【フルリモート可】プロダクトリーダー※介護業界に革新的なITサービスを提供/副業可/フレックス株式会社神戸デジタル・ラボ
更新日: 2024/10/14 掲載予定期間: 2024/10/14 (月) ~ 2025/01/12 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/14 (月) ~ 2025/01/12 (日)
募集
仕事内容
〜在宅可/社内開発体制強化とチームビルディングに貢献/年休125日/神戸最大級の独立系Sier〜 ■採用背景: 当社は介護現場で働く方々の負担を軽減するための革新的なITサービスを提供しています。創業以来、多くの施設に導入され業界内で確固たる地位を築いてきました。これまで設計や実装の一部を外部に委託してきましたが、今後はユーザーの視点をさらに重視し、より密接なコミュニケーションを通じて、まだ世にない新しいサービスを創り上げていきます。 そのため、外部委託していた実装部分を段階的に社内に取り込み、プロダクトマネージャーと共に新たな挑戦に取り組んでいただけるリーダーを募集します。 ※株式会社介護サプリは、株式会社神戸デジタル・ラボ(KDL)の子会社であり、事業所としてはKDL内にあります。KDLの社員として採用し、出向形式で介護サプリ社の業務に従事いただきます。 出向先事業主:株式会社介護サプリ 勤務地:兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 事業内容: 介護事業向け業務支援、データ分析、 情報連携にかかるシステム開発、 及びインフラ構築、企画、販売、運用保守 ■業務内容: (1)プロダクト開発 機能検討/要件作成から開発/リリース/運用まで、実施・管理を行います。 ◇機能追加: ・顧客からの要望、関係各所からの要望等を取りまとめ、機能化の検討 ・要件整理・デザイン・詳細設計 ・品質管理: ・アーキテクチャ選定、ソフトウェアライフサイクルの最適化 ◇マイルストーン管理: ・中長期な開発目標を検討作成 ◇運用: ・問合せ/障害対応 ・数か月に1回の夜間メンテナンス作業有 ※いずれも、社内・外部のエンジニア(協力会社)と連携しながら進めていきます。 (2)内製化に向けた組織作り 開発業務の内製化に向けて、私たちと一緒に社内の開発チーム作りを進めていきましょう。人材脚用、外部エンジニアからのスキルトランスファー、社内へ開発ノウハウの蓄積、等々。ご自身のスキルや経験・志向を活かし、進め方や自身のポジションは自身で決める事が可能です。 ■技術イメージ: ◇iPad/スマホアプリ:Swift/Monaca ◇Web/API:PHP(Laravel)/react.js ◇インフラ:AWS 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜420,000円 <月給> 300,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通して変動する可能性があります。 ■昇降給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※プライベートの予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社当日から付与)、リフレッシュ休暇(年間で任意の3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給、上限なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給) ■図書購入支援(金額条件なし・電子書籍可) ■教育強化費制度(10万円超の講座を受けられている実績あり) <その他補足> ●超過勤務手当(1分単位で支給) ●フレックスタイム制度 ●ハイブリッド勤務 ●副業制度 ●KDL AWARD(半期に1度表彰) ●社長のおごり自販機 ●コミュニケーション促進活動 ●デジポ制度(ピアボーナス制度) ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入(病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するもの) ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・システム開発経験3年相当お持ちの方 ・自社サービスのディレクション/マネジメントに興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自社サービスの開発に携わられたご経験のある方 ・指示を出す/管理する側の業務に携わられたご経験のある方
会社概要
会社名
株式会社神戸デジタル・ラボ
所在地
兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
代表者
代表取締役 永吉 一郎
事業内容
神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り神戸に本社を置き、設立28年(2023年9月時点)になるIT企業です。 設立以降1次請けの受託開発事業を中心としつつ様々なノウハウを蓄積し、 セキュリティ事業・AI/データ活用・自社プロダクト開発など様々な事業を展開してきました。 ※神戸と社名にありますが全国の様々な案件を対応しています。
従業員数
156名
資本金
50百万円
売上高
1,745百万円
平均年齢
35.5歳
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