【福島県/郡山市】技術系総合職（製造工程管理者）◆電子部品製造の新工場立ち上げ／土日休み／残業15ｈワボウ電子株式会社

仕事内容

〜UIJターン歓迎／2026年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー／土日休み／残業月平均15時間／マイカー通勤可〜 電子部品の基板の実装から産業用センサーなど各種の電子機器の組立てまで一貫生産を行う予定の新工場（福島県郡山市）にて、産業用センサーなどの各種電子機器の組立製造工程における生産管理、品質管理、資材管理等の工程管理業務全般をおまかせします。 郡山工場の稼働開始は2026年早春の予定です。それまでの間は、業務習熟のため滋賀県長浜市にある当社マザー工場：浅井工場において勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。 ・当社にとって非常に重要な拠点の開設にあたり、現地におけるトップのポジションをお任せできる方にお出会いしたいと考えています。 ・新工場の運営全般に係る非常に重要な業務のため、2026年の操業開始までに事情が許す限りできるだけ手厚く、マザー工場である滋賀県長浜市の浅井工場における習熟期間を確保します。 ・操業開始後も当社メンバーが引き続き各種支援活動を実施し、郡山工場が新たな重要拠点として発展できるように運営していく計画です。 ■当社の魅力： ・顧客ニーズに応えることの出来る品質管理や、納期を実現する製造サービスカンパニーです。 ・ISO9001、14001を取得済みです。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいています。 ■事業について： プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立など。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市熱海町上伊豆島 郡山西部第一工業団地第二工区内 勤務地最寄駅：磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅井工場 住所：滋賀県長浜市西主計町425番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 410万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円〜344,200円 ＜月給＞ 245,200円〜344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.9ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.31％〜3.31％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間

休日

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※年間数回の土曜日出勤あり お盆、年末年始休暇、永続勤続によるリフレッシュ休暇、誕生日休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：※福利厚生その他欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ※家族手当補足：第一扶養者16,000円、第二・三扶養者2,000円（最大20,000円まで） ■各種施設優待制度 ■財形 ■確定給付年金 ■育児休業・介護休業取得実績あり

応募条件

応募資格

■必須条件： 最終学歴大学以上（主に理系卒であれば尚良し） ■歓迎条件： 製造事業所におけるグループやチームなどの組織運営経験 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため