◆◇パナソニック株式会社の連結会社/大手サブコンからの安定受注が強み/研修・福利厚生も充実/未経験も丁寧に指導/土日祝休み/有給取得平均12日以上◇◆ ■POINT 【大手同様の制度活用】パナソニックGの連結会社として、それに準ずる福利厚生や研修制度を採用しています。長期就業しやすいため、勤続年数の長い社員が中心です。 【未経験から営業へ】入社後研修が充実しているだけでなく、勤続数十年のベテラン社員が丁寧に指導します。未経験者の入社実績もあり、ご不安なく挑戦できます。 【堅固な取引基盤】案件受注の多くが大手サブコンであり、取扱い製品はパナソニックがメインです。大手基盤の取引を継続しており安定売上を実現しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からの見積もり依頼、工事計画の共有をいただいたところからスタートです。受注後、必要な照明器具等をパナソニック製品を中心に検討していきます。 その後実際にお客様を訪問し、製品提案だけでなく、活用法や代替案なども提案をしていただきます。予算や納期によって内容が異なるため、そこが腕の見せ所です。 担当エリアへの出張は発生しますが、日帰り出張が基本です。納品も現場直送が中心であるため、現場への配送も発生する場合がございます。 常に複数の案件を担当していただきますが、納期は短期から数年単位と様々です。街のシンボルとなる大規模施設に関わることも多いため、完成時のやりがいはひとしおです。 ■組織について 勤続2,30年以上の社員がほとんどで、指導の丁寧なベテランがOJTを行います。 各社への受発注業務などは事務で巻き取っており、営業業務に集中して取り組める環境です。 ■働き方 【長期就業可能な福利厚生】パナソニックGの退職金制度の活用、65歳までの再雇用など、家庭と両立する場合でも、腰を据えて働ける環境が整っています。 【1年の1/3が休暇に】土日祝休みで年間休日127日であるだけでなく、有給取得平均は12日程です。年間140日以上休みとなる社員もおり、長期休暇も取得可能です。 【各種手当が充実】家族手当や住宅手当(規定あり)の支給はもちろん、定期的な昇給や賞与支給額も安定しております。 変更の範囲：本文参照