【JR新日本橋駅徒歩3分／約100年前にゴム事業からスタートした専門商社／土日祝休／英語も活かせる環境／裁量権を持って就業できる環境】 化学品の専門商社として、化学素材の仕入れと販売のみに留まらない事業展開とグローバルな組織協力体制を武器に、「明日を創造」するビジネスに取り組んでいる当社にて、監査をお任せします。 ■業務内容： ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100社以上ある対象部署・グループ会社を5年スパンで監査を行う ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 ■組織構成： 室長（60代） ∟入社後は、室長からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただく予定です。組織構成は最大でも2名のため裁量権を持って就業できる環境が整備されています。 ∟評価制度も整備されており、安心して就業可能です。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社 ・非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／既存顧客へカスタマイズ部品の提案をお任せ！／長い歴史で築き上げた安定基盤×将来性◎な業界で事業展開／退職金制度や各種手当など福利厚生◎／残業15時間〜 今後の組織体制の強化に伴う増員募集となります。 入社後1か月程度研修の後、 自動車や機械の部品となるプラスチック製品を製造している大同化成工業株式会社への出向いただき、 既存顧客への部品の提案をお任せします。 ■業務内容 ： 顧客が求めている部品・機能のヒアリングを行い、 社内で金型や使用する樹脂、生産方法など検討を行う業務をお任せいたします。 そのほかにも射出成形技術をベースにした新規顧客テーマの開拓などもゆくゆくお任せいたします。 ■取引先業界： 自動車部品業界がメインになっているものの、医療機器業界のお取引も一部発生いたします。 ∟お取引先のメインはグループ企業となるＫＩＳＣＯ株式会社となりますが、 直取引をしている企業も多くございます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、1か月程度で大同化成工業株式会社へ出向いただきます。 業界未経験の方は商材理解を深めていただくべく、工場で3か月程度研修の可能性がございます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■組織構成： 数名程度の組織で少数精鋭の環境です。 ■働き方： ・残業15時間以内 ・土日祝休み ※年に数回祝日出勤が発生しますが、その分夏季休暇等は長めに取得が可能です。 ・直行直帰可能 ■成型品事業部に関して： シングルインジェクションにおけるエアバッグカバーを日本で最初に立ち上げた、日本で最も古い射出成形メーカーです。 蓄積された射出・押出・LSRの3つの技術を駆使し、最適な樹脂の選定から精密金型設計、量産体制の提案まで、生産サイクルの向上やコストダウンに貢献する一貫した技術とシステムを顧客に届けます。 ■出向先情報 ・企業名：大同化成工業株式会社 ・住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-4-28 ・事業内容： 塗料用樹脂、接着剤、粘着剤、コーティング材の製造及び販売 成形品（射出、押出）の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発業務へ挑戦したい方歓迎／燕化学工業株式会社への出向案件／年休120日以上／残業15時間以内〜 ■概要： 容器・包装由来のリサイクルプラスチックを起点に、高付加価値材料を社会実装していく技術開発ポジションです。製造中心だった体制から、材料開発を専任で担う中核人材として、考え、作り、評価し、次の展開へつなげていただきます。 ■採用背景： 自動車・家電分野への展開や将来的な開発センター構築を見据え、リサイクル材コンパウンド開発を本格化。製造部門中心の対応ではテーマ増加に追いつかず、材料開発・加工技術に精通した専任人材の採用を決定しました。 ■業務内容： 千葉県袖ヶ浦の開発拠点に常駐し、リサイクル材を含むプラスチック原料の材料開発を担当します。具体的には、用途要求に応じた配合設計、原料混練によるペレット化、試作成形、物性評価までを一連で実施。評価・分析は横浜拠点とも連携しながら進めます。 開発責任者のもと、既存材料の改良開発（約8割）と、廃プラ活用を軸とした新規テーマ（約2割）を担当。自動車部品や家電部品を想定し、軽量化や機能付与、におい低減といった課題解決に取り組みます。営業同行による技術提案の機会もあり、顧客要望を踏まえた開発に関与。材料を「配合し、作り、評価し、展開する」役割を担います。 ■業務の魅力： リサイクル材を用いた材料開発を、自社主導で市場投入まで見据えて進められる点が特徴です。設備投資や大型プロジェクトにも関与でき、開発テーマを任される裁量があります。 ■組織構成：工場全体で約40名在籍しています。 開発専任担当者が現状1名で対応をしています。 ■働く環境： 開発拠点は製造ライン併設。ラボ設備を中心に、必要に応じて生産機も使用します。現場と近い距離で開発を行えます。 ■働き方： ・残業は月15時間以内が目安 ・出張は月2回程度（営業同行など） ・転勤なし／マイカー通勤可 ■キャリアパス： ベテラン技術者のもとでテーマを担当し、将来的には開発部門の中核として後進育成や開発機能拡張にも関われます。 ■出向先に関して： ・企業名：燕化学工業株式会社 ・住所：千葉県 袖ヶ浦市椎の森385-10 ・事業内容：プラスチックス原料の着色加工並びに各種機能性コンパウンドの製造販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品の経験者歓迎◎／組織の中核として裁量高く就業可能！／住宅手当・家族手当あり／住宅用品や自動車部品、交通保安系の成型品を扱う〜 ■業務内容 ： 樹脂成形品の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となりますが、単なるルート営業ではありません。 既存顧客との関係構築に伴う取引拡大や新規テーマの創出を通じて、お客様の事業成長に深く関わることができます。 