〜在宅可能／設定以来黒字経営の安定企業／人事としての専門性を上げたい方におススメ／時間単位の有給取得可／決算賞与有〜 ■業務内容： ◇人事労務　7割 ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・安全衛生委員会の運営 ・その他社内労務相談窓口 ※社員約120名分の給与計算自体は外注しているため、外注先とのやり取りやデータの取りまとめがメインになります。 ※システム管理　勤怠管理：AKASHI／人事労務：SmartHR ◇研修／人事制度／採用：３割 ・研修会社との折衝 ・研修業務全般（研修企画、事務局） ・半期ごと年に２回の人事評価 ・人事制度運用 ・採用企画／説明会／面接／応募者管理　など ・新卒採用：2年に1度実施。紹介会社折衝／web説明会／１次面接（約30名分）お任せ ・中途採用：年間多くて5名ほど ■キャリアアップ：業務範囲を広げながら、将来的に課長を目指していただくことが可能です。 ■組織構成 ・人事総務部　人事労務課　計３名 └40代男性　※神戸 └50代女性　※神戸 └60代女性　※東京 ・配属の大阪支店には若手が多く活気がある雰囲気です ■働き方 ・週１日在宅可能 ・上長が神戸本社にいるため、神戸本社への出社も稀に発生有 ・時差出勤制度や1時間毎の有給休暇を利用可能 ・残業は月20時間程度（大阪本社の管理部門は18時頃には大体帰宅している状況） 変更の範囲：会社の定める業務