明光キッズの先生(小学生)*未経験/ブランクOK*7連休以上可*産育休復職100%株式会社明光ネットワークジャパン【東証プライム市場上場/明光キッズ】

掲載予定期間: 2024/11/12 (火) ~ 2024/12/09 (月)

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仕事内容

<経験者からの転職先に選ばれるほどの働きやすさ♪> 心から子どもたちに向き合える環境があります! 子どもに関わる仕事がしたいけれど… 「しっかり休みたい」 「残業はしたくない」と思っていませんか? そんな方には、 <明光キッズの先生>がピッタリ♪ 前職事務や営業などさまざまな先輩が活躍しており、 資格があれば未経験の方も歓迎! ですが、実は経験者が転職してくることも多いんです◎ そのワケは… ★残業は月平均5hほどでほとんどナシ ★フレックスで勤務時間調整可 ★月27万円~+賞与年2回 ★土日祝休み!1週間の連休OK など そんな環境が整っているからこそ、 小学生たちの成長をしっかり見守れて、 自分のことも大切にしながら働けます。 あなたも、子どものためになるお仕事を始めてませんか? ★先輩とマネージャーの2名体制でレクチャー ★残業月5h以内!持ち帰り一切なし ★フレックスだから家庭やプライベートの予定に合わせられる ★土日祝休み!1週間の連休取得OK ★東証プライム上場企業で長く働く 小学生を対象とした学童スクール『明光キッズ』にて、 下記のような業務をお任せします! 【入社後の流れ】 まずは、先輩とマネージャーが、2名体制でしっかりサポートします。 子どもや保護者との接し方から日々のデスクワークまで、 すべてレクチャーしますので、実務経験がない方もご安心ください◎ 入社後2~3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです! 【具体的な仕事内容】 ◆児童支援・指導 ◆コンテンツ運用(学習支援など) ◆保護者対応 ◆イベント企画運営 ◆スクール運営にかかわる事務 ◆アルバイトスタッフの育成・管理 ★キッズコーチとして、子どもたちと一緒に 「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりにも取り組めます! ★『明光キッズ』について ・送迎、学習、習い事、教育や体験型イベントを合わせ持つアフタースクール ・学校や家庭に次ぐ「第3の場所」として子どもたちが安心して過ごせる環境 ・SDGsやクッキング、工作など、日がわりのアクティビティを用意 ・普段忙しい保護者様に代わり、日々の宿題をサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見やアイデアで、教室をつくっていけるやりがい◎ 『明光キッズ』は、子どもたちの好奇心を引き出すため、コーチングを用いた宿題サポートや多彩なアクティビティ、イベントを実施しています。最低限のマニュアルやルールなどはありますが、従来のやり方や概念にとらわれず、子どもたち一人ひとりの個性や特徴にあわせて対応できることが魅力の一つ♪子どもたちが楽しんで通ってもらえる教室づくりを、自ら手がけることができます! さらに、キャリアパスも豊富です。マネージャーや本社のスタッフなど、キッズコーチとして経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます◎ 産育休の復職率100%!ブランクがある方も歓迎です♪ 産育休の取得&復帰率100%を誇る当社では、子育て中の社員も活躍中♪子育てに理解があるため、子どもの発熱や学校からの呼び出しなど、急に仕事を休むことになっても遠慮しなくて大丈夫です!20代~40代の女性社員が多く活躍しており、仕事とライフイベントの両立についても気軽に相談し合っています。

働き方

勤務地

★東京都内に新拠点OPEN ★転居を伴う転勤なし 【大田こまどり幼稚園】 東京都大田区北馬込2丁目29-15 【言問幼稚園】 東京都墨田区向島5丁目4-4 【國學院大学附属幼稚園】 東京都杉並区久我山1丁目9-1 【芦花幼稚園】 東京都世田谷区粕谷2丁目20-1 ※その他、東京都府中市内にも勤務地あり。詳細は面接時にご説明いたします (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

【大田こまどり幼稚園】 都営浅草線「馬込駅」より徒歩1分 【言問幼稚園】 ・東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩13分 ・東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩11分 【國學院大学附属幼稚園】 ・京王井の頭線「久我山駅」より徒歩13分 ・京王線「千歳烏山駅」より「循環バス国学院前」バス停下車0分 【芦花幼稚園】 ・京王線「八幡山駅」より徒歩15分 ※その他詳細は面接時にご説明いたします

