デジタル企画/推進(オープンポジション) 〜女性活躍/ポジティブアクション・リモート率8割以上〜パーソルホールディングス株式会社
更新日: 2024/11/20 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
パーソルホールディングスではグループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集します。 当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。 ポジションは希望とビジネスニーズを踏まえご提案します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■配属組織:IT組織は以下3本部にて構成 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織に進化中です。 ・グループデジタル変革推進本部:ホールディングス発信のDX推進(グループ共通システムの企画開発運用・データ活用)と、グループ会社のサービス価値の向上のための支援を担っています。 ・グループテクノロジー推進本部:テクノロジー中計の核である「テクノロジー人材の増強とSBU各社への支援・ナレッジ横展開」を推進し、グループ全体のDXやテクノロジー活用を加速させる組織です。 ■DI&Eに関する取り組み ・パーソルグループでは重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ■応募歓迎条件(必須条件は「応募資格/応募条件」の欄に記載): ●インフラ領域 ・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・セキュリティに関する戦略や規定/ルールの企画経験 ●アプリ領域 ・事業において新規デジタルサービスの立ち上げを経験された方 ・システム企画/PM/PMOのご経験のある方 ・フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験 ●データ領域 ・データ戦略/データ企画の立案や、プロジェクト推進の経験 ・データ基盤の設計・構築・運用の経験 ・Pythonを利用したAI/機械学習モデル開発経験 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 810万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):548,100円〜1,015,000円 固定残業手当/月:127,900円〜235,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 676,000円〜1,250,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無 社会保険:総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険) <定年> 60歳 継続雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ■リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・事業改革/改善BPRに関するPJTを推進した経験 ・システムやITインフラの要件定義から運用まで一貫したご経験 ※歓迎条件は「職務内容」の欄に記載
会社概要
会社名
パーソルホールディングス株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1
事業内容
■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
従業員数
60,675名
資本金
17,479百万円
売上高
1,060,893百万円
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