また、当社は複数のグループ会社や協力会社とのネットワークを活用し、成形品への加工や付加価値提案を行えることが強みです。 単なる製品販売に留まらず、お客様より商材の図面をお預かりし、 お客様の課題や要望に合わせて最適なソリューションを提案できるため、営業として提案の幅が広く、大きなやりがいを感じられる環境です。 さらに、お客様との対話を通じて新製品や新規案件の立ち上げに携わる機会もあり、課題解決型の提案営業として専門性を高めることができます。 幅広い業界のお客様と関わりながら、グループの総合力を活かして価値を提供できるポジションです。 ■担当商材： 住宅設備関連部品（浴槽・シャワーヘッド）、産業機械・工業機器向け部品、交通保安関連部品（踏切、信号機の雨よけ）、生活用品向け部品など多岐にわたり、幅広い業界のお客様と関わることができます。 ■顧客数： 担当顧客数は約30〜40社で、そのうち主要顧客10〜20社を中心に深耕営業を行います。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 既存顧客を中心に、顧客深耕がメインミッションになっており、顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 部長（50代）1名、課長（50代）1名、総合職3名（50代1名、20代2名）、アシスタント1名 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・出張が月に1~2回程度発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰可能／家族・住宅手当有／直行直帰可能〜 22か国・55拠点を構える老舗専門商社である同社にて法人営業ポジションを募集いたします。これまでのご経験に応じて差配させていただくため、迷われたらこちらにご応募ください！ ＜配属先＞ ・第一営業本部→例）合成樹脂 ・第二営業本部→例）化学品 ・第三営業本部→例）半導体・電子材料 ・包材事業部　→例）包装資材 ・成型品事業部→例）射出成形品 ■ポジション魅力： （1）ソリューション幅 仕入れ、販売先の双方を一気通貫で対応可能（1人の営業が対応） 顧客課題に対して最適な提案を重視。効率よりも顧客理解の深さや提案の幅を持って中長期的に関係構築が出来る体制です。 商社機能だけでなく、メーカー機能も所有しています。 （2）キャリア選択肢 国内関連会社経営幹部として出向や、海外拠点常駐もお任せする可能性もございます。 （3）社風・カルチャー ・新しいことへの挑戦を後押し グループ会社の数、取引顧客の数が豊富にあるため顧客課題に対して様々な角度から提案可能。顧客視点で取り組め、 年次問わず20代のうちに管理職へ昇進、海外現地法人での責任者として取り組んでいる方もいらっしゃいます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 数名程度の少数精鋭で基本的に構成されています。 ■働き方： ・残業20時間以内 ・直行直帰可能 ・出張が月に数回程度発生する予定です。 ■同社の魅力： エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰可能／家族・住宅手当有／直行直帰可能〜 22か国・55拠点を構える老舗専門商社である同社にて法人営業ポジションを募集いたします。これまでのご経験に応じて差配させていただくため、迷われたらこちらにご応募ください！ ＜配属先＞ ・第一営業本部→例）合成樹脂 ・第二営業本部→例）化学品 ・第三営業本部→例）半導体・電子材料 ・包材事業部　→例）包装資材 ・成型品事業部→例）射出成形品 ■ポジション魅力： （1）ソリューション幅 仕入れ、販売先の双方を一気通貫で対応可能（1人の営業が対応） 顧客課題に対して最適な提案を重視。効率よりも顧客理解の深さや提案の幅を持って中長期的に関係構築が出来る体制です。 商社機能だけでなく、メーカー機能も所有しています。 （2）キャリア選択肢 国内関連会社経営幹部として出向や、海外拠点常駐もお任せする可能性もございます。 （3）社風・カルチャー ・新しいことへの挑戦を後押し グループ会社の数、取引顧客の数が豊富にあるため顧客課題に対して様々な角度から提案可能。顧客視点で取り組め、 年次問わず20代のうちに管理職へ昇進、海外現地法人での責任者として取り組んでいる方もいらっしゃいます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 数名程度の少数精鋭で基本的に構成されています。 ■働き方： ・残業20時間以内 ・直行直帰可能 ・出張が月に数回程度発生する予定です。 ■同社の魅力： エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理経験歓迎！／幅広く経験を積める／グローバルに展開する化学専門商社／年休120日以上／創業100年を超える安定性抜群企業〜 ■ 職務概要： 同社の総務課において、不動産管理を中心に以下業務をお任せいたします。 ・当社が所有する不動産管理 └ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） └福利厚生施設管理 └社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項 ・当社におけるブランド構築関連業務 └企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） ホームページの運用管理 ・通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等）の運用・管理 ・福利厚生に関する事項・マニュアルの作成・整備 ・各種取引先との交渉 ・上記における社内外の調整業務関連等 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキル等を考慮した上で、不動産管理業務や定型的なルーティン業務を通して同社への理解を深めていただきます。 ■組織構成： 総務部 東京総務課 部長1名：50代、総合職１名：40代の計2名で構成されています。 ※総務部全体は計8名で構成されています。 ■研修体制： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。 