【第二新卒・未経験歓迎】法人向けテレマーケティング◆キャリアアップ可能/土日祝休み
株式会社DEITA更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【キャリアアップしたい方へ/圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー/平均年齢28歳の若手が活躍中/2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中!】 当社が扱っているサービス(飲食店向けコンサルティング、店舗向けサービス、法人向けサービス等)の提案に向けた架電からアポ設定までのテレアポ業務をお任せします。当社が保有するクライアントへのアポイントとなり、アポイント獲得後の営業担当への引継ぎまでをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■このポジションの魅力: 当社は設立当初から社員の成長にこだわり続けています。社員一人ひとりと日々対話をしながら、 目標や想いをしっかりキャッチアップできる組織を目指しています。 目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■キャリアアップ: ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■事業の特徴: 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:26,563円〜134,845円 固定残業手当/月:33,437円〜50,155円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■その他固定手当:26,563円〜134,845円 テレアポ(360万円〜)→SV(450万円〜)→営業リーダ(600万円〜)→営業責任者(800万円〜) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき3万円/月支給する場合がある 寮社宅:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 選択研修制度あり <その他補足> ■服装自由(全従業員利用可) ■引越手当(規定有) ■寮社宅補足:シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。 ■引越し補助:引越し費用の補助、初期費用の補助 ■業績手当、役付手当、プロジェクト発足制度 ■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有 ■U・Iターン支援(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
【業種・職種未経験歓迎】【第二新卒・未経験歓迎】 ■歓迎条件: ・販売サービス業などで数字を追った経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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