雇用形態

正社員

給与

★想定年収400万円~500万円!賞与年2回あり ★月給27万円~32万6,000円+賞与年2回+残業代全額支給+交通費全額支給+各手当 ※月給の金額は、能力やスキルを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

勤務時間

フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日8時間 ※コアタイム:11時~16時 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均5h以内です!持ち帰りなども一切なく、自分の時間を大切にした働き方が可能です♪

休日

<年間休日121日!1週間の連休取得OK> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ※年に1~2回ほど土曜・日曜に出勤する可能性あり。その際は、必ず代休を取得していただきます。 ◆有給休暇(半日休暇の取得もOK/取得実績10.1日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり&復職率100%) ◆育児休暇(取得実績あり&復職率100%)

特徴

年間休日120日以上

土日祝休み

残業20時間未満

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

研修制度充実

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(当社基準による評価に応じる) ◆賞与年2回 (6月、12月/当社基準による評価に応じる) ◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆家族手当(扶養の場合、配偶者5,000円、子ども1万円~1万5,000円支給 ※子どもは2人まで) ◆制服貸与(通勤時は私服やオフィスカジュアルでOK) ◆華美でなければ髪色・髪型自由 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆短時間勤務制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆前払い退職金制度 ◆選択制確定拠出年金制度 ◆健康保険組合保養施設 ◆提携企業保養施設 ◆クラブ活動 ◆自己啓発支援制度(eラーニング) ◆社員割引制度(補助金制度) ◆屋内禁煙 【育児と両立しやすい】 産育休の取得実績が多数あり、復職率は100%を誇ります!【フレックスタイム制】【半日休暇の取得】【時短勤務制度】などを活用しながら、仕事と子育てを両立している社員が多くいます◎

応募条件

応募資格

★実務未経験の方も歓迎!ブランクOK ★学歴不問 ★「保育士」もしくは「幼稚園教諭(一種、二種、専修問わず)」の資格をお持ちの方 面接では、ざっくばらんにお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください♪人柄重視の採用です! \こんな方もお待ちしています!/ ・資格を活かして働きたい方 ・子どもが好きで、保育・教育に興味のある方 ・子どもたちの気持ちに寄り添える方 ・子どもたちの成長にやりがいを感じられる方 【あると望ましい経験・能力】 幼稚園または保育園での勤務経験のある方は、優遇します!

選考のポイント

★職場見学も可能です!ご希望の方はお気軽にご相談ください ★資格があればOK!ざっくばらんにお話しできたら嬉しいです 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1~3営業日程度お時間をいただいております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】1次選考(面接 ※Webも可能) ▼ 【STEP3】2次選考(面接 ※対面にて実施) ※面接日と同日に職場見学も可能です! ▼ 【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

応募までの流れ

STEP

1

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

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3

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会社概要

会社名

株式会社明光ネットワークジャパン【東証プライム市場上場/明光キッズ】

代表者

代表取締役社長 山下 一仁

事業内容

●「明光義塾」運営(個別指導塾) ●「自立学習RED」AIを活用した個別最適化カリキュラムで学ぶ自立学習塾の運営 ●「ESL club」運営(バイリンガル講師による個別英語スクール) ●「明光サッカースクール」運営(プロコーチが指導するサッカースクール) ●「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾/学童保育) ●「明光キッズe」運営(オールイングリッシュの学童保育) ●「MYLAB(マイラボ)」運営(創造性と自主性を育む子ども専門のプログラミング教室) ●各事業ブランドのフランチャイズ展開

従業員数

1,197名(連結/2024年8月現在)

資本金

9億7,251万円

売上高

208億7,100万円(2023年8月実績)

やりたいことにチャレンジできたのは、当社だから。

前職はクリニックの医療事務でしたが、子どもに関わる仕事がしたくて転職を決意。入社の決め手は、当社の方針や理念に共感したことと、子どもたちと直接関われる仕事だったからです!やりたかった仕事に携わることができ、とても楽しいです◎特に、子どもたちが「保育園に行きたい!」と言ってくれる様子を見ると嬉しいですね♪先輩が些細なことも丁寧に教えてくれるので、実務経験がなくても安心です!(入社1年目:Sさん)

