【茨城/土浦】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実日立グローバルライフソリューションズ株式会社

更新日: 2024/11/13

掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)

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仕事内容

【日立グループで安定性◎/サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ/完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり/エリア内での転勤あり】 ■職務概要: ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア(代行店)に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細: ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品: 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方: ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴: ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 土浦SC 住所:茨城県土浦市荒川沖字一里塚5-102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与:年2回 ■賃金改訂:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 8:50〜17:20 実働7時間45分

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※土日祝休み(土曜出社月数回あり・振替休日制度有) 夏季、有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度 等

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族 1 名につき 11,000 円/月 住宅手当:家賃の50%(地域毎の上限、条件による支給期限有) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。 <その他補足> 財形制度、年金制度、持株制度、カフェテリアプラン制度、労働組合、社員販売制度 等 ※日立製作所に準じて、従業員の生活をサポートする福利厚生制度が大変充実しています。例えば、会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、産休・配偶者出産休暇、短時間勤務、家族看護休暇制度等、その他にも多数が用意されていますので安心して働きやすい職場環境が用意されています。

応募条件

応募資格

■応募条件: ・機械/電気製品の修理やメンテナンス経験をお持ちの方 ※産業機械、医療機器、自動車、バイクなど製品は問いません!

会社概要

会社名

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

所在地

東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館

事業内容

■企業概要:「日立グローバルライフソリューションズ株式会社」は、商品企画から設計・製造・営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト・サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。

従業員数

5,500名

資本金

20,000百万円

売上高

456,300百万円

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グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

勤務地

茨城県常陸大宮市

年収

350万円~450万円

業種職種

食品・飲料メーカー(原料含む) 品質管理(機械) 品質管理(電気・電子・半導体) 品質保証(機械) 品質保証(電気・電子・半導体) 生産管理 工場長

\ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦!/ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合:アイスクリームミックスを製造 ■フリージング:冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填:カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包:箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…? 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 製造設備の安定を守る使命感がやりがいです! 私の仕事におけるやりがいは、日々の点検や観察を通じて設備の不調を発見し、それを解決すること。設備トラブルが1箇所でも発生すると、後工程への遅れや、Glico全体の製造スケジュールに大きな影響を与える可能性があります。そのため、問題を未然に防ぐことができた時には、達成感が得られ、モチベーションにもなりますね。また、有名な製品をスーパーやコンビニで見かけることも多いので、その度に自分がその製造に携わっていることに誇りを感じます。 <注目ポイント2> 未経験の方も安心の環境が待っています★ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。OJT形式の指導で実際の業務を担当しながら先輩社員と学びます。担当工程の先輩や別部署で活躍する先輩(メンター)がサポートにつく【メンターメンティ制度】もあり。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる雰囲気が自慢です。 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート(1週間) ▼工場実習(1ヶ月半) 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます! ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

製造オペレーター/未経験OK/若手活躍/ジャイアントコーン・パナップを製造/有給消化率平均70%以上/茨城勤務

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茨城県常陸大宮市

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\ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦!/ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合:アイスクリームミックスを製造 ■フリージング:冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填:カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包:箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…? 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 茨城工場ってこんなトコロ!《扱う商品編》 誰もが知っている「ジャイアントコーン」「パナップ」「牧場しぼり」などの人気アイスを手掛けることができます。グリコブランドの一員として、多くの人々に愛される商品を作り出し、あなた自身もその一員となることができます。 安全でおいしいアイスを製造することで、多くの人に喜びを届けるやりがいがある仕事です。また転勤がなく、安定したキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 茨城工場ってこんなトコロ!《働く環境編》 20~30代が多数在籍しており、和やかな雰囲気の中で仕事ができます。日曜が固定休みで年間休日118日、有休消化率70%以上、残業月平均20時間と、働きやすさ抜群の環境です。さらに、従業員想いの手当や福利厚生も充実していて、転勤もありません! 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート(1週間) ▼工場実習(1ヶ月半) 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます! ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

勤務地

-

年収

350万円~800万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 人事(労務・人事制度) 庶務・総務アシスタント

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します! 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい!」という方にピッタリの環境です♪ <主な仕事内容> ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など <入社後は…> 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます! 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です! 各拠点では、20~30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95%が未経験からスタート! 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

管理事務◇『楽々★フルリモート面談あり(話を聞いてみようよ♪)』◇土日祝休み◇賞与年2回 /p1

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株式会社ワールドコーポレーション 採用推進部【上場グループ】

勤務地

宮城県仙台市宮城野区

年収

300万円~600万円

業種職種

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう! ★STEP1/充実の研修(ワールドスクール)で学べる! 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2/研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中!設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

サービスエンジニア|業務委託/実力に見合った収入が可能/月収最高100万円可/三菱電機グループの安定基盤

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三菱電機システムサービス株式会社

勤務地

東京都世田谷区

年収

350万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE その他サービスエンジニア

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調(エアコン)などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭:エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業:業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期:平均1日2~3件 繁忙期(夏・冬):平均1日6件 年間で平均月収30~40万を稼ぐことも可能!保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ (変更の範囲:上記業務を除く業務全般) <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度を用意。 まずは製品の仕組みや修理方法を学んでいただきます。修理業務が未経験という方には最長6ヵ月の研修を行うことも可能なので、修理に関わるお仕事が初めてという方でも、安心してスタートできる仕事です◎ <注目ポイント2> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1~2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです!また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能!対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです!

サービスエンジニア|業務委託/月収30万~も可能/三菱電機グループの安定基盤/頑張り次第で月収100万円も可能

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三菱電機システムサービス株式会社

勤務地

東京都世田谷区

年収

350万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE その他サービスエンジニア

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調(エアコン)などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭:エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業:業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期:平均1日2~3件 繁忙期(夏・冬):平均1日6件 年間で平均月収30~40万を稼ぐことも可能!保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ (変更の範囲:上記業務を除く業務全般) <注目ポイント1> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1~2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです!また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能!対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです! <注目ポイント2> “三菱グループ”の安定基盤で長く活躍◎ 三菱電機グループの安定基盤のもと、将来に対する漠然とした不安を持つことなく働ける点も魅力。また、取り扱う商品も三菱製品のため自信をもってお客様に販売提案をすることができ、長くこの仕事を楽しむことができます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【茨城/土浦】サービスエンジニア※工程管理/日立ブランド家電担当/年休126日/住宅手当充実

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