その後OJTにて徐々に同社の業務に慣れていただきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・転勤当面なし ※部署の実態としてもほとんどございません。 ■ポジション魅力： 社内の縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わることが可能です。 スペシャリストの道に加えて、マネジメントや他管理部門への道も整備されています。 ■同社について： 同社は、連結売上1,000億超、22ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで福岡で腰を据えて働く！／年3回の長期休暇あり！／各種手当や退職金制度など福利厚生◎〜 ■職務内容 成形品事業部にて、生産技術・設計開発領域を担っていただきます。 基本的には、自動車部品をメインに、 工場現場や設備メーカー、顧客先の設計・生産技術部門と連携しながら、生産工程の高度化と事業変革を推進していただきます。 ・生産工程における自動化対象の調査・選定 ・自動化設備・工程の構想、仕様検討、設備メーカーとの調整・交渉 ・設備導入、立ち上げ、稼働確認および工程改善 ・CAD・3D設計等を活用した設計・開発業務 ・顧客および社内の設計・生産技術・製造部門との技術調整 ・AI、画像検査、ロボット等の新技術に関する情報収集・導入検討 ・経験や適性に応じて、顧客開発現場でのゲストエンジニア業務 ■入社後の流れ 製造現場研修（3か月〜6か月）→先輩社員とのプロジェクト参加→図面・成形条件の基礎習得→.資格取得（射出成形技能検定、クレーン、玉掛け等）→金型製作・量産立上げへの参画 ∟段階を積んでキャリアアップできる環境が整備されています。 ■就業環境 ・週休2日制（年間7回の土曜出勤あり） ・年3回の長期休暇あり（春季・夏季・冬季） ・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生充実 ■組織構成 技術部 生産技術室 技術部全体：約25〜26名 生産技術室：8名 20代：1名/30代：3名/50代：3名/60代：1名 ※中途社員も多く在籍しています。 ■ポジション魅力 工場や設備の維持管理にとどまらず、成形品事業全体の変革・再構築に携われるポジションです。 自動化設備の構想から仕様検討、導入、立ち上げまで一連のプロセスを経験できるため、生産技術・設備技術・設計開発の幅広いスキルを習得できます。 また、AIや画像検査、ロボット技術など先端技術の導入検討にも携わることができ、将来的にはプロジェクトやチームを主導する中核人材としてのキャリア形成が期待されています ■出向先に関して： ・企業名： 三泉化成株式会社 ・住所：福岡県鞍手郡小竹町御徳1673-10 ・事業内容：樹脂成形、樹脂コンパウンド、成形品塗装、組付、加工 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー機能強く、製造業などの顧客に向けRFID活用（ICタグ）のご提案／専門性を身に着けスキルアップ！／長い歴史で築き上げた安定基盤／残業20時間以内〜 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集になります。 RFIDチームは、2020年4月新設の部門で。製造業を中心としたお客様に対し、RFID（無線ICタグ）を活用した業務効率化/トレーサビリティ向上の提案営業を行っています。 単なる物売りではなく、お客様の業務課題を理解した上で、最適な製品構成/運用方法を一緒に考える営業スタイルです。 ■取り扱い商材 RFIDタグ/RFIDリーダー/周辺機器 ※海外（主に中国）のベンダー/工場にてOEM製造を行っており、メーカー的な営業活動となります。製造はグループ会社が担当しています。 ※ＱＲコードとなり、世界に一つだけのタグを生成可能な点が特徴です！ ■業務内容： 既存顧客対応を中心に新たな販路の獲得も一部お任せいたします。 用途に応じた仕様（サイズ、材質、性能等）の検討/すり合わせ ∟「どの工程で」「何を管理したいのか」といった現場課題のヒアリングさせていただきRFID導入による効果（作業効率化、誤出荷防止、在庫可視化等）を踏まえた提案を共に行っていきます。 ※製造業（小売り・物流会社）、システム会社（SIer）など幅広い業界のお客様（20社〜30社程度）を担当いただきます。 ※販路の獲得は年に数回の展示会での名刺交換や、ＨＰからの反響営業などがメインで飛び込み等は発生しません！ ■ポジション魅力： ・グループ会社でＯＥＭ製造を行っているからこそ、カタログ販売ではなく、ニーズに基づいた提案が可能です！ ・ＤＸやＡＩといった先進的なテーマに携われ、裁量をもって国内外問わずの顧客と関係を築くことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■組織構成： 課長1名（30代）、メンバー1名（30代） ∟少数精鋭でありながら、風通しの良い組織で細かい質問等も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する企業／多岐にわたる商材に携われる／残業20時間以内〜 ■業務内容 ： 汎用樹脂／溶剤／フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて、 既存取引先のフォローおよび取扱商材の深耕提案、新規案件の獲得を中心とした 法人営業に従事いただきます。 担当エリア（福岡・宮崎・鹿児島県）において、 顧客への継続的なアプローチを行い、課題ヒアリングから最適な商材選定・提案まで、一気通貫で営業活動に携わっていただきます。 また、営業所の取り組みの一つとして、一次産業分野（特に畜産向け資材）への提案活動にも並行して取り組んでおり、 既存事業で培った営業力や提案力を活かしながら、新たな市場・顧客の開拓にチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■ポジション魅力： ・新規顧客を開拓しその後自身で一貫して顧客を担当できる通期一貫型の営業のため長期的な関係構築の中での営業活動が可能です！ ・残業20時間以内、土日祝休とメリハリを持って就業できる環境が整備されています。 ■組織構成： 所長1名、 メンバー 1名、 営業事務2名 ■社風： 年齢に関係なく評価する社風です。30代から課長へ登用となる機会もあり、 自身のアイデアを提案できる環境のため、裁量をもって営業活動に取り組んでいただくことが可能です◎ ■モデル年収： あくまでも一例です。 