【茅ヶ崎駅】EUVレジストの開発(合成・重合)〜東証プライム・半導体材料世界トップクラス〜
東京応化工業株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つグローバル素材メーカー/22年12月決算で過去最高収益更新・平均年収814万円と高水準】 ◆職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 EUVレジストの開発に関する以下業務をご担当頂きます。 新規原材料の開発加速、および特性を早期に確認することが重要事項となっております。 配属先は、(1)合成部隊(2)レジスト開発部隊と2つに業務が分かれており、今回は(1)の人員をメインで募集していますが、(2)への配属可能性もあり、ご経験に応じて決定をいたします。 ・レジスト特性改善につながる新規素材の設計・合成・スケールアップ ・レジスト用ポリマーの重合 ・レジスト開発(フォーミュレーション、顧客対応、レジスト製造) ・顧客、他部署、他部門と議論し顧客要望の実施及び課題解決 ・大学・研究機関との連携 ◆当社について 【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】 設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70%超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】 今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 相模事業所 住所:神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅:JR東海道線/茅ヶ崎(北口)駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じ当社規定により優遇します。 賞与:年2回(6月、12月)賞与7.13か月 給与改定:年1回(4月) 諸手当:別途該当項目欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 試用期間(入社後3か月)はフレックス対象外となります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:寮あり 通勤2時間以上、35歳以下 社会保険:各種社会保険完備、健保組合あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。また資格取得奨励金制度もございます。 <その他補足> 社員持株会、住宅援助金制度、育児休職制度ほか
応募条件
応募資格
■必須条件: ・化学系の大学・大学院を卒業、化学系企業での研究開発経験 ・低分子化合物の合成経験、高分子重合 ■歓迎条件: ・半導体材料、電子材料に使用される化学薬品の取扱い経験 ・語学力 ・量子計算化学、データサイエンスの経験 ・各種分析経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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