【千葉市】通信制高校の教頭候補／正社員／経験者歓迎◎／40年以上の歴史／スキルアップ◎株式会社ディー・エヌ・ケー

＊家庭を大切にできる職場＊ 一人ひとりのそばで寄り添える“個別支援”で子育て経験を活かしませんか？ ～＊子育て経験が活かせる＊～ 発達支援が必要な幼児から高校生までのこどもたちに “個別療育”を行うこどもサポート教室を 全国で203校展開している当社。 ◎こどもの視線に合わせて話す ◎こどもがポジティブな気持ちになれるような声掛けをする など、些細な行動の中で子育て経験を活かせます！ 実際にママさんスタッフも多数活躍中です♪ ～＊家庭と無理なく両立できる環境＊～ ◎日曜固定休＋平日休み ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◎資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる 家庭を大切にできる職場で、 やりがいを感じながら働きませんか？ ＊40代～活躍中 ＊全国で募集 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊賞与年2回/手当充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ＊1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもたちの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* 児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 放課後等デイサービス：小学生～高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施！こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

保育所等訪問支援・児童発達支援・放課後等デイサービス「ウィズ・ユー京成津田沼・JR津田沼・八千代高津」にて、障がいのある児童及び障がいの疑いのある児童を中心に放課後をご一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート、送迎を行って頂きます。 全国２００拠点以上の事業所を有する福祉業界大手の「ウィズ・ユー」ですが、ひとりひとりの個性に合わせた療育プログラムを構築して参りますので、プログラムに関しても、管理者と利用者と相談の上、施設毎に比較的自由度が高い点が他社施設にない「ウィズ・ユー」の魅力です 初めは教室責任者や教室スタッフが熱心に教えます。未経験で自信がなくてわからなくても、懇切丁寧に指導する職場環境です！ まずは、子供たちとコミュニケーションを取れるようになって頂き、慣れてきたらプログラムや教室運営にあなたの個性を発揮してください。 ※はじめはOJT研修でサポートします。

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保育所等訪問支援・児童発達支援・放課後等デイサービス「ウィズ・ユー京成津田沼・JR津田沼・八千代高津」にて、障がいのある児童及び障がいの疑いのある児童を中心に放課後をご一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート、送迎を行って頂きます。 全国２００拠点以上の事業所を有する福祉業界大手の「ウィズ・ユー」ですが、ひとりひとりの個性に合わせた療育プログラムを構築して参りますので、プログラムに関しても、管理者と利用者と相談の上、施設毎に比較的自由度が高い点が他社施設にない「ウィズ・ユー」の魅力です 初めは教室責任者や教室スタッフが熱心に教えます。未経験で自信がなくてわからなくても、懇切丁寧に指導する職場環境です！ まずは、子供たちとコミュニケーションを取れるようになって頂き、慣れてきたらプログラムや教室運営にあなたの個性を発揮してください。 ※はじめはOJT研修でサポートします。

「よく友達の相談を受けることが多いんです…！」 そんなあなたに適正があるお仕事です☆＊ ー 人にためになる仕事をしたい ー ー 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい ー ー オフィスワークだけでは物足りない ー そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ利用者さんに対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 利用者さん一人ひとりのペースが異なりますので、 一緒に歩みを進めることが大切。 思いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れていますよ＋゜ 誰かの力になりながら、 未来を描くための経験を積みませんか？ ◆未経験OK！＊月給27.2万円～50万円！ ◆無料の託児所有☆子育てと両立もしやすい♪ ◆残業は少なめ＊月5時間以内 ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持ったご利用者さまに、 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖定期面談を行ないながら、ご要望をヒアリング 笶紋シ∵・ュ縺ョ縺皮エケ莉九ｄ繝槭ャ繝√Φ繧ー ❖就労に向けたトレーニング（ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート（面接練習、履歴書添削 etc） ❖市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ 【仕事の魅力】 【＊管理職や社内転職など、豊富なキャリアを用意!＊】 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 《社内転職制度》で児童支援や高齢者支援など、他事業への挑戦もOK☆ さらに、産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能です！ 【＊利用者さまの成長を支える喜びがあります＊】 一人ひとりの得意なことや、苦手なことに応じて作業の分担方法を変えたり、 ハンディの特性に応じて就職サポートの進め方を考えたり、 利用者さまが「働くこと」に対して前向きに取り組めるように試行錯誤考えます☆ 利用者さまがこれまで「できなかったこと・苦手だったこと」が、 自分が介在することで、「できること・得意なこと」に変わっていく姿に 大きなやりがいを感じれますよ＊＋ 【教育制度について】 ≪*未経験入社の方も安心できる研修*≫ まずは本社で2日間研修を実施しています！ 組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学んでいきましょう。 その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2～3ヶ月を想定♪ 利用者さんとはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょうね！

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ ◆時短・中抜けOK！稼げる制度 「稼ぐ×家族時間」の両立が可能なため、 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ - 保育園のお迎えだけ済ませてから - 夕飯を作って、ご飯を一緒に食べてから 用事を済ませてから勤務に戻り、 スキマ時間にもう１件！とコツコツ勤務して、 中には月給40万円～稼ぐママさんもいます！ ◆社内転職制度 ライフステージによって、 柔軟に働き方を変更することも可能です！ ・ケアスタッフ→産休・育休→リモート 等 ・ケアスタッフ→人事 　　 ◆安心福利厚生 ・退職金制度 ・保育園利用が無料 ・資格取得全額負担制度 今からの転職でも遅くありません＊ 一緒に当社で働きませんか？ ◆30代～40代/ママ活躍中！無料託児所完備☆ ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆インセンティブ制度有＊頑張った分だけ＋で稼げる！ ◆全額会社負担で資格取得！ ◆働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ー＊★十人十色の働きを提供しています★＊ー 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・訪問介護→人事 ・訪問介護→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・訪問介護→産休・育休→リモートワーク など ー＊★「楽しく働く!」がモットーな職場★＊ー 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！