ご成果に応じて年収もしっかりと上げていける環境です◎ 主任・係長クラス：600〜770万円 課長クラス：1000万円〜 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、19ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。 日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／最先端技術に触れる機会多数／全世界をフィールドに活躍〜 下記いずれかのチームにご経験、ご経歴に応じて配属します。 ＜エレクトロニクス材料チーム＞ ・電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業をお任せします。 ・売上比率は新規7割：既存3割／国内4割：海外6割程度です。 ・国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアです。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。 【取扱商材】 PCやスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど）の材料や接着剤などの周辺部材 ＜ディスプレイ材料チーム＞ ・ディスプレイ周辺部材（車載向け、タッチパネル、ウェアラブル機器）および装置・生産設備の営業をお任せします。 ・担当エリアは全世界で販売比率は海外7：国内3です。 ・担当顧客はアメリカ・中国のテック企業であり、既存顧客を10社程度担当します。新規営業も積極的に行っており、新規コンタクト先も含めると30〜40社程度を対応していただきます。 ＜半導体材料チーム＞ ・半導体デバイスメーカーへの営業をお任せします。 ・主に既存顧客への提案営業となり、国内のみならず海外（中国など）に対しての営業活動もあります。 【取扱商材】 半導体製造工程用薬液、チップトレイ、化合物ウエーハ、LEDデバイス関連部材 ＜メディカルデバイスチーム＞ ・医療機器向け材料、各種加工の提案営業をお任せします。 ・既存顧客への対応、新規テーマの発掘・商材提案を行います。 ・メディカルチームでは当社グループのアセットを活用し、医療機器市場の新規開拓を中心に活動中。比較的歴史の浅いチームですが、大手医療機器メーカーとの取引も増えており、今後更なるビジネス拡大を目指しています。 ・社会貢献度が高く、最先端技術と関わることができ、取扱商材の提案を通じ医療機器メーカーの製品開発に密に関わることがやりがいとなります。 ・お客様のニーズにマッチするような新しい材料や加工を、国内外問わず自ら探索し提案できる点も魅力の1つです（当社グループ会社、海外現地法人ネットワークも活用）。 【取扱商材】 シリコーンゴム成形品、潤滑剤、コーティング剤、その他医療機器用材料全 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／グローバル展開の化学品専門商社／所定労働時間7時間20分／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実〜 弊社では半導体や自動車部品、包装材などの原料となる合成樹脂や化学品、電子材料などを扱っております。 商社の立ち位置でお客様に最適な原料をピックアップしご提案するため、ヒアリング力や提案力が非常に身につくポジションです。 海外展開も進めている安定基盤の中で営業として、さらなるスキルアップを目指してらっしゃる方、ぜひご応募くださいませ！ 大手自動車部品メーカーや大手建材（内装）関連顧客に対しての提案営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 合成樹脂/ゴム原料/加工品/化成品/エレクトロニクス材料等 当社発祥の地である神戸において、長年取引している顧客との関係を基盤に、 新規顧客やテーマの開拓を行い、新規開発に取り組むことで、新しいマーケットや分野に挑戦できる環境を整えています。 現在のメイン商材は樹脂・ゴムといった化学品になっており、将来的に電子材料領域の比重を増やしていくことがミッションとなっております。 既存企業を中心に入社後はお任せいたしますが、適性や志向性に応じて新規開発もお任せいたします。 ※新規営業は展示会等での名刺交換や過去お取引歴のある企業様へのご提案がメインとなっております。 ■組織構成： 所長（50代）1名、課長(50代）2名、総合職2名、事務職3名 ■モデル年収： あくまでも一例です。 ご成果に応じて年収もしっかりと上げていける環境です◎ 主任・係長クラス：600〜770万円 課長クラス：1000万円〜 ■社風： 年齢に関係なく評価する社風です。30代から課長へ登用となる機会も多く、 自身のアイデアを提案できる環境のため、裁量をもって営業活動に取り組んでいただくことが可能です◎ また、評価についても定量定性両軸での評価となります ■就業環境： ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・所定労働時間7時間20分 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、19ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長著しい半導体業界の上流を担う！／残業20時間以内／商社での営業経験歓迎◎／既存顧客メインで長期的な関係構築！〜 半導体/エレクトロニクス業界向けに、商社機能とメーカー機能の両方を活かした提案営業を担っていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ・半導体デバイスメーカー向けに対して、国内外顧客の営業活動全般 ・顧客の開発/製造部門と連携しニーズを把握し、仕様/工程に応じた最適商材の提案 ※既存メインの営業スタイルです！ ＜取扱商材＞ ・半導体製造工程用薬液（自社製品／他社製品）例）洗浄剤 ・自社の乾燥技術等のソリューション提案 ・半導体パッケージング材料の提案 ■ポジション魅力： 本ポジションでは、商社機能とメーカー機能の双方を活かし、単なる製品販売にとどまらず、顧客の製造工程や課題に踏み込んだ提案営業を行います。自社製品に加え、他社製品も含めた最適なソリューション提案が可能なため、営業としての引き出しを広げながら成長できる環境です。 