【未経験歓迎】Webコンテンツの企画・作成・編集・管理◆土日祝休み◆業績好調・事業拡大中株式会社ジールコミュニケーションズ
更新日: 2024/10/24 掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)
募集
仕事内容
<Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業> ■主な業務内容: ◇メディアサイトの記事の企画構成、作成、編集 ・作成するためのテーマや記事構成の考案 ・企業の概要や事業から求人、社内環境まで企業に関する記事の作成 ・商品やサービスに関する記事の作成 ・Googleのアップデートに合わせたメディアの調整 ・メディアへの記事投稿 ・Webページの構成考案、作成 ◇運用管理 ・顧客管理(契約期間やどのコンテンツをいつ納品していつ公開したか) ■当社事業について: (1)デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。 (2)HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 302万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):133,400円〜155,300円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:65,600円〜78,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円〜286,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上決定します ■上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ■該当者には上記月給に加え「職務手当」を最大13,600円を支給 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日以上 夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり(上限2万円) 住宅手当:近距離手当(月1万5000円※規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 <その他補足> ・役職手当 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・学歴:専門・短大卒以上 ・Excel、PowerPoint、Wordスキル(スムーズな文章入力が可能なレベル) ■歓迎条件: ・Wordpressを利用したサイト制作経験 ・基礎的なHTMLおよびCSSの知識
会社概要
会社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
所在地
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル
代表者
代表取締役 薮﨑 真哉
事業内容
【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容: (1)Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
従業員数
150名
資本金
80百万円
平均年齢
27歳
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