【千葉/柏市】開発(医薬品原料)/管理職候補◆東証スタンダード/創業100年の化学メーカー

室町ケミカル株式会社

更新日: 2024/10/24

掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)

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仕事内容

〜東証スタンダード上場/100年以上の老舗化学メーカー〜 ■募集概要:                                                医薬品原料及びその他化合物の開発を担う人材を求めています。 ■業務詳細: ・ラボスケールでの合成方法検討、合成物の分析等 ・工場スケールへの製造移管および使用設備の立案 ・客先への成果報告等(国内出張あり) ・展示会などへの参加(新規案件調査) ・新規原料調達の為の調査(海外出張あり)※ヨーロッパ各国、台湾、中国、韓国他(実績国) ■当社の特長: ◇医薬品事業:原薬の輸入/製造/分析/加工までのトータルソリューションを提供 ◇化学品事業:高い分離技術で液体から不純物を取り除く ◇健康食品事業:幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■当社について: 1917年創業、医薬品原薬の販売・製造、健康食品の製造・販売、イオン交換樹脂・分離膜・液体処理装置の販売、機能性接着剤の販売及び受託加工を行っています。 2021年にジャスダック市場(現スタンダード市場)に上場。本社は福岡県大牟田市、営業拠点は東京・大阪・福岡、千葉に医薬品開発センターがあります。工場は本社と茨城(つくば)の2ヶ所にあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉 柏の葉 開発センター 住所:柏市柏の葉6丁目6番2号 三井リンクラボ柏の葉1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 477万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜460,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 315,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額40,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし 寮社宅:(本社のみ)単身・世帯用社宅あり/空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 主にOJTによる研修になります。 <その他補足> ■健康診断 ■家族手当:扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目〜5,000円支給 ■地域手当:40,000円(勤務地が本社の場合は無し) ■社宅:有(大牟田工場) ■住所補助有(世帯主のみ)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・有機合成経験者(医薬品の合成経験であれば尚可) ・化学分析機器が使えること ・特許調査・文献調査が可能であること ・有機合成を専門とし、量産化へ向けた開発経験を有していること ■歓迎条件: ・部門リーダー等、チーム運営・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ・工場での製造経験

会社概要

会社名

室町ケミカル株式会社

所在地

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

事業内容

■事業内容:医薬品の企画・製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・処理、給排水処理装置の設計・販売、尿素水(AdBlue)の製造・販売、機能性接着剤の製造・販売

従業員数

250名

資本金

143百万円

売上高

6,291百万円

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「よく友達の相談を受けることが多いんです…!」 そんなあなたに適正があるお仕事です☆* ー 人にためになる仕事をしたい ー ー 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい ー ー オフィスワークだけでは物足りない ー そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ利用者さんに対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています! 利用者さん一人ひとりのペースが異なりますので、 一緒に歩みを進めることが大切。 思いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎* 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れていますよ+゜ 誰かの力になりながら、 未来を描くための経験を積みませんか? ◆未経験OK!*月給27.2万円~50万円! ◆無料の託児所有☆子育てと両立もしやすい♪ ◆残業は少なめ*月5時間以内 ◆完全週休2日制(日曜日固定休+平日) └希望を伝えれば、土曜日も可! 就職を希望されているハンディを持ったご利用者さまに、 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います* 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖定期面談を行ないながら、ご要望をヒアリング 笶紋シ∵・ュ縺ョ縺皮エケ莉九d繝槭ャ繝√Φ繧ー ❖就労に向けたトレーニング(ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc) ❖就職活動のサポート(面接練習、履歴書添削 etc) ❖市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ …*…*…*仕事のやりがいは?*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です! 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです! 【仕事の魅力】 【*管理職や社内転職など、豊富なキャリアを用意!*】 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 《社内転職制度》で児童支援や高齢者支援など、他事業への挑戦もOK☆ さらに、産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能です! 【*利用者さまの成長を支える喜びがあります*】 一人ひとりの得意なことや、苦手なことに応じて作業の分担方法を変えたり、 ハンディの特性に応じて就職サポートの進め方を考えたり、 利用者さまが「働くこと」に対して前向きに取り組めるように試行錯誤考えます☆ 利用者さまがこれまで「できなかったこと・苦手だったこと」が、 自分が介在することで、「できること・得意なこと」に変わっていく姿に 大きなやりがいを感じれますよ*+ 【教育制度について】 ≪*未経験入社の方も安心できる研修*≫ まずは本社で2日間研修を実施しています! 組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学んでいきましょう。 その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2~3ヶ月を想定♪ 利用者さんとはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょうね!

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利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現! 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず! さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか? ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心! ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応&アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー(職場で長く働き続けられるように!) ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半~2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎!あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください! 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています! ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修&勉強会

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【千葉/柏市】開発(医薬品原料)/管理職候補◆東証スタンダード/創業100年の化学メーカー

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