また、顧客の開発/技術/生産といった複数部門と連携し、仕様検討や工程改善に関わる機会も多く、技術的な知見を身につけながら営業としての付加価値を高めていくことができます。国内に限らず海外顧客への対応/訪問機会もあり、グローバルに活躍しながらキャリアを築くことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 課長30代・メンバー20代2名で構成されています。 ■働き方： ・残業20時間以内 ・直行直帰可能 ・出張が月に1回程度発生する予定です。※海外出張は数か月に1回程度台湾が中心です。 ■同社の魅力： エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する企業／多岐にわたる商材に携われる／既存メインの営業スタイル ■業務内容 ： 樹脂成形品の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 既存顧客への営業が中心ですが、お客様との対話を通じて新たなニーズや課題を発掘し、新規案件の創出や取引拡大にも取り組んでいただきます。 また、グループ会社や協力会社とのネットワークを活かし、さまざまな加工技術や 製造機能を組み合わせた提案が可能です。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。 ■担当商材： 商材に関してはグループ会社でメインで製造している製品の販売が中心です。 取扱商材は、建材や自動車部品を中心とした射出成形品が中心です。 ■顧客数： 担当顧客数は約30〜40社で、そのうち主要顧客10〜20社を中心に深耕営業を行います。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 既存顧客を中心に、顧客深耕がメインミッションになっており、 顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■組織構成： 部長（50 代）1名、課長1名(40代)、総合職1名（40 代）、営業事務1名 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・出張が月に1~2回程度発生する予定です。 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります・ 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルに活躍可／創業100年を超えるメーカー機能を持つ専門商社／年休121日／残業20H＞ ■本ポジションのポイント： ・商社ポジションとメーカーポジションの両面から顧客へアプローチし、新しいビジネスを自ら企画/推進できる環境が整備されています。 ・世界をフィールドに、最先端技術に触れながらグローバルに活躍できます。 ・グループ会社と協力し、自分のアイディアを形にすることができる環境です。 ■業務概要： 車載用電子デバイス向け材料を中心に、商社機能とメーカー機能の両面から営業活動を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです ・大手自動車部品メーカー様への提案/営業 メーカー機能：接着剤（同社グループで製造） 商社機能：電子材料等のトレーディング ・新規ビジネスの創出・開拓 ∟既存顧客への提案を通した新規案件の獲得、展示会への参加等を通して、 新規ビジネスの開拓業務も一部発生いたします。 ・国内外の顧客対応（売上比率：国内約40％、海外約60％） ※中国、東南アジアといったアジア諸国が主要な海外取引先となります。 既存営業を担当いただきながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。 担当企業数は10社から20社ほど、将来的にマネジメントや他商材への ジョブローテーション環境も整備されています。 ■担当商材： ・接着剤/自動車部品向けの素材及び化学品等 https://www.kisco-net.co.jp/business/electronics/index.php ■組織構成： 部長（50代）1名、課長（30代1名） 総合職 3名（20〜30代）、 営業事務2名 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張が月2回〜3回程度発生いたします。 ※入社直後は国内中心、業務に慣れていただいた後海外出張も発生可能性がございます。 ■同社について： 同社は、連結売上1,000億超、22ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ひとりひとりに寄り添った採用活動を重視／長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ◇中途採用（年間20〜30名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録・管理 ・内定後のフォロー、入社対応 ◇グループ会社支援 ・採用の仕組みづくり、採用手法・媒体選定、面接対応 等 ・育成・研修等 ・組織開発、サクセッションプラン ・人事考課、評価制度、賃金制度等 ■組織構成 部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30代）、アシスタント3名が在籍しており、新卒担当2名・中途担当1名で分担しています。 ■研修体制 入社後は、当社の組織や各部署について動画で学んでいただき、その後OJTを通じて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■業務詳細 ご入社後は、まず中途採用業務をお任せします。現状は欠員補充や部門ニーズに応じた採用が中心ですが、今後は半期・四半期といったサイクルを意識した計画的な採用活動を実施していく予定です。 一人ひとりの候補者の志向性やキャリアに向き合いながら、質にこだわった採用を行っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス 管理職やグループ会社の人事マネジメント 、人事のプロフェッショナルとして幅広い経験（育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） を積むことが可能です。 ■ポジション魅力 ◇現場と一緒に要件を検討し、必要な人物像の言語化や提言を行うところから、母集団形成・選考・クロージングまで一連のプロセスを人事として主体的に担当できます。 ◇当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めた採用活動や横断的な研修にも関わっていただきたいと考えています。ご志向性に合わせグループ各社の採用・研修領域における内部統制や共通方針づくりにも携わることができ、国内にとどまらない視点で人事キャリアを築けるポジションです。 ■就業環境 36協定を遵守していますが、繁忙期には残業時間が月45時間を超過する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／企画から実装まで裁量のある環境／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別／役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・人材育成施策の効果検証および継続的な改善 ・人材管理システムの運用管理およびデータ活用 ・関連部門と連携した育成テーマの設計・調整業務 ・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討 ■組織構成 人事戦略チームは現在、部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職3名（20〜30代）、アシスタント3名が在籍しています。 今回ご入社される方には、主任〜係長クラスとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まず当社の組織や事業について動画で学んでいただき、その後OJTを通じて徐々に人事業務に慣れていただきます。教育についてはグループ長がOJTを実施予定です。企業理解を深めていただくため、一部中途採用業務も兼務いただく可能性があります。 ■キャリアパス ご入社後、まずは研修業務を中心にお任せします。現状の研修領域にはまだ改善の余地があり、企画〜実行〜効果検証まで一気通貫で取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、評価制度や等級制度の見直し、社員の働きやすい環境づくりなど、人事制度の企画・改善にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ◇社員一人ひとりの成長を直接サポートでき、その成果が会社全体の発展にもつながるポジションです。 ◇研修業務は内製化している部分も多く、企画立案から運用まで幅広く経験を積むことが可能です。ゆくゆくは人事制度などもお任せするため、人事の上流全般を担うゼネラリストとしてキャリアを広げていくことができます。 ◇各プロジェクトに対して目標を定め、その進捗度に応じて評価を決定する仕組みがあり、定量・定性の両面から公正に評価される環境です。 ■働く環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です（3月〜5月は繁忙期）。出張もほとんどなく、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★電線業界を支える総合商社機能・幅広い商材提案が可能な営業環境 ★既存顧客中心×課題解決型営業・新規案件開拓にも挑戦可能 ■職務内容 電線メーカーを中心とした顧客に対し、電線の被覆材として使用される合成樹脂やテープ・介在材などの電線関連資材の提案営業を担当していただきます。 ＜取扱商材＞ ・電線被覆用の合成樹脂 ・電線内部に使用される副資材 ・その他、電線製造に関連する各種資材 ＜お任せしたい業務＞ ・電線メーカーおよびケーブルメーカーに対する法人営業 ・既存顧客への対応および深耕営業 ・顧客ニーズや製造上の課題に応じた商材・用途の提案 ・仕入先および社内関係部署との調整 ・新規顧客および新規案件の開拓 ・見積作成、価格交渉、納期調整などの営業関連業務 ・将来的な新規テーマやプロジェクトの企画・推進 既存顧客8割、新規顧客2割の営業スタイルとなっており、単なる商材販売ではなく、電線の構造や製造工程を理解したうえで顧客課題を解決する提案営業を行っていただきます。仕入先や社内関係者と連携しながら、顧客にとって最適なソリューションを提案していただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・宿泊を伴う出張月1回程度、状況により月2回程度 安定した福利厚生制度が整備されており、長期的なキャリア形成を支える就業環境となっています。 ■ポジション魅力 同社は電線製造に必要な「銅以外の部材」を幅広く取り扱っており、単一商材ではなく複数商材を組み合わせた提案ができる点が大きな特徴です。そのため製品知識だけでなく、顧客の製造工程や課題解決力まで身につけることができます。既存顧客との信頼関係構築に加え、新規案件や新規テーマの企画・推進にも携わることができるため、提案力や事業開発視点を磨ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後3か月は先輩社員との同行を通じて顧客や商材、業務フローを理解し、電線構造や合成樹脂などの基礎知識を習得します。3〜6か月で担当顧客の引継ぎを行い、既存顧客への提案活動を開始します。6か月〜1年を目安に営業活動を自立して遂行し、新規商材や新規案件の提案、プロジェクト推進にも主体的に携わっていきます。半年程度で一人で顧客対応ができる状態を目指す育成方針です 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年以上・メーカー機能を持つ化学品専門商社・海外22カ国55拠点展開 ★食品パッケージ営業・既存深耕から新たな商機創出まで担う提案型ポジション ★残業月15〜20時間程度・土日祝休み・直行直帰可能 ■職務内容 食品メーカー向けプラスチック製パッケージ（射出成形品）の提案営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業、関係構築 ・過去取引先への再提案による取引活性化、新規案件創出 ・食品容器の仕様提案、用途開発 ・生産計画立案、生産管理、在庫管理 ・委託先工場や仕入先との調整業務 ・品質トラブル発生時の顧客対応、検品対応 ・医療・医薬、化粧品分野など新規市場開拓 ・中国・東南アジアを中心とした海外案件推進 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズを引き出しながら最適な素材や形状を提案する営業スタイルです。 ■組織構成 包材事業部 包材第一部 販売一課への配属です。部長1名、課長1名、総合職3名（50代1名・20代2名）、アシスタント1名で構成されています。 ■就業環境 ・残業月15〜20時間程度 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・直行直帰可能 ・出張月1〜2回程度 ・海外出張機会あり（希望・適性による） ■ポジション魅力 メーカー機能を持つ専門商社のため、カタログ販売ではなく顧客課題に応じた提案営業を経験できます。食品容器だけでなく、フィルムや包装資材、今後拡大予定の医療・医薬、化粧品分野など多様なテーマに携われます。また、既存顧客深耕に加えて取引活性化や新規テーマ創出にも関われるため、営業としての提案力や課題解決力を高められる環境です。 ■キャリアパス 将来的には他商材部門や企画部門への異動など幅広いキャリア形成が可能です。成果に応じて主任・係長・課長への昇進も目指せます。主任クラスで年収700万円前後、管理職ではさらに高い水準を目指せる評価制度があります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて製品知識や顧客理解を深めます。先輩社員との商談同行を経て、3カ月〜半年を目安に担当顧客を持ち独り立ちを目指します。食品業界ならではの品質要求や顧客対応経験を活かしながら、より提案色の強い営業へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業向けに既存深耕をお任せ！／実働7.5h／メーカー機能を有する創業100年超化学専門商社＞ ■職務内容 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業をお任せいたします。 既存顧客をメインに国内8 割、海外 2 割程度の売り上げ比率となります。 国内は大きく西日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアが メインエリアとなります。今後は、中国/韓国/台湾の顧客も増やしていきたいと考えています。 ＜取扱商材＞ 電子部品の実装材料、シリコーン製品、接着剤、基板、放熱材、潤滑剤、自社 グループ材料（エポキシ樹脂、樹脂成形品）、モジュール品、包装材など ＜当チームのビジネスの楽しさ＞ ・電子材料を取り扱うため、最先端技術に触れる機会が多いことや、 今後のトレンドを察知し新しいことを自ら考え取り組むことができます！ また、取引先の多くは大手の企業様となっているため、営業としてのスキルアップも可能な環境です。 ■組織構成 エレクトロニクス材料部 エレクトロニクス材料チームへの配属です。 部長（50 代）、 課長（40 代）1 名、総合職 3 名（20〜50 代）、 営業事務3 名 ∟中途入社者も多く、化学業界未経験から活躍している社員も在籍しています！ ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・国内出張月1回程度 ・直行直帰可能 ・転勤については当面なし。（転勤が発生する可能性事前の相談がありご事情に合わせて調整も可能です！ ■研修体制 OJTにて並走しながら社内教育をおこなってまいります。 また、メーカー様開催の勉強会への参加の機会も多くあるため、商材知識のキャッチアップいただけます ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 また、東南アジアを中心とした海外駐在のチャンスもあり、グローバル人材としてのキャリア構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存深耕×新規市場調査・開拓に挑戦可／実働7.5h／将来駐在可能性有／メーカー機能を有する創業100年超科学専門商社＞ ■職務内容 電子材料・接着剤（基板実装部材、エポキシ配合品「EpiFine」など）の提案営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業を行う中で、新たな市場の調査や未取引商材のご提案を行う役割を担います。 ・大手エレクトロニクスメーカーを中心とした10〜20社の担当 ・顧客ニーズヒアリングおよび課題把握 ・仕入先選定、技術部門との連携による商材提案 ・評価サンプル手配、量産立上げ支援 ・輸出入を含む貿易実務対応（中国・ベトナム中心） ・展示会を起点とした新規顧客開拓 ・既存顧客への新商材提案、新用途開発 ・市場調査、市場分析を通じた新規案件創出 ・新たな仕入先や販売先の開拓 ・海外現地法人および海外顧客との連携 ■組織構成 エレクトロニクス材料部 エレクトロニクス材料チームへの配属です。 部長1名、課長1名、営業6名、営業事務3名で構成されており、20代〜40代が中心となっています。 中途入社者も多く、化学業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・国内出張月1回程度 ・海外出張半期に1回程度 ・直行直帰可能 ワークライフバランスを保ちながら、グローバルに活躍できる環境です。 ■ポジション魅力 ・最先端の半導体・電子部品分野に携わりながら、自社製品と複数メーカー商材を組み合わせた提案が可能です。 単なるルート営業ではなく、既存顧客への新商材導入や市場開拓、案件創出まで担うため、営業力に加えてマーケティング視点も養うことができます。 ・展示会やグローバルネットワークを活用しながら、新たな市場やビジネスを生み出す経験を積めるポジションです。 また、海外顧客とのやり取りや輸出実務を通じて英語を活かせる環境があり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 また、東南アジアを中心とした海外駐在のチャンスもあり、グローバル人材としてのキャリア構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界の知見生かしキャリアチェンジ◎／裁量大きく営業スキルアップ！