【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/創業70年・重仮設資材の業界大手企業/所定労働時間7時間・残業20H/フレックス制度あり/離職率5％以下】 ■求人概要： 管理部門の強化に伴い増員募集致します。ゆくゆくは課長を目指せる環境です。 ■業務詳細： ＜入社直後の業務＞ ・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります） ＜将来的な業務＞ ・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。40歳を目安に人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。 ・業界的に高齢化している中で継続的に会社を成長させるため、等級・評価制度の見直しを行っております。 ■組織構成：人事総務部は計8名が在籍しています。活発にコミュニケーションを取っており、明るい雰囲気です。 部長1名（男性） 部長代理1名（総務・法務／男性） 課長1名（網羅的に担当／40代男性） 主任2名（採用・30代女性／総務法務・30代男性） 一般職1名（労務／20代女性） 派遣社員2名（20代／50代女性） ■当社の魅力： ・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。 ・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※木曽岬工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※福岡工場においては、25名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務