集合住宅の新築・改修工事の施工管理 現場監督のサポート役としてご活躍していただきたいと思います。 【資格取得支援制度】 一級建築施工管理技士の受験資格を満たすと、会社の業務として専門学校へ通っていただきます。 例えば、1週間の内、5日間の勤務としたとき、4日間は現場、残り1日は資格取得のために 専門学校へ通っていただきます。 他社には無い、当社独自の資格取得制度を利用し、国家資格取得をぜひ、目指してください。 【業務詳細】 ■4大管理 　安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ■各種先端ITシステム（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システム） 　を導入した業務遂行 ■施工案件 　集合住宅、工場、企業社屋など ■施工エリア 　東京都（ご自宅と現場の直行直帰が基本） 【当社の特徴】 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。 スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。 そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。 【過度な残業は禁止】 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェック を行っており、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休取得を促しをしております。 過度な残業が見過ごされることはございません！

〜現場終わりで連休取得可／資格取得支援充実〜 ■業務概要： 東京都を中心にRC集合住宅　新築の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には安全、品質、工程、原価を管理していただきます。 働く環境に関しては、１現場の工期は7〜15カ月程度。 現場では18時半〜19時半ごろに終業となります。現場状況から繁忙になることもありますが、業務のIT化（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システムの導入）による生産性向上を推進しており、長時間労働の回避、休日取得の促進に繋げています。 残業が多くならないよう会社全体でフォローしておりますので、安心して業務を行って頂けます。 主なエリアは墨田区・江東区・浅草等、近年開発が進んでいる都心でのマンション建設となります。 ■組織構成： 配属となる東京支店工務部では、施工管理13名（20代5名、30代3名　40代以上5名）が在籍しており、チームで仕事を行っております。 ■業務の魅力： １）20代で所長の実績あり！若手が熟練者からスキルを引き継ぐことで、社員のスキルも上がり、顧客からの評価に繋がっています。 ２）長時間労働の是正、休日取得のため、業務のIT化を推進しています。 ■企業概要： 当社は2024年で創業100年を迎える業歴の長い会社です。そのため、磐石とも言える顧客の信頼関係が構築されています。 取引先の中には大手企業も多く、そうしたお客様の工場の新築・増設・改築・メンテナンス等を継続的に受注しています。 また社員の育成にも力を入れています。 社員の中には、会社の資格取得支援制度を利用することで専門学校に通学し、1級建築施工管理技士の資格を最短で取得した方もいます。

〜職種未経験歓迎◎／完全週休二日制／ワークライフバランス◎で腰を据えて働ける環境／創業100年の安定企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の修繕・改修等の工事案件の提案営業・建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・案件をいただいた際の顧客対応 ・見積り ・見積内容の提案 ・工事を進めていくための協力業者の手配 ・工事の進捗管理やコスト管理、品質管理 ※上記を行いながら、お客様のご要望にお応えしていきます。 ■募集の背景： 当社は、工場、物流倉庫、店舗等の事業施設の改修工事に積極的に取り組んでいます。こうした事業施設では、「業務拡張・改善に伴う改修工事」及び「建物の維持・保全に関する改修工事」のニーズがあります。 その中で、中部エリア（小牧市）の大手企業と安定した取引をいただいている当社では、工場の修繕・改修等の工事案件のご依頼もコンスタントに受注しています。（ドアの修繕や建屋の増築、看板取替、舗装路の改修や延長等々、大小様々な工事案件があります） ■フォロー体制： 建設業での経験がない方でも大丈夫です。 自信が持てるまで先輩と同行し、専門知識を身につけられる環境ですので、安心してください。 ■ポジションの魅力： ・文系出身者でも活躍可能です！業務経験に応じて国家資格にもチャレンジすることができます。 ・新規の取引先開拓業務はありません。 ・人と話すことが好き、コミュニケーションをとるのが好き、という方の募集をお待ちしております。 ■しっかりと休みが取れる環境： ・有給取得（平均有給取得日数10日） 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。 ・残業に関して IT技術などを積極的に取り入れ、生産効率をあげることにより、社員が無理なく働ける環境づくりがあります。現場の直行／直帰が多い施工管理ですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 愛知県、岐阜県を中心に建設工事の施工管理をお任せします。 主な建築物は、小中学校や病院等の公共施設〜民間施設等の建築施工管理 ■業務詳細： 具体的には安全、品質、工程、原価を管理していただきます。 働く環境に関しては、１現場の工期は7〜15カ月程度。現場は東海エリア、岐阜県、愛知県の現場となります。 現場では18時半〜19時半ごろに終業となります。現場状況から繁忙になることもありますが、業務のIT化（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システムの導入）による生産性向上を推進しており、長時間労働の回避、休日取得の促進に繋げています。 残業が多くならないよう会社全体でフォローしておりますので、安心して業務を行って頂けます。 学校の改修・商業施設、工場・倉庫等の事業用施設、集合住宅、医療介護施設などの案件が多いです。 ■組織構成： 配属となる本社工務本部では、施工管理職42名（20代：20名、30代2名、40代以上20名）が在籍しております。 ■業務の魅力： １）20代で所長の実績あり！若手が熟練者からスキルを引き継ぐことで、社員のスキルも上がり、顧客からの評価に繋がっています。 ２）長時間労働の是正、休日取得のため、業務のIT化を推進しています。 ■企業概要： 同社は100年近くの歴史を持ち、磐石とも言える顧客の信頼関係が構築されています。取引先の中には日本特殊陶業様、中部電力様といった大手企業も多く、そうしたお客様の工場の新築・増設・改築・メンテナンス等を継続的に受注しています。 また社員の育成にも力を入れています。

中部地区のゼネコンである当社にて、工場、倉庫、商業施設などの事業用施設や医療介護施設などの建築設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 案件は、工場、倉庫、商業施設など多岐にわたります。 2024年で創業100周年を迎える歴史の中で顧客との信頼関係を築き、新築・改修案件をコンスタントに獲得しております。 エリアは岐阜県・愛知県を中心とした中部地区です。 ■働き方： ・社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェック を行っており、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休取得 の促しをしております。過度な残業が見過ごされることはございません！