〜未経験歓迎！CADを少しでも触ったことのある方！/設計のスキルアップ可/ゆくゆくは上流工程もお任せします〜 ■業務概要： 自動機や熱処理装置の機械設計業務を担当していただきます。 新規設計から既存のカスタマイズ設計まで、多岐にわたる設計業務に従事していただきます。設計業務に専念しながら、将来的には顧客ヒアリングや上流工程にも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・自動機・熱処理装置の機械設計 ・取引先企業からの依頼案件の設計業務 ・2DCADを使用した設計作業 ・部材発注業務への対応 ・案件情報の打ち合わせ、設計仕様の調整 ■組織体制： 同社には現在、3〜4名の機械設計担当者が在籍しています。 50代前後の社員が中心ですが、30代の社員も1名在籍しており、年齢層のバランスが取れています。 もくもくと作業に集中する環境ですので、自身のペースでしっかりと仕事に取り組むことができます。 ■働き方： 月1回ほどの土曜日出勤や、関東方面への出張がありますが、基本的には社内での設計業務がメインです。 出張の際は立ち合い業務もありますので、柔軟な対応が求められます。働きやすい職場環境を整えており、業務に集中できる環境を提供しています。 ■キャリアパス： 入社後は機械設計業務のサポートを通じて、設計業務フローを徐々に習得していただきます。 スキルアップを図りながら、担当する業務範囲を広げ、将来的には独り立ちして様々な設計依頼に対応できるようになります。 ゆくゆくは顧客ヒアリングや上流工程にも携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景： 同社では受注の増加に伴い、機械設計部門の強化を図るため増員を行います。これまでは社内の人材で対応していましたが、受注増加によりスムーズな設計業務の実現に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手企業との取引実績があり、ニッチな分野での確固たる地位を築いています。愛知県内において競合他社が少なく、安定した受注を確保しています。 設計業務に専念できる環境が整っており、専門性を高めるチャンスが多いことが魅力です。

■概要： ・自動機や熱処理装置の電気設計業務や電気回路設計、制御盤設計などを担当頂きます ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼を元に設計内容の打合せ ・仕様決定後は設計業務を開始します ・電気熱処理炉、ガス炉の電気設計 ・自動機及び搬送機などの電気設計 ・電気図面の作成、修正 ・電気回路設計やディスプレイ設計 ・制御盤の配線やスイッチ類配置の設計 ■業務内容詳細： ・自動機や熱処理装置制御盤の設計仕様をもとにシーケンサープログラムなどの電気設計、電気回路設計、ディスプレイ、制御盤設計、配線図作成などを実施頂きます。取引先企業からの設計依頼内容を元に電気、電気回路、制御盤などの各種設計を進めていきます。ご依頼内容の打合せなども実施しながらご依頼に沿った設計業務に従事頂きますが、最初はご自身のこれまでのご経験やスキルを活かせる分野からご活躍頂き、業務を通じてスキルアップ、担当業務の範囲を広げて頂きたいと考えております ■組織構成： ・1名の電気設計担当が活躍中です ■キャリアパス： ・ご自身のスキルに合った設計の業務やサポートを通じて業務フローを徐々に習得→スキルアップ頂きながら電気、電気回路、制御盤設計など、担当する設計業務範囲を徐々に広げて頂きます→独り立ち頂き、様々な設計依頼に対応しながらご活躍頂きます

〜実働7時間度／年休125日（土日祝）／建設業界を足場から支えるメーカー〜 ＜仕事内容＞ 中途・契約社員採用を中心に、採用業務を一気通貫で担当していただきます。 “決まった作業を回す仕事”ではなく、採用力そのものを高めていくポジションです。 ■ 採用企画（年間10〜20名の全国採用予定） ■ 母集団形成 ■ 選考対応 ■ 入社前後フォロー ■ 採用力強化プロジェクト ＜人事チームの考え方＞ 私たちは採用を、会社の成長に直結する重要な仕事だと考えています。 だからこそ、人事だけで完結するのではなく、 現場と一緒に考え、悩み、つくっていく採用を大切にしています。 まだ完成された採用チームではありません。 だからこそ、余白があります。 ・新しい採用手法を試したい ・若い世代の視点を取り入れたい ・採用体験をもっと良くしたい こうした想いを、これから一緒に形にしていける環境です。 経験よりも、「一緒に良くしていきたい」という意志を歓迎します。 組織体制：4名（労務担当：2名・教育研修・評価担当：1名・採用担当：1名） ＼＼この求人のポイント／／ ・創業60年を超える足場メーカー！大手企業とも取引多数 ・年間休日125日、時差出勤制もありで働き方◎ ・人事未経験からでも経験を積むことができる！ ＜働き方＞ ・最終面接には各地で人事が対応をするため月１回程度の出張が発生します。 ・所定労働時間７h ／残業は平均10〜20時間程度 ＜当社について＞ 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業63年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20〜60代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる工事現場の「安全」を生み出す仕事◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験OK×品質管理／製品の安全を支える役割 ◇メーカーの中核業務／改善・検証に幅広く関与 ◇安定市場×育成前提／売上拡大に備える増員募集 ■業務内容： 建設資材メーカーで【安全と安心を支える】品質管理チームでのお仕事です。「メーカー業」と「サービス業」2つの事業を持つ当社。顧客からの信頼獲得のために「安全な製品の提供」・「作業効率の向上」を常に考え実行していくチームでのお仕事です。 ■具体的には： ◇品質資料（検査表・QC工程表・品質基準書）の作成 ◇工場への定期訪問及び改善業務（国内・海外出張あり） ◇製品の各種検証業務 ◇製品に関する問い合わせ対応　など ■未経験歓迎の環境： 今回は、今後の事業拡大に備えた増員の募集です。そのため、未経験からでもしっかりと業務を覚えていただき、3年後を目安に戦力となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◇月間担当件数：月5〜6件程度の案件を並行担当 ◇出張頻度：日帰り出張は月4回程度／長期出張は年数回 海外にも製造拠点があるため、役職が上がると海外出張なども経験することができます。 ■ポジションの特徴・魅力： ＜未経験から専門職へ成長可能＞ OJTや現場経験を通じて知識を積み上げ、長期的に専門職を目指せる環境です。異なるバックグラウンドの方も活躍しています。 ＜現場との密な連携で品質をつくる仕事＞ 工場や営業と連携しながら課題を改善。単なる管理ではなく「現場と一緒に品質をつくる」実践型ポジションです。 ＜挑戦を後押しする風土＞ 新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動くことでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： 配属先には20代〜40代の3名（男性2名／女性1名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。毎年70兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が当社のビジネスフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設資材のメーカー／新設営業部署メンバーの募集／土日祝休み／職種未経験歓迎】 ■業務内容： 屋内仮囲い商材を扱う、新設営業部署のメンバーとして、自社開発の屋内仮囲い「パパっとE3パネル」を活用した、資材販売や施工サービスの提案営業をご担当いただきます。 従来の足場事業に加え、今後拡大が見込まれている屋内仮囲い分野を専門に扱う「第3営業部」が立ち上がりました。これから組織・営業手法を一緒につくっていくフェーズです。 ※将来的には、部署の拡大に伴い、提案〜納品まで一貫して担当できる営業へステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容： 現在は立ち上げ初期フェーズのため、新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得業務が中心となります。商談は既存の営業部門へ引き継ぐ体制が整っているため、まずは市場開拓の最前線を担っていただきます。 ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・お客様の状況や課題をヒアリングし商談を設定 ・商談は既存営業へ連携（同席の機会もあり） ＜提案するお客様＞ 商業施設・マンション・学校・駅・病院・空港・オフィス・工場など、建物内で工事・改修を行う幅広い法人のお客様です。 ■当ポジションの特徴： ・新設部署の立ち上げに携われます。 ・市場拡大中の成長商材です。 ・営業の仕組みづくりにも関われます。 ・将来的に一気通貫の提案営業へキャリアアップ可能です、 ■当社の特徴： 当社が大切にしているのは、肩書きやスキル以上に、「どんな姿勢で、どんな思いで仕事に向き合うか」という“人そのもの”の在り方です。だからこそ、年齢や役職に関係なく対話が生まれ、 相手の考えに耳を傾けながら、自分の価値観を育てていける環境があります。 研修や日常の対話で育まれるのは、知識や技術だけではありません。仲間との関わり方、責任の持ち方、自分なりの“働く意味”── そうした「人としての土台」を育てる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 ■具体的な業務： パチンコ、パチスロの役物検証作業や樹脂部品の評価、射出成形の立会い業務、量産時の組付け指導を行うポジションです。 型式試験申請書添付書類の作成も行います。 ■代表サービス： 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 当社製造拠点の三和工場内にある情報システム部にて、社内SE（開発職）として勤務いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内基幹システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎生産管理システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎社内インフラの構築、セキュリティ管理 ◎IT機器のメンテナンス ■入社後の流れ： 業務内容は多岐にわたりますが、まずはご経験やスキルに合わせた領域からお任せしたいと考えております。もちろん、OJTを中心とした社内教育体制も整っております。徐々に業務に慣れて頂き、無理なく担当領域を広げることができますし、着実にスキルを磨ける環境があります。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのデバッグ、品質管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・デバッグ：機械全体のチェックを行い不具合の発見及び検証作業を行います。 ・管理業務：協力会社への対応及びスケジュール調整、品質管理を行います。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ・パチスロ遊技機デザインのトータルコーディネートを行うポジションです。 ■具体的な業務： 主な業務は、2Dデザインソフトによるパチンコ盤面・筐体デザイン、モック作製監修及びパチスロ図柄・パネル・筐体デザインとなります。 企画内容の要件を満たす発案からデザイン、製品の完成までを一括して担当する仕事です。