〜モノを売るというよりも協力会社と値段や工期についての調整がメインなので営業デビューも安心◎／年間休126日／ワークライフバランス◎定時退社／新規開拓・テレアポ・ノルマなし〜 ■業務内容： 不動産開発に欠かせない「解体工事」の元請けを担っている弊社から実際に工事を進めていただく工事会社への予算や工期について調整をいただきます。 ■仕事の流れ： ▽お客様からの依頼 依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。 ▽現地調査 現場を確認し、「どのように工事をすれば安全か？」を考えます。 　└現場は東京・神奈川・千葉の公共交通機関でアクセスできる場所がほとんどです。 　└主な業務は上司に確認してもらうための写真撮影です。 ▽見積作成・協力会社への提案 調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。 ▽お客様への提案 具体的にかかる費用や工期についてお客様（デベロッパー様等）へ提案します。 ▽受注〜工事部へ引継ぎ ■チーム組織構成： 〜一人じゃない／万全のサポート体制〜 あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 営業部：11名 └部長 　└１名 └近隣対応 　└２名 　└工事をする際に近隣住民の方に対しての対応をするポジションです。 └事務 　└２名 　└工事現場の仮囲いに工事の掲示物の印刷 　└営業のスケジュールのリマインド └営業 　└５名 　└今回募集しているポジション └アドバイザー 　└1名 　└業界や業務について指導をするポジションです。 　　└専門的なことも質問できる環境が整っています。 ■入社後 まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。 ■当社について 多くの企業は「解体＝撤去作業」と捉えますが、弊社は「解体＝まちづくりのはじまり」と位置づけ、文化・歴史を紐解くイベント（解体祭）や調査を実施しています。そして解体した土地の開発まで引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほとんどなし／転勤なし／夜間勤務無し／基本的なPCスキルや業界知識から丁寧に教えます！／人柄重視の選考です〜 ■採用背景 都市部にて解体〜物件開発までを一貫して手掛けている当社にて取引拡大による体制強化の為の募集となります。 ■業務内容 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的には 下記をお任せします。複雑に見えますができるところから一つ一つゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ■このポジションのポイント ☆他社の同職種と比較し、業務量が少ない！ 　└他社であればクライアントとのやり取りや請求書の作成も行うことが多いですが、当社では専門のチームがありますので、進行管理に向き合っていただけます。 ☆残業はほとんどございません　 　└事業として計画的に進めている案件がほとんどかつ元請けの案件のため、工期が遅れることが少ないため 　└法律で17時以降の現場での業務が禁止されているため 　　└17時以降、現場外で30分程度／日残業が発生することもございます。 　　 ☆休みがしっかりと取れる環境 　└休日の連絡は原則ございません 　└完全週休二日かつ土日祝休みで休むときはしっかりと休むことができます。 ☆充実のフォロー体制 　└現場を知り尽くしている上司が業界知識のインプットや日々の業務をサポートします。 　└上司とは別の者が業務以外の相談や中々現場では話せない相談に乗ります。 ■案件について ・都内の案件が中心で公共交通機関での出勤が可能です。 ・大手ゼネコンからの案件が中心かつ協力会社も昔からのお付き合いがある会社がほとんどなので安心してお仕事に取組めます。 ・入社後から1年間は先輩のアシスタントという形で先輩の現場に同行をします。そして慣れてきたら一人で一つの現場を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務