＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 民間建設工事を主体とした建築設備（電気設備、給排水空調・ガス設備、昇降機設備など）の施工管理、見積業務をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 南さつま市一円にて公共工事を行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。当社には創業当社からいる社員やベテラン社員が多く非常に定着率のいい職場ですが、今後の人材の育成のため新たな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・建設現場での施工管理 ・施工管理に関する書類作成業務 〜土木施工管理業務とは〜 土木施工管理業務は、道路や橋などの建設現場で働く仕事です。工事が計画通りに進むように管理し、安全に作業が行われるように確認します。また、予算やスケジュールの管理も行います。労働者たちとコミュニケーションを取り、問題があれば解決します。 ＜業務特徴＞ ・対象エリアは主に南さつま市一円で遠方への出張は発生しません。 ・手がける案件は土木の公共工事／道路工事、河川港湾工事などもあります。 ・入社後は未経験の方でも流れから理解いただけるよう、先輩社員について業務をレクチャーいただくところからスタートします。徐々に簡単な補助業務からお任せしていきますので、ご安心ください。 ・経験をお持ちの方はこれまでの経験に応じて1つずつ案件を業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 現在職場には21名の社員が在籍しており、20代が2名、その他40代を中心に60代以上の方も活躍中です。住まいは南さつま市、南九州市エリアからの通勤者が多く、もちろん車通勤可能です。 ■魅力： ・2024年度からは年間を通じて「完全週休２日制」としています。正月やGW、お盆の長期休暇もしっかりと確保しているため、安定して長期的に就業いただけます◎有給取得も調整が叶えば積極的に取得しておりますので、プライベートとお仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： 当社は創業52年の総合建設業です。南さつま市一円にて公共工事を主体に土木工事、とび土木工事、舗装工事、解体工事を行っています。 変更の範囲：無

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 民間建設工事を主体とした建築設備（電気設備、給排水空調・ガス設備、昇降機設備など）の施工管理、見積業務をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に携わる当社にて、土木工事案件受注に向けての営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業先(取引先)は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 人事労務業務を担当いただきます。主任クラス候補として、人事全般を見渡しながら、人材育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用背景： 管理部門全体に対して理解ある人材を求めています！上場企業における管理部門のジェネラリストとしてキャリアアップ＆形成を志向される方は是非ご応募ください！ ※ジョブローテーションを前提とした募集しています。将来的には総務部門・経理部門・IT推進部門へのジョブローテーション可能性があります。 ■やりがい： ・業務改善や制度設計にも関与できるため、主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 ・人事全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割となります。管理部門長としてのマネジメントも目指せます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ◆物件：マンション、ビルなど数十億円の案件に携われます。 ◆営業スタイル：既存顧客へルート営業がメイン(飛込営業などは無し) ◆折衝相手：主に分譲マンション等を開発している有名デベロッパー (殆どが上場している不動産開発業者)や官公庁など ≪具体的には≫ ・市場調査 ・提案資料 ・見積書作成 ・営業先会社との打ち合わせ ・担当案件の現場視察等 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に携わる当社にて、土木工事案件受注に向けての営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業先(取引先)は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ◆物件：マンション、ビルなど数十億円の案件に携われます。 ◆営業スタイル：既存顧客へルート営業がメイン(飛込営業などは無し) ◆折衝相手：主に分譲マンション等を開発している有名デベロッパー (殆どが上場している不動産開発業者)や官公庁など ≪具体的には≫ ・市場調査 ・提案資料 ・見積書作成 ・営業先会社との打ち合わせ ・担当案件の現場視察等 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 施工現場の安全管理全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育 └安全パトロール、安全衛生教育 ・安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視 └法改正対応、報告書、安全関係書類作成 ・労働働災害発生時における支援、指導 └現場書類作成 ・品質・環境に関するマネジメントシステムの管理 └維持、運用および監視 ・品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援 └社員教育訓練実施 ・作業所等における顧客満足度向上に関する支援 └工事成績評点向上 ・産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理 └現場運用管理 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に携わる当社にて、土木工事案件受注に向けての営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業先(取引先)は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ◆物件：マンション、ビルなど数十億円の案件に携われます。 ◆営業スタイル：既存顧客へルート営業がメイン(飛込営業などは無し) ◆折衝相手：主に分譲マンション等を開発している有名デベロッパー (殆どが上場している不動産開発業者)や官公庁など ≪具体的には≫ ・市場調査 ・提案資料 ・見積書作成 ・営業先会社との打ち合わせ ・担当案件の現場視察等 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ◆物件：マンション、ビルなど数十億円の案件に携われます。 ◆営業スタイル：既存顧客へルート営業がメイン(飛込営業などは無し) ◆折衝相手：主に分譲マンション等を開発している有名デベロッパー (殆どが上場している不動産開発業者)や官公庁など ≪具体的には≫ ・市場調査 ・提案資料 ・見積書作成 ・営業先会社との打ち合わせ ・担当案件の現場視察等 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： ［対象物］道路・トンネル・鉄道・治水・利水・災害復旧・宅地 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社は道路や鉄道、トンネル、橋梁など交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に数多くの実績を持っています。また、災害被災地における堤防・護岸復旧をはじめ、災害に強い国土づくりにも貢献しています。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： ［対象物］道路・トンネル・鉄道・治水・利水・災害復旧・宅地 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社は道路や鉄道、トンネル、橋梁など交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に数多くの実績を持っています。また、災害被災地における堤防・護岸復旧をはじめ、災害に強い国土づくりにも貢献しています。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです。 ■案件例： ［対象物］道路・トンネル・鉄道・治水・利水・災害復旧・宅地 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社は道路や鉄道、トンネル、橋梁など交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に数多くの実績を持っています。また、災害被災地における堤防・護岸復旧をはじめ、災害に強い国土づくりにも貢献しています。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです。 ■案件例： ［対象物］道路・トンネル・鉄道・治水・利水・災害復旧・宅地 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社は道路や鉄道、トンネル、橋梁など交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に数多くの実績を持っています。また、災害被災地における堤防・護岸復旧をはじめ、災害に強い国土づくりにも貢献しています。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎上場企業の総務としてキャリア形成を目指していきたい方 ◎上場企業で管理部門のジェネラリストを目指していきたい方 ◎働き方や評価制度が整った環境で就業をご希望の方 ■採用背景： 組織の中核として活躍いただくポジションです。 特に総務領域では、特定業務に偏らず、総務全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割を期待しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 総務業務をご担当いただきます。主任クラス候補として、総務全般を見渡しながら、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の業務をメインに担当いただきます。 ◆社内環境整備 ◆株主総会の運営 ◆備品管理 ◆契約書対応 ◆その他サポート・マネジメント業務 ⇒主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 将来的には管理部門長としてのマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■組織：総務部6名 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 その他、半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）や育児休暇制度（こどもが2歳に達するまで取得可）も背日しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務