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン・ブランド構築・プロモーションに一気通貫で携わりたい方へ 〜 ＜在宅勤務可／残業月平均5時間程度／実働7時間度／※有給は年間10日程度取得している社員がほとんど！年休125日（土日祝）＞ 【あなたのデザインが、業界を変える。】 私たちは建設業界の中でも、長年の信頼と実績を築いてきた建設足場メーカーです。 今、時代は大きく変わろうとしています。 技術力だけではなく、「ブランド」として選ばれる時代に向けて、私たちはインハウスの広告代理店的な機能を社内に強化しています。 今回募集するのは、単なるクリエイティブデザインを超えて、コミュニケーション全体を設計できるプロモーション担当者です。 ▼ 担っていただきたいこと ・自社のブランド価値を整理・可視化し、言語／ビジュアル両面での社内外への発信 ・Webサイト、カタログ、展示会ブース、広告、SNS投稿、社内報など多様なタッチポイントの横断的なデザイン ・クリエイティブ制作（グラフィックデザイン、コピー、ビジュアルディレクション） ・社内外のコミュニケーション全体の質を底上げする取り組み（ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン） ※Web、展示会、SNS、営業資料…。 あなたの得意なところから始めて、少しずつタッチポイント全体をデザインする力を身につけていきましょう。 ▼ 私たちの思い 建設業界は「堅い」「保守的」と思われがちかもしれません。 だからこそ、そこに一貫したブランドの力と優れたコミュニケーション設計が加われば、大きな差別化が生まれます。 私たちはあなたのクリエイティブな力を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ともに、新しい価値を築いていきましょう。 ■当社について： 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20〜70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ、パチスロで使用するサウンド全般の保守管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・パチンコ、パチスロの映像演出 ・ランプ演出 ・役物演出を引き立てるサウンド設計 ・音響制作をしている協力会社の進捗管理 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ、パチスロの基板設計をお任せします。 ■具体的な業務： 電子CADによる基板の回路図設計と各種検証業務となります。 主基板、演出制御基板、電源基板、LEDを搭載した装飾基板等、全ての基板を設計します。 電子部品の選定や信頼性評価等も行います。 ■代表サービス： 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチスロのメインプログラム開発・サブプログラム開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・メインプログラム開発：アセンブリ言語によるプログラム開発、開発支援ツール作成を行います。 ・サブプログラム開発：C言語によるプログラム開発、開発支援ツール作成を行います。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのゲーム企画および演出企画を行うポジションです。 ■業務内容： ◎企画業務…パチンコの企画立案を行います。 ◎演出企画業務…企画に沿った演出企画を行い、映像制作会社に依頼します。 ◎進行管理業務…映像制作進行管理、サウンド制作進行管理を行います。 ◎ディレクター業務…機種完成まで開発全体をコントロールします。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ、パチスロの演出を企画開発するポジションです。 ■主な業務内容： 映像制作進行管理、品質管理です。演出概要書を元に、各協力会社へ依頼している映像制作の進行とクオリティ管理をします。プランナーチーム（商品企画）の思考をカタチにする仕事です。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ管理 ・サーバの運用、保守（Windows、AWS） ・PC、モバイル端末に関する設定（Windows11へ入替予定） ・業務システム導入サポート（メール、WEBフィルター等） ・ネットワークの運用、保守 ・社内ヘルプデスク　など ◎情報セキュリティ管理 ・サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など ■やりがい： PC設定から業務システムのインフラ運用など幅広く携われるため、自分の技術や経験を活かした検証、導入など、新しいことに挑戦するチャンスも豊富です。「運用⇒構築」「構築⇒設計」といったステップアップも可能でやりがいを感じられます。 ■こんな方を歓迎します： ・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて働きたい方。 自社サービスを仲間と検討導入しながら成長していくポジションです。自分の経験やアイデアを活かせる仕事をしたい方、探究心が強く、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのプログラム開発業務を行うポジションです。 ■具体的な業務： ・プログラム開発業務：メインプログラムの開発 ・書類作成業務：プログラムに関する資料作成 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのゲーム企画および演出企画をお任せします。 ■具体的な業務： 企画業務：パチンコの企画立案を行います。 演出企画業務：企画に沿った演出企画を行い、映像制作会社に依頼します。 進行管理業務：映像制作進行管理、サウンド制作進行管理を行います。 ディレクター業務：機種完成まで開発全体をコントロールします。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務