【京都市】人事(課長候補) ◆週休2日/年休118日/残業月5〜20h/転勤なし/落ち着いた雰囲気株式会社ヴーム
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
■担当業務: 医療法人社団恵心会京都武田病院のグループ会社の当社にて、SevenDreamGroupに所属する法人の事務管理を担当していただきます。 《具体的には》 [1]人材採用(新卒・中途採用) ・求人媒体対応(求人票作成、スカウトメール配信、面接日程調整、面接対応、採用連絡)・人材紹介会社との折衝 条件提示・雇用契約書の作成・内定者のフォローや入社準備 ・学校訪問・会社説明会の開催 [2]教育研修 ・研修プログラム作成・計画・実施 ・外部研修機関との折衝 [3]人事評価制度 ・外部コンサル会社との折衝・制度運営 [4]規定管理 ・各種既定の作成および改定 ■組織構成: 人事部は人事課と労務課で構成されており、配属先の人事部人事課は計7名が所属しています。(内訳:部長1名50代、人事課長1名40代、顧問1名60代、主任1名、メンバー3名(うち派遣1名)/40代1名・30代1名・20代2名) ■入社後の流れ: 初日は、接遇やシステムについて学ぶオリエンテーションに参加いただきます。2日目からは配属先で、OJTがスタートします。チームプレーを大切にしており、常に先輩の目が行き届く職場です。質問や相談もしやすい環境なので、安心してご勤務いただけます。 ■働く環境: <休日休暇>4週8休の週休2日で、年間休日は118日です。シフト制ですが、基本土日祝がお休みです。 <残業>繁忙期・閑散期によって前後しますが、月5〜20h程度です。 <その他>転勤はありません。 ■当社について: 当社は医療法人社団恵心会京都武田病院のグループ会社として、様々な業界・業種の企業様のストレスチェックの実施、チェック後のフォロー体制を行うとともに、コスメ商品の研究・開発・販売、医療経営コンサルタント・介護経営コンサルタントなど、医療と介護に関わる様々な業務を行っています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 医療法人社団恵心会京都武田病院 住所:京都府京都市下京区西七条南衣田町11 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 532万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:180,000円 <月給> 380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:4ヶ月分(昨年度実績) ▼キャリアアップ例 主任(役職手当:月給1〜3万円UP) ↓ 課長(役職手当:月給3〜5万円UP) ↓ 部長(役職手当:月給5〜10万円UP) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業: 通常期:月5時間程度 繁忙期:月20時間以内
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:4週8休(基本土曜、日曜休み、祝日ほぼ休み) ■休暇:夏季休暇(4日)、冬季休暇(4日)、特別休暇(6日)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限23,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■服装:オフィスカジュアル ■設備:更衣室、ロッカー、休憩室 ■診療代の補助あり ■職員食堂あり(1食300円) ■託児施設8:00〜17:30 ※病児保育なし (料金)1日1,100円
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人事(採用)の実務経験がある方 ・医療業界のご経験者 ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方もしくはマネジメント業務にチャレンジしたい方
会社概要
会社名
株式会社ヴーム
所在地
京都府京都市下京区西七条南月読町32 101
事業内容
■事業内容: 株式会社ヴームは、「美」「医療」「介護」「予防」「健康」の5つの分野を究極し、サービスを追求することを掲げ、発足しました。 2007年からは、力をいれてきたメンタルヘルス対策の実績を基に、職員様の心のケアや職場の環境改善のお手伝いをさせていただいております。 様々な業界・業種の企業様のストレスチェックの実施、チェック後のフォロー体制を行うとともに、コスメ商品の研究・開発・販売、医療経営コンサルタント・介護経営コンサルタントなど、医療と介護に関わる様々な業務を行っています。
従業員数
32名
資本金
3百万円