【群馬/桐生】工場人事(採用/人材開発/労務まで経験)※リモート・フレックス有/年休125日株式会社LIXIL
更新日: 2024/11/18 掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
募集
仕事内容
〜売上高1兆7千億円/グループ社員数7万人以上/水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■業務概要: 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務として、下記業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画 ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成 ・労務管理 ・社内イベント ・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など ■先輩社員の業務例: < 知多工場:Uさんの場合 > 他社事業の知多工場への移管が主な業務。 移管元の社員になるべく来てもらえるよう、こまめな面談や工場見学の機会を設け、どうすれば「現場目線」を大事にできるか常に考えています。 また技能習熟のための出向も担当しており、時には直接出向先に赴き、現地の問題解決も行っています。 ■働き方: ・平均残業20h程度。 ・フレックスやリモート制度を活用しながら、柔軟に業務計画を立てることが出来ます。 ・採用時の勤務地は希望工場での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。 ■LIXILの考える「人事戦略」: 私たちは、「LIXIL Playbook」を戦略のベースとして、5つのHR中長期目標を掲げています。 (1)D&Iの更なる浸透 (2)人材育成(特に次世代のマネジメント層)への投資 (3)従業員エクスペリエンスの向上 (4)HRコーポレート・ガバナンスの強化 (5)ビジネス変革促進のための、HR変革 (4)(5)については、まさに直近で人事体制や組織構造の見直しを行ったばかりであり、更なる変革に向けて動いています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> LWT桐生工場 住所:群馬県桐生市相生町5丁目180 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜320,000円 <月給> 230,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTとなります <その他補足> 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・人事総務経験(人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験) ■歓迎要件: ・労働関連法規(安衛法・派遣法)に関する知識、衛生管理者の資格保持 ・工場での勤務経験
会社概要
会社名
株式会社LIXIL
所在地
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
事業内容
■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
従業員数
56,097名
資本金
68,121百万円
売上高
1,786,447百万円
平均年齢
43.6歳