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英語保育園のスクール運営スタッフ◆残業ほぼなし/年間休日130日

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株式会社キンダーキッズ

勤務地

東京都港区

年収

300万円~350万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー その他公務員

大切な仲間が親になっても活躍できるように。 そう考え最長12年の時短勤務を可能にしました。 ■残業はほとんどなし ■基本的に土日祝休、年間休日は130日 ■GW・お盆・年末年始の休暇は全て1週間~、年末年始は2週間程度 「ずっとここで働きたい」という社員の声を受け、同じ志を持つ仲間が長く活躍できるよう、子どもが小学校6年生になるまで1日6~7時間の時短勤務制度を導入しました。 その結果、産休・育休からの復帰率は100%となり、現在多くの仲間が長期的に活躍しています。 私たちが目指しているのは、英語を話すことがより一般的になる社会に向けて「日本の心」と「英語の力」を育み、国際舞台で活躍できる子どもたちを育てること。同じ未来を見据え、志に共感していただける方をぜひ仲間に迎えたいと考えています。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」の運営業務に携わっていただきます。保護者の方への対応やスクールのスタッフのサポートを行なってください。 ★キンダーキッズについて スタッフも子どもたちも、全員が英語で会話をする保育園、それがキンダーキッズです。グローバル化が進む現代だからこそ、日本人として誇りを持てる礼儀・礼節と、国際舞台で活躍するために必要な英語力の双方を育める場所が必要だという思いから設立されました。 ■保護者の方への対応 お子様の様子を伝えるとともに、保護者の方からの子育てに関する相談にのってください。子どもがかかる病気のことや小学校受験のことなど、保護者の方は多くの心配事を抱えています。質問にお答えするとともに、「お疲れではないですか?」といった言葉をかけ、保護者の方をケアすることも大切な仕事です。また、入園希望者の見学対応もお任せします。 ■スクールのサポート 季節のイベントや課外活動の際には、保育スタッフやネイティブスタッフをサポートします。また、外部施設への協力依頼や保護者の方への連絡・説明なども担当します。 ■各種事務業務 デスクでの仕事は問い合わせ対応が中心です。入園希望者から資料請求や見学予約の連絡があります。本部への申請書類や入園・卒園手続きの書類作成なども行なってください。 ■将来のキャリアステップ 将来的に最短2年で施設長・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。昇格後は新規生 徒獲得やエリア内のスクール統括といった役割もお任せします。もちろん報酬もアップします。 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい 「日本の心」と「英語の力」を備えた子どもたちを育て、彼らが将来、国際舞台で活躍できるよう支援できること。自分の仕事が社会に求められ、子どもたちの成長に直接貢献できることに誇りを感じながら取り組むことができます。 さらに、ネイティブスタッフと協力して仕事を進める機会があるため、英語力を活かしたい方にとって理想的な環境です。教育に関わりたいという思いがある方にも、やりがいを持って活躍できる場が整っています。

幼児教室の先生*未経験OK*安心の研修制度!*完休2日制*無資格OK

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株式会社クラ・ゼミ コペル事業部/児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル

