支援の中心となる【サービス管理責任者（正職員）】を募集します。 【この求人のPOINT】 全国的にも珍しい“飲食と福祉”が融合した支援の場 社会福祉法人が母体。安定した運営と福利厚生あり 支援に専念できる環境・分業体制完備 新規立ち上げに関われるチャンス／経験が活かせる現場 【お任せする業務】 - アセスメントの実施と個別支援計画の作成・モニタリング・評価 - 利用者面談、関係機関との連携 - 支援スタッフ・職業指導員とのチーム連携、ケース会議 - サービスの質向上に向けたマネジメント・帳票作成など - 店舗運営業務全般（飲食の方のオペレーション） 【こんな方を歓迎します】 - サービス管理責任者研修（実践研修）を修了された方 (OJT中の方もご相談ください) - 障がい福祉・就労支援などの実務経験がある方 　 - 新しい支援の形にチャレンジしてみたい方 - チームで支援をつくるのが好きな方 - ブランク復帰、キャリア再構築 いずれも歓迎！ 20代・30代でキャリアアップを目指す方から、40代・50代で培った経験を新たな形で活かしたい方まで、幅広い年代が活躍できる職場です。

「一人で抱え込まない保育」で、安心して長く働ける環境です。 複数担任制＋乳児は育児担当制。休憩は別室でしっかり取れ、行事準備も勤務時間内に進められます◎ 落ち着いた雰囲気の園で、あなたらしい保育をしませんか？ ■お仕事内容 子どもたちの成長を支える保育業務全般をお任せします。 ・遊びの見守り ・食事・着脱・排泄のサポート ・活動や行事のフォロー ・清掃・除菌等 ・保護者対応 ・連絡帳・各種保育書類の作成 ・その他保育士業務 ◇◆レイモンド大萱こども園の魅力◆◇ ・落ち着いた雰囲気の園（定員66名／0～5歳） 子ども一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添える、穏やかな環境です。 ・アート活動が活発！ 「描く・つくる・表現する」を大切にした保育を行っています。 日々の保育の中で、子どもたちの感性や創造力が育つ時間を楽しめます ・食農活動も実施 園庭には小さな畑があり、季節の栽培を通した食育にも取り組んでいます◎ ・車通勤OKで通勤しやすい！ 【働きやすさも整っています！】 ・複数担任制で協力しながら保育（一人で抱え込まず安心） 　乳児クラスは育児担当制で丁寧に関われます ・休憩は交代制／別室でしっかり確保 　行事準備も勤務時間内に進められる環境です◎ ・協力体制でほぼ残業ナシ！（月平均5時間程度／法人全体） 　※発生した場合は残業代100%支給 ・未経験・ブランク歓迎／成長できる環境 　檸檬会では経験が浅い方、ブランクのある方も活躍しています。 　サポート体制を整えているので、安心してスタートできます◎ さらに… ・キャリアアップ研修は無料で受講可能 ・法人内研修も多数あり ・資格取得支援制度あり 学びながらスキルアップし、保育士として成長できる環境です！ まずは園見学からでも大歓迎！ （変更の範囲）法人の定める業務