今回募集する生産部門では、飲料缶塗料、スマートフォンや自動車に使われる粘接着剤、プラスチック着色剤、機能性フィルムなど、多岐にわたる製品の製造に携わっていただきます。 《募集部門》 ・ポリマー生産部 ・着色生産部 ・途加工生産部 ☆川越製造所は広大な敷地を誇り、各セクションごとに敷地を持ちます。 　化学薬品や専用の素材を取り扱うお仕事だけに、日々気を配るところも 　多いですが、専門職として世の中に大きな貢献度の高い仕事をする 　一員として、誇りを持ってチャレンジしてください！ ☆OJT研修を通じて、先輩と一緒に業務を進めながら仕事が覚えられます。 　一つひとつ丁寧に覚え、できることが増えていけば大丈夫です！ 《主な業務》 原料の搬入・計量から、仕込み、反応合成、検査、充填、加工、最終製品化までの生産オペレーションです。モニターでの監視や機械の操作、品質チェックなども行います。配属部署は、あなたの希望や適性を考慮して決定されますが、どの部署においてもチームで協力し、安全かつ高品質な製品を作り出すことが求められます。「モノを作り出すことで社会に貢献している」という実感や、自身の改善提案が工場に反映される喜び、そして世界を動かす製品を生み出すやりがいを感じられる仕事です！ トーヨーケムの生産部門は下記の3つのセクションに分かれており、ご自身の希望や適性によって配属部署が決定されます。 ◆ポリマー生産部 アサヒビールの生ジョッキ缶など飲料缶の塗料や、自動車、スマートフォンなどに使用される粘接着剤などを製造する部門です。生産工程は、原料搬入から計量、仕込み、反応合成、検査、充填の流れであり 、生産オペレーターとしてモニタリングやオペレート業務を担当します。普段手に取るスマートフォンや飲料缶に自身の製品が使われていることを実感でき 、新製品の生産立ち上げでは、チームや他部門と協力し、世界を動かす製品を創り上げる感動を味わえます。 ※生ジョッキ缶の“泡が出る秘密”にも、当部門で製造した塗料が関連！ ◆着色生産部 プラスチック着色剤の製造と管理業務を行います。樹脂と呼ばれるプラスチックに様々な色彩を着色し、世の中に溢れる多くのプラスチック製品を彩るための「着色剤」を製造しています 。製造した着色剤は、化粧品などの容器、飲料キャップ、自動車バンパー、人工芝、水道管などで使われています。単なる着色を超えて、電子部品や太陽光パネルなどにも使われ、プラスチック製品の品質、価値の向上に貢献しています 。モノを作り出すことで社会に貢献していることを実感でき、自分の取り組んだ改善が目に見える形で工場へ反映されるやりがいがあります。 ◆塗加工生産部 光学フィルムやスマートフォンで使用される機能性フィルムなどのコーティング、および後加工を行っています。クリーンルーム内で製品の検査や塗工・加工機をオペレーションする業務を担います。圧倒的なシェアを誇る当社の機能性フィルム製品群は、世界大手メーカーのパネルやスマートフォンには不可欠であり、各社から高い評価と信頼を得ています。チームの仲間と協力して世界標準の品質を作り出す役割は、モノづくりの楽しさを実感させてくれます。 いずれの部署でも、生産加工の業務だけでなく、ゆくゆくはメンテナンスや業務フォロー、改善提案などもできるようになることが期待されます。事務作業やPC入力などの操作業務も発生します。 <注目ポイント1> 働きやすく整った環境が魅力 基本的に残業はありません。シフト交代制勤務を採用しており、引継ぎ時間を兼ねて30分重複する時間があるため、スムーズな業務移行が可能です。週ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、無理なく働ける体制です。完全土日休みが確保されており 、夜勤明けの日には、平日の日中にしかできない銀行や病院への訪問、お子様の送り迎えなども可能です。予定が立てやすく、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けるため、将来設計もしやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場です。 <注目ポイント2> 会社の基盤、自己成長のための環境が整っています 安定した親会社（artience ※東洋インキSCホールディングス）を持つ当社は、強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。事業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしており、「危険物取扱資格」など業務に必要な資格の取得を会社がしっかりサポート。語学などのスキルアップも応援しています。安心して働ける環境で専門性を磨き、オフの時間には視野を広げる学びに挑戦する——そんな理想的なキャリアプランを、当社で一緒に実現しましょう！ 【入社後の成長サポート】 基本的な研修はOJTが中心となり、経験豊富な先輩社員や同僚が、実際の作業を通じて丁寧に指導します。最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験の方でも安心して取り組めます。 交代勤務に慣れるまでの期間（目安3～6ヶ月）は、同じ先輩社員とペアになるようなシフトを組むなど、一人立ちまでしっかりサポートします。困ったことや疑問点があれば、優しい先輩社員が多く 、チームで協力し合う文化が根付いているため、気軽に相談できる環境です。定期的な面談を通じて、上司と目標設定や業務の進捗について話し合う機会もあり 、個々の成長を会社全体でサポートしていきます。