勤務地

-

年収

200万円~350万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生! 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか? 「資格がないから…」と思っている方も 「⼦どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 ⼊社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1〜1.5ヶ⽉かけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます! また、生徒さんの教育計画がシステム化されているため 先生の働きやすさもバツグン。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◎残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立しながら 子どもや保護者に寄り添って成長をサポートしませんか? ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし!残業もほぼなし! ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◆0〜6歳の⼦どもたちに向けて 天才的な潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』 IQ・EQ・SQをバランスよく伸ばす教育プログラムで エンターテイメントのように楽しく 将来の世界のリーダーを育てるレッスンの先生です! 保護者との連絡・相談対応もお任せします。 ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日3~4コマのレッスン(1コマ50分~) ∟自社オリジナル教材を使用!手作りや持ち帰り仕事は一切なし! ●レッスン準備 ●教室事務業務 ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします! ○少人数制2~6人の生徒さん向けレッスン ○4歳までは保護者も同室 ○保護者と連携して子どもの成長をサポート ★コペル独⾃の教材は業界トップクラスの2000種類以上★ 例えば、歌で47都道府県を学んだり、輪ゴムで図形をつくったり。 ⼦どもたち⼀⼈ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。 ◆『幼児教室コペル』とは… 「良いところをほめて伸ばす」が教育のモットー。 ⼦どもが「おもしろそう!」と瞳を輝かせる瞬間、 情報をキャッチしようと体全体が学ぶ体制になっている “学ぶモード”を大事にレッスンを進めています。 学⼒を育てる「知育」と⼼を育てる「徳育」 この両方のバランスを取りながら 0〜6歳の⼦どもたちの才能の開花をサポートします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも⼤切にしながら活躍♪ 教育に関する仕組みだけでなく、スタッフの働きやすさにもこだわっているコペル。 年間休⽇は120⽇以上あり、残業もほとんどありません。 なので、子育て中のママさんや、ブランク明けの⽅も無理なく働いています。 ⾃分の時間を⼤切にしながら、一人ひとりの生徒さんとじっくり寄り添える環境です。 ⼦どもたちの成⻑に関わりながら、⾃分⾃⾝の成⻑も実感してください! 頑張る子どもや保護者を全力で応援するやりがい 日ごろ地道に努力した結果は、入室率や継続率といった目に見えるカタチで現れます。 また、大人では考えつかない疑問をぶつけてくる生徒さんの姿は感動的です。 そんな子どもたちや保護者の方が悩んだときには、 一緒に寄り添い、全力でサポートしたいという気持ちになります。 家庭を支えるもう1本の柱として存在できる、やりがいのあるお仕事ですよ。 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1~1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意! 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修/試験* コペルの教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっています。 未経験からでもしっかり独り立ちできますよ♪

こども支援スタッフ*充実の研修*完休2日制*残業月10h【コペル事業部募集】

こども支援スタッフ*充実の研修*完休2日制*残業月10h【コペル事業部募集】

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部/児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル

勤務地

東京都新宿区

年収

250万円~600万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

ライフステージが変わっても、長く続けられるコペルの先生! 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「今の労働時間が長く、環境を変えたい」 そんな方にぴったりなのがコペルの指導員です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◎月残業10h程/定時退社OK …といった働きやすい環境の中 発達に遅れをもつのお子さまの成長をサポートします。 コペルは、すべての支援計画や勤務管理が システム化されているため原則定時の退社。 その日の記録は翌日でも大丈夫です。 生徒さんがいない時間にカンファレンスが設けられ 業務が回る仕組みができています。 結婚・出産・介護などのライフイベントや 生活環境が変わっても長く活躍できますよ! ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし!残業もほぼなし! ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり+復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子さまをサポートする 児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください! *★*入社後の流れ*★* 研修で「模擬レッスン」などを行い 教材や使用するカードなどの使い方を学びます。 充実したプログラムがあるので、実務経験がない方でも安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1~5コマのレッスン(1コマ60分) ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス!手作りや持ち帰り仕事は一切なし! ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします! ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆『コペルプラス』とは… 「いまのままでもいいんだよ」から子どもたちの可能性を引き出すのが教育方針です。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します。 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるやりがい お子さまの個性に合わせて、個別と集団のレッスンがあるところがコペルの魅力です。最初は個別レッスンから始めて、担当制ではないので、子どもが色々な先生と関わる中で徐々に成長していきます。 卒業する頃には集団レッスンに入れるようになり、「後ろにいる子だったのに、お遊戯会では主演に立候補した」と親御さんから喜ばれたことも。コペルの中だけではなく、保育園や、おうちでも成長しているお話しを聞けるのはとても嬉しいですね。(入社4年目/Kさん) 実務未経験でも安心の充実した研修制度♪ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修/試験* 【詳細】 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について など 教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっているので、実務未経験の方も安心です。この他、フォローアップ座談会、ソーシャルレッスン研修、事例検討会、ジュニアプログラム研修などもあり、児童指導員として独り立ちできます! 【教育制度について】 安心して指導員デビューしていただくために、入社後1~1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意! 詳細は上記「POINT2」をご確認ください。

