募集
仕事内容
労務チームのマネージャーとして業務推進と業務効率化をお任せします。 一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。 IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。 ■この仕事のミッション 直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。 ■この仕事の魅力 これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長の組織の労務体制の構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。 ■具体的な業務内容 【定型業務】 ・勤怠管理業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務(賞与引当、人件費集計等) ・社会保険手続き ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・産育休、傷病、介護などの申請対応 ・健康診断等の健康管理業務 【非定型業務】 ・就業規則などの諸規則の改定 ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ・福利厚生制度の企画、運用 上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント
働き方
勤務地
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号 神楽坂プラザビル3階
雇用形態
正社員
給与
*みなし残業45時間込み
休日
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00-18:00 ・フレキシブルタイム:9:00-10:00、18:00-19:00 週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇 特別休暇
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・PC貸与 ・昇給制度あり ・交通費支給(上限月3万円) ・各種休暇制度 ・各種手当 ・管理職手当 ・SO付与 ・書籍購入制度 ・オフィスグリコ ・受動喫煙対策:喫煙室設置
応募条件
応募資格
必須スキル ・給与計算および社保手続き業務経験:3年以上 ・マネジメント経験:人数問わず 歓迎スキル ・労務責任者してのご経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 求める人物像 ・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方。
選考のポイント
1.書類選考 2.面接①部門長 3.面接②取締役 4.面接③代表取締役 5.内定オファー ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※上記は変更となる可能性もございます。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。