【恵比寿駅徒歩6分】金融事務(債権回収)◆急成長中の不動産ベンチャー/テレアポ・訪問あり/土日祝休み
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【2017年創業の急成長中のベンチャー企業/新規部署立ち上げを担う/家賃未納者へのアプローチを担当/完全週休2日制(土日)】 マンションの販売、仲介、不動産に関する様々なサービス提供をし、資産形成など資産運用を行っていただくための「不動産コンサルティング」等を展開する当社にて、金融事務(債権回収)としてご活躍いただきます。 ■採用背景: 当社はここ7年間で急速に売上を拡大し事業を伸ばしてまいりました。直近の課題として、賃貸事業の入居者で一定数ではありますが、未納者や滞納者が発生しており、家賃保証会社と提携を結び対応完了したものの、今までの未納に対してアプローチしていくこととなりました。 会社として新しいポジションとなるのでやり方など含めて、手探りで探していくことができるので ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・家賃の未納者への催告書類作成 ・対象者への催告電話 ・対象者への訪問確認 ■組織構成: 現在は2名が在籍しております。 ■当社・当求人の魅力: ◎累積債権金額は保証会社と契約をしているため、これ以上増えていくことはありません!今までの累積金額に対して取り組むほどに数値に表れていくため、達成感ややりがいを数値面で感じやすい業務です。 ◎事務職ではありますが、顧客先に訪問することもあり営業のように外に出る機会もあり、自由度の高い仕事が出来ます。 ◎残業時間は10時間以下のため、ワークライフバランスを叶えることが出来ます! 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 322万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円〜222,000円 固定残業手当/月:42,000円〜78,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は経験やスキルなどに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■業績賞与:あり(過去実績4ヶ月分) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月10時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※有給消化率90%!7連休等の長期休暇も可能です。 ■夏季休暇(7〜10日) ■年末年始休暇(7〜10日) ■GW休暇(7〜10日) ■慶弔休暇 ■特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:当社管理物件:半額負担 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 └宅地建物取引士資格取得支援制度 ■研修制度 └新入社員研修/不動産知識基礎研修/OJT制度/ロールプレイング など <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士:月3万円) ■健康診断 ■役職手当 ■慶弔制度 ■社員旅行(2018年は社員全員でハワイに行きました) ■食事会など社内イベントも充実 ■契約インセンティブ(1件獲得につき20〜30万円を支給)
応募条件
応募資格
■必要条件: 下記いずれかの経験がある方 ・督促業務の実務経験 1年以上 ・債権回収業務の実務経験 1年以上 ・コールセンター業務(クレーム対応)実務経験 2年以上 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士資格 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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