こどもサポート教室の先生|定時退社が基本*産育休の取得多数*時間単位有給

こどもサポート教室の先生|定時退社が基本*産育休の取得多数*時間単位有給

株式会社クラ・ゼミ

勤務地

-

年収

250万円~350万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

*家庭を大切にできる職場* 一人ひとりのそばで寄り添える“個別支援”で子育て経験を活かしませんか? ~*子育て経験が活かせる*~ 発達支援が必要な幼児から高校生までのこどもたちに “個別療育”を行うこどもサポート教室を 全国で203校展開している当社。 ◎こどもの視線に合わせて話す ◎こどもがポジティブな気持ちになれるような声掛けをする など、些細な行動の中で子育て経験を活かせます! 実際にママさんスタッフも多数活躍中です♪ ~*家庭と無理なく両立できる環境*~ ◎日曜固定休+平日休み ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◎資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる 家庭を大切にできる職場で、 やりがいを感じながら働きませんか? *40代~活躍中 *全国で募集 *持ち帰り業務なし *日曜固定休の完全週休2日制 *賞与年2回/手当充実 *保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる *1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室(児童発達支援/放課後等デイサービス)で、こどもたちの支援をお任せします! *≪具体的には?≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は?≫* 児童発達支援:1歳半~6歳の未就学児 放課後等デイサービス:小学生~高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります! *≪担当人数は?≫* 1日平均3~4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施!こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています! *「気持ちの切り替えが難しい」 *「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 *「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな?」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも!」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます! 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1~3ヶ月(目安)先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう! 「次から一人で任せても大丈夫?」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

学童保育/児童館スタッフ*未経験OK*充実の福利厚生*年休120日~

学童保育/児童館スタッフ*未経験OK*充実の福利厚生*年休120日~

株式会社東急キッズベースキャンプ【東急グループ】

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 講師・指導員・インストラクター 保育士・幼稚園教諭

秋冬採用スタート!2025年5月入社まで可! 東急グループの学童保育・児童館/充実の福利厚生で安心♪ 当社は東急グループの一員として、東京・神奈川に民間学童保育22店舗、公設学童保育・児童館52施設、保育園5園を運営しています。 今年4月に目黒区・新宿区、9月には大田区の学童保育の新施設受託を開始。今後も事業を拡大するにあたり、来年5月入社の方まで募集します。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、子どもたちの知的好奇心を引き出すような様々なイベントプログラムを実施。 キッズベースキャンプでは、子どもの社会につながる人間力を育んでいます。 長く、子どもの成長に携わりたいという思いのもと、未経験・経験者問わず、様々な社員が活躍中♪ ■年間休日120日以上/子育て支援制度充実/20~40代活躍中 ■無資格・未経験可/様々な研修制度を用意/転居を伴う異動なし ■東急グループの充実の福利厚生(医療費補助や宿泊施設の割引など) 学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポートします。 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも言えないような相談にのったり。子どもたちにとって、特別な存在を目指します。 ★キッズコーチとは 学童保育指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでいます。一人ひとりの自信や個性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長を支えていきます。キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。 <具体的には> ◎小学生への生活支援・コーチング ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 <東急グループの安心の福利厚生> 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート!現在、育休取得率100%です。 ※変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムが特徴。 「子どもたちにこんなことを伝えたい」という想いを、イベントとしてもカタチにできます。 <例えばこんなイベントを実施しています> ■「KBCタウン」…KBC22店舗の子どもたち全員が集まり、お店を開き、一つの街を創り上げる ■「ミニ運動会」…公設施設では、学校の先生や地域の方を招いて交流を深めることも ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど、キッズコーチ自身の個性や特技を活かしてイベントを企画したり、子どもたちのアイデアをもとにみんなでイベントをつくりあげることも。イベントをきっかけに「子どもが~に興味を持った」と保護者の方からお礼をいただけることもやりがいの一つです。 ご希望や経験に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 入社後は、定期的な面談を通じて、あなたの経験や希望にあわせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして入社後も適性に応じ、店舗・施設の運営、人材育成、イベント・コンテンツ企画開発や広報、人事採用担当など、理想のキャリアを目指せます。 また、結婚や出産・育児に向けた『子育て支援制度(男性も利用実績あり)』も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。 【教育制度について】 <業界トップクラスの研修制度でサポート> 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修を用意。 経験者でスキルアップしたい方も、未経験者も安心して入社していただけます。 <資格取得支援制度について> 「保育士」や「放課後児童支援員」の取得サポート制度を用意。キャリアの選択肢を増やす応援をしています!

