【南青山】アパレル卸売営業※子育て世代向けブランド／卸先獲得から既存まで／基本土日祝休株式会社ノースオブジェクト

仕事内容

■業務内容 自社のアパレル商品、食品の卸売営業をお任せします。 ターゲットは子育て世代のママ。こだわりのあるものづくりを行い、ブランドの世界観もしっかりしています。そのため、商品のストーリーや魅力を丁寧に伝え、卸先様に共感いただくことを大切にした営業活動を行います。 ■ミッション 新規の卸先様獲得の為の営業と、既存の取引先様の提案営業をお任せします。今回ご入社頂く方には、東京本社の組織体制強化の為、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務内容 ＊新規営業＊ 同社の新規営業は、同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、市場調査で当たりをつけた上で営業活動を行います。 見込みのお客様がアプローチ先になる為、テレアポ等は発生しません。 ＊既存営業＊ ほぼ毎月新商品が出ます。生産数は予め決まっているため、生産された商品を期間内にすべて卸しきることがミッションです。 既存の卸先様に対し、新商品のシーズンテーマの説明や商品の魅力をお伝えし、テーマに沿った売り場づくりも含めて提案します。 ■同社ブランド Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■仕事の流れ エリアごとで担当を分けています。基本的に月に1回客先または自社のショールームで商談を行います。担当エリアが遠方の場合は毎月約10日〜2週間程度の出張が発生します。 ■業務の特徴 自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から注文をいただくことを大切にしています。 商品を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案を行うことでお店のファンが増加し、卸先様に安定した売上と利益を生み出すこと、そしてその結果、同社にも安定した売上が上がるというプラスのサイクルを作ります。 ■同社について 子育てママのためのアパレル企画・卸売を主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストラン等の食の分野にも広げています。将来的には衣食住全てのライフスタイルの提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ <東京営業所> 住所：東京都 港区南青山6-13-25　南青山T.MビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円〜304,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：68,500円〜94,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円〜409,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は20時間程度です。

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 基本土日祝休み（月に一回土曜日出社する可能性あり。会社カレンダーによる。） GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇（年2回） ※5日間の一斉有給消化日有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月） 家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講） ＜その他補足＞ 民間医療保険加入（会社負担）　■時短勤務制度　■テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可）■服装自由　■自社製品の社員割引　■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可　■出産・育児支援制度

応募条件

応募資格

■必須条件：下記いずれも必須 ・衣食住にまつわる業界経験（販売職などでもOK） ・何かしらの法人営業経験 ・車の運転が出来る方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種