【厚木オフィス配属】解析評価／電気自動車等の加速性能・空調・部品材料◆年休121日／フレックス

仕事内容

【車両部品などの設計から組立まで開発に関する事業を展開／大手との取引多数／完全週休二日制（年休121日）／有給消化率100％／フレックス／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／職種未経験可】 ■業務内容： 開発エンジニア部門にて、電気自動車やハイブリット車の研究開発の推進をご担当いただきます。また、事業運営の支援もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気自動車やハイブリット車の性能評価試験 ・台上での強度/耐久、完成車での機能/商品性評価試験 ・電機自動車部品の試作品、量産品を対象とした研究開発試験など ■入社後について： ・入社後は3ヵ月程度、本社（栃木県）にて、OJT研修を実施します。その期間については、会社にてマンスリーマンションを手配します。 ・まずは先輩と一緒に仕事をするところからスタートして、できるようになればメインの業務、その次は本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。そのため、『主体性』や『積極性』をもつ方であれば、本人の意識次第で早くから活躍できる体制があります。 ■配属先について： ・平均年齢36歳 30代を中心とした男性132名・女性2名の134名で構成されています。 ・勤続年数3〜37年となっています。 ■当社の特徴： ・1971年の創立（1982年設立）以来、ホンダ社より受託した走行テストや品質管理業務からスタートし、モビリティの発展とともに業務を拡大してきました。古くよりホンダ社との取引を重ね、車両専門で長年人材派遣や受託開発を行っており、現在はあらゆる開発領域にて大手自動車メーカーや各サプライヤーからの期待に応え続けています。 ・顧客から依頼をいただいた領域に、チームで派遣しています。企業からは1つの領域を任せられると重宝されていることが当社の大きな強みです。また、社員からも仲間意識があり働きやすいと好評です。 ・働きやすさや定着率に強みのある企業です。完全週休二日制、年間休日121日、有休消化率100％です。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。また、産休や育休を経て復職する女性社員も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 厚木オフィス 住所：神奈川県厚木市愛甲4丁目21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4518-14 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 319万円〜370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円〜221,900円 ＜月給＞ 192,000円〜221,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：6:30〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均21時間※一部交代勤務制となる場合あり（1日の最低実働8時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ※有給休暇…入社1ヵ月後に10日間付与／半日取得可／消化率100％

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 家族手当：第1扶養1万5千円、第2〜4扶養7千円／月 住宅手当：月8千円（条件あり） 寮社宅：借上げ社宅制度あり（独身者限定） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■ライフプラン手当、役付手当、資格手当、地域手当、食事補助手当、単身赴任手当、特殊作業手当、二輪乗車手当、寒冷地手当、当宿直手当 ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度（永年勤続・善行表彰・業務表彰） ■団体加入保険（自動車・生命保険） ■自動車技術会会費補助 ■持株会制度 ■財形貯蓄 ■マイカー購入資金貸付制度 ■社内クラブ活動 ■従業員レクリエーション組織（スポーツ・ツアーイベント 等） ■保養所あり ■制服貸与 ■労働組合あり

応募条件

応募資格

■必須条件：下記いずれか必須 ・機電や工学系の学科卒業の方 ・機電情報系の実務経験 ■歓迎条件： ・モーターやインバータなどの開発経験 ・電気/電子工学分野を学ばれた方やシステム開発経験 ・危険物、電気関連、自動車整備士の資格