プログラミング教室の講師*東村山勤務*久米川駅徒歩4分*賞与年2回*車通勤OK

プログラミング教室の講師*東村山勤務*久米川駅徒歩4分*賞与年2回*車通勤OK

株式会社RONDO palette

勤務地

東京都東村山市

年収

300万円~350万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 講師・指導員・インストラクター 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

~東村山エリアでずっと活躍したいあなたへ~ 子どもが好き、子育て経験を活かしたい方をお待ちしています 「子どもたちの成長にもっと深く関わりたい」 「子育ても落ち着いたし、正社員としてまた頑張りたい」 「東村山エリアで安定的に働きたい」 そんなあなたに朗報です! なないろアフタースクールは、 東村山エリア密着の習いごともできる新しいスタイルの学童。 スタッフは知育教室の授業や宿題のサポートなど 色々な視点から子どもたちとふれあっています。 《嬉しいポイント》 ◆数字のノルマは一切なし! ◆経験とスキルによってキャリアアップ ◆フィットネス施設を無料で利用OK ◆エステも最大5割引きの社割可 次のキャリアは当社で始めませんか? プログラミング教室やそろばん教室といった知育教室のレッスンや宿題のサポートなどをお任せします。 ★習いごともできるワンストップ型アフタースクール ★子どもと関わった経験を活かせる 《具体的には》 ■知育教室のレッスン タブレットを用いたそろばん式暗算「そろタッチ」やマインクラフトを用いたプログラミング教室「プロクラ」など、パソコンやタブレットを使って楽しみながら学べるプログラムです レッスンは1コマ60分、1日に2~3コマ。1回に5~9人までの子どもたちに授業を行います。 レッスン内容は難しくなく、そろばん・プログラミング未経験でも問題ありません! ■送迎サポート 小学校とアフタースクールへのお迎え、敷地内のスポーツ施設で習い事をする子どもたちのへのお見送り・お迎えをします。専属のドライバーさんがいるので、免許がなくても大丈夫です◎ ■食事やおやつの準備 ■アルバイトスタッフのフォロー ┗アルバイトスタッフが送迎に出ている時に、正社員の皆さんには学童に待機していただくことがあります。 アルバイトさんに指導するということはありません◎ ■施設内イベントの運営 ■保護者の方への対応 ■事務作業 ┗PCスキルに自信がなくてもご安心ください 最初は先輩スタッフと一緒に、慣れたら一人で10人ほどの子どもたちを担当いただきます。 《なないろアフタースクールが選ばれる理由》 ★最大21時まで預けられる ★施設内でスイミング、サッカー、体操、テニスなどの習いごとができる 利用者のほとんどが共働き世帯なので、「夕食後や週末の時間を家族でゆっくり過ごせる」と 保護者の方からも感謝の声が寄せられています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのこんな経験が、当社で活かせる!一例をご紹介します 「イベントを企画してみる」 「知育教室でもっと楽しく学べるように授業を工夫してみる」 「保護者様の育児の相談に乗ってあげる」 など、あなたの意見をダイレクトに仕事に活かすことができます♪ 気付きを元にしたアイデアは大歓迎!どんなことでも提案しやすい雰囲気なので、ぜひ積極的に発信してください。 元生徒からスタッフに!「温かい職場環境にまた惹かれました」 「私はもともとロンドのスイミングスクールに通う生徒でした。その時のコーチが優しかったことが記憶にあり、調べてみると地域密着で活動している会社であることがわかり、魅力を感じて応募しました。『みんなで会社を作っていく』という姿勢が自分に合っていると感じ、入社を決めました。前職で子どもたちにサッカーを教えていたので、経験を活かして働ける点も嬉しいですね」(入社2年目・Yさん) 【教育制度について】 入社後、3カ月間のOJT研修を設けています。まずは先輩スタッフにつきながらスクールの雰囲気、仕事の進め方を学んでいただきます。 研修終了後も、困ったことやわからないことはメンバー同士で助け合っています。

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明光キッズの先生(小学生)*未経験/ブランクOK*7連休以上可*産育休復職100%

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株式会社明光ネットワークジャパン【東証プライム市場上場/明光キッズ】
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