／残業20h・直行直帰可能でプライベートとの両立◎〜 ★創業100年以上の化学品専門商社・海外22カ国55拠点展開 ★食品パッケージ営業・既存深耕から新たな商機創出まで担う提案型ポジション ★残業月15〜20時間程度・土日祝休み・直行直帰可能 ■職務内容 食品メーカー向けプラスチック製パッケージ（射出成形品）の提案営業をお任せします。 ・過去取引先への再提案による取引活性化、新規案件創出 ・食品容器の仕様提案、用途開発 ・生産計画立案、生産管理、在庫管理 ・委託先工場や仕入先との調整業務 ・品質トラブル発生時の顧客対応、検品対応 ・医療・医薬、化粧品分野など新規市場開拓 ・中国・東南アジアを中心とした海外案件推進 ※単なる製品販売ではなく、顧客ニーズを引き出しながら最適な素材や形状を提案する営業スタイルです。 ■組織構成 部長1名、課長1名、総合職3名（50代1名・20代2名）、アシスタント1名で構成されています。 ■就業環境 ・残業月15〜20時間程度 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・直行直帰可能 ・出張月1〜2回程度 ・海外出張機会あり（希望・適性による） ■ポジション魅力 メーカー機能を持つ専門商社のため、 顧客ニーズに合わせ、食品容器だけでなく、フィルムや包装資材、今後拡大予定の医療・医薬、化粧品分野など多様なテーマに携われます。 また、既存顧客深耕に加えて取引活性化や新規テーマ創出にも関われるため、営業としての提案力や課題解決力を高められる環境です。 ■キャリアパス 将来的には他商材部門や企画部門への異動など幅広いキャリア形成が可能です。 成果に応じて主任・係長・課長への昇進も目指せます。 主任クラスで年収700万円前後、管理職ではさらに高い水準を目指せる評価制度となっており、 頑張りに応じて年収をしっかりと上げていける環境です！ ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて製品知識や顧客理解を深めます。先輩社員との商談同行を経て、3カ月〜半年を目安に担当顧客を持ち独り立ちを目指します。 食品業界ならではの品質要求や顧客対応経験を活かしながら、より提案色の強い営業へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／提案要素大きく営業としてのスキルアップつながる◎／実働7.3ｈで働き方◎／合成樹脂やフィルム原料などの化学品原料のご提案／国内外にグループ会社を保有する企業〜 弊社では半導体や自動車部品、包装材などの原料となる合成樹脂や化学品、電子材料などを扱っております。 商社の立ち位置でお客様に最適な原料をピックアップし、ご提案するため、ヒアリング力や提案力が非常に身につくポジションです。 ■業務内容： 中部地区の大手自動車部品メーカー、化学品メーカー、電子部品メーカーのお客様に対して合成樹脂・ゴム、化学品、電子材料といった様々な原材料を販売していただきます。 ■業務詳細： （1）既存顧客対応 お客様のニーズに合わせた商材の手配や量産納期の調整／設計部門等への定期的な打ち合わせ／訪問を行い、開発ニーズの開拓、 その他仕入れ先との交渉や成型業者の選定、販売先に対する提案 （2）新規顧客開拓 過去取引企業等に対して架電／訪問を行い、信頼関係構築 ※入社直後は基本的に。既存の顧客の営業を担当いただく予定で、営業同行やOJTにてじっくりと引継ぎを行いますのでご安心ください！ ■当ポジションの魅力： （1）グループ会社に成型品のメーカーもあるため、原料と成形をセットで提案でき、提案幅が広くなっております。 （2）営業成果だけではなく、営業プロセス（面談数など）も含み評価をします。 （3）ニッチな分野で小ロットで製造・受託加工も行っているため、高い利益率を誇っております。 ■社風： 年齢に関係なく評価する社風です。30代から課長へ登用となる機会も多く、 自身のアイデアを提案できる環境のため、裁量をもって営業活動に取り組んでいただくことが可能です◎ ■組織について： 名古屋営業所には8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、19ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。 日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで福岡で腰を据えて働く！／年3回の長期休暇あり！／各種手当や退職金制度など福利厚生◎〜 ■採用背景 成形品事業の生産性・収益性向上に向け、生産工程の自動化および設計・開発機能の強化を推進しています。 既存工程の維持にとどまらず、設備・工程・事業の仕組みを見直し、新しい技術や手法を現場へ実装できる人材を募集しています。 ■職務内容 成形品事業部にて、生産技術・設計開発領域を担っていただきます。 基本的には、自動車部品をメインに、 工場現場や設備メーカー、顧客先の設計・生産技術部門と連携しながら、生産工程の高度化と事業変革を推進していただきます。 ・生産工程における自動化対象の調査・選定 ・自動化設備・工程の構想、仕様検討、設備メーカーとの調整・交渉 ・設備導入、立ち上げ、稼働確認および工程改善 ・CAD・3D設計等を活用した設計・開発業務 ・顧客および社内の設計・生産技術・製造部門との技術調整 ・AI、画像検査、ロボット等の新技術に関する情報収集・導入検討 ・経験や適性に応じて、顧客開発現場でのゲストエンジニア業務 ■就業環境 ・週休2日制（年間7回の土曜出勤あり） ・年3回の長期休暇あり（春季・夏季・冬季） ・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生充実 ■組織構成 技術部 生産技術室 技術部全体：約25〜26名 生産技術室：8名 20代：1名/30代：3名/50代：3名/60代：1名 ※中途社員も多く在籍しています。 ■ポジション魅力 工場や設備の維持管理にとどまらず、成形品事業全体の変革・再構築に携われるポジションです。 自動化設備の構想から仕様検討、導入、立ち上げまで一連のプロセスを経験できるため、生産技術・設備技術・設計開発の幅広いスキルを習得できます。 また、AIや画像検査、ロボット技術など先端技術の導入検討にも携わることができ、将来的にはプロジェクトやチームを主導する中核人材としてのキャリア形成が期待されています ■出向先に関して： ・企業名： 三泉化成株式会社 ・住所：福岡県鞍手郡小竹町御徳1673-10 ・事業内容：樹脂成形、樹脂コンパウンド、成形品塗装、組付、加工 変更の